劳动者权益:单位没买社保导致看病无法报销,能要求单位赔偿吗?

第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。然后,必须要证明吕谦是和单位是劳动关系,如果只是简单的劳务关系,那么单位是没有义务为劳动者购买社保的,那么...

公司试用期内不交社保,员工可要求哪些赔偿?

公司若在试用期内未给员工缴纳社保,将需承担劳动者因无法享受社保待遇而产生的费用损失;若劳动者因此解除劳动合同,公司还需支付相应的经济补偿。公司不为员工缴纳社保是违反法律规定的。《劳动法》第七十二条明确指出,用人单位和劳动者必须依法参与社会保险并缴纳相应费用。这意味着,为员工缴纳社保是公司的法定职责。

71岁大爷当了40年“临工”,状告单位未缴社保被驳回

第二，根据《劳动合同法》的规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是法定的义务。因用人单位原因导致劳动者在达到法定退休年龄时，社会保险缴费年限未能达到15年的，且社保机构不能依法补缴的，用人单位应当承担相关养老保险待遇损失的赔偿责任，本案就属于这种情况。第三，本案属于法院受理范围。首先，政策性养老补助不能...

参保人员注意了,单位交社保要格外留意3件事,事关自己切身利益

举个例子,张三月工资2500元,当地城镇单位上一年就业人员平均工资5000元,由于张三的工资低于5000元的60%,张三所在单位就不能按照本人工资2500元计算缴纳社保费,而是要按照3000元的标准来计算缴费水平。同样的道理,如果张三的工资为20000元,只能按照15000元的缴费基数来计算缴纳社保费。如果单位按照张三的工资水平代扣代缴...

李莉谈劳动 | 养老保险待遇损失的赔偿标准如何确定?

二、依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第1条第1款第(5)项规定,二被告未在其劳动期间缴纳社会保险且不能补缴,导致已达法定退休年龄后未能领取养老保险金,二被告应当承担相应赔偿责任。三、依据《社会保险法》的规定,取得养老保险金,必须用人单位与劳动者共同缴纳养老保险达到一定年限,...

退休时发现单位未足额缴纳社保,一场5年维权路从此开启……|今晚九...

2010年9月最高法颁布的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，法院应予受理(www.e993.com)2024年11月12日。而对用人单位欠缴社会保险费或者因缴费年限、缴费数额等发生争议的，未规定由...

用人单位未依法缴纳社会保险,劳动者如何保障自身权益?

2.用人单位未依法缴纳社会保险,劳动者自行委托第三方代扣代缴的,主张用人单位赔偿自行缴纳社保的费用,不属于劳动争议案件受案范围,不予支持。3.用人单位未按期缴纳社会保险,劳动者退休时累计缴纳养老保险和医疗保险年限不足,不符合退休条件,为及时办理退休手续,劳动者未经社保机构稽核选择一次性补缴或延缴的,主张补缴或...

上班十多年未交五险一金,交了社保又被无故降薪 赤峰一公立幼儿园...

根据《中华人民共和国劳动法》第16条规定:建立劳动关系应订立劳动合同;第72条规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。2011年开始实施的《中华人民共和国社会保险法》第58条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险...

社保断缴后,这四大福利将全部取消,应如何补缴?早看早知道

简单地说,根据政策,社保断缴期间,由于个人与用人单位不存在劳动关系,因此无法补缴。只有在单位就业期间应缴未缴的社保费,才能补缴。比如,用人单位与职工建立劳动关系后,由于各种原因未能按时缴纳养老保险费,造成职工养老保险关系中断,单位可以办理补缴,但职工自己不能补缴。

单位没钱支付工伤赔偿,可以试试这个办法!|劳动法江湖

《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。