被公司辞退以后,如何申请劳动仲裁,没有缴纳的社保能补交吗?

因为作为劳动仲裁部门来讲,他也不会轻而易举的受理,被辞退是很正常的,但如果说因为公司的原因,单方面解除你劳动合同被辞退以后,没有给予相应的经济补偿,这种情况下我们是可以申请劳动仲裁的,是没有任何的问题。而且在劳动合同关系存续期间内作为工作单位来讲,也没有履行劳动合同法和社会保险法的义务,没有给我们正常...

超龄员工被辞退,能否要求经济赔偿?

经原告争取,自2023年7月开始,被告公司以每个月补偿300元工资的方式抵缴职工养老保险。图源网络同年9月25日,该公司强行与原告签订《解除劳动关系协议书》,与原告解除劳动关系,并在协议中声称双方的经济补偿金等原告应享受的费用已结清。但周某从入职至今,未向用人单位主动提出解除劳动合同,未收到任何经济补偿金。

员工问社保被辞退!河南超力经理威胁:花100万毁掉你。是他?

最终，在社会舆论和相关部门的压力下，李女士终于收到了拖欠的工资。此外，她的辞退赔偿金和社保问题仍在进行劳动仲裁中。公开资料显示，超力新能源的公司注册资本6857.15万人民币，主要业务有电池、电池产品、电池材料的生产、销售、研发与服务，以及进出口贸易。这么大的一家公司，竟然不给员工交社保吗？员工只是简...

年满50岁的我,被公司辞退了,可社保还差四年,我该怎么办

他知道自己必须尽快行动,找出解决方案。在被辞退后的第二天,李先生就来到了社保局。他详细地向工作人员说明了自己的情况。“您的情况我了解了。”工作人员耐心地解释道,“对于社保缴纳不足的情况,您有几种选择。一是您可以选择个人继续缴纳社保,直到满足领取养老金的条件;二是如果您能尽快找到新工作,新单位也可...

7年在7家公司缴社保,男子求职时仅写2家公司被发现后遭辞退

男子在7年间先后在7家公司缴纳社保,然而求职写简历时,他将7年间的从业经历写成了在两家公司任职。通过面试入职后,因其带头的项目产生巨额亏损,公司对其启动背景调查,发现其简历不实后将其辞退。5月21日,澎湃新闻记者从上海市虹口区人民法院(以下简称“上海虹口法院”)获悉,近期,审结了这起因劳动者提供不实简历而引...

员工以未补缴社保为由拒绝调岗被辞退,主张补偿金能否得到支持?

是否需要支付解除劳动关系赔偿金?基本案情2012年2月2日,刘某入职久某公司工作,岗位是操作工(www.e993.com)2024年11月11日。2021年8月4日至10月12日期间,在久某公司通知刘某需变更工作地点后,刘某以“岗位性质无需长时间在不同城市工作,严重影响生活”“久某公司未予补缴社保”为由拒绝调岗。

入职新公司“套路”多?高薪挖人后,测评没结束咋就被辞退?

如果公司认为员工不合适，只要在流程上进行了相关测评，那么可以进行辞退，而不需要承担相应的赔偿责任。但是，如果试用期结束，形成了正式的劳动关系，那么就需要有充分的依据。针对王先生反映的社保费用未足额缴纳的问题，具体应当由相关行政部门来处理。王先生可以向劳动监察部门反映，经过调查以后进行相应处理。

问政海南丨临高多所学校未给保安交社保 教育局回应:正在收集名单...

美良中学原保安王圣军(右)和王邦进前往学校咨询赔偿和社保一事。记者林文泉摄学校保安工作约15年被辞退生活困难王圣军回忆,2008年他应聘成为临高县美良中学的一名保安,双方签订《学校保安聘用合同书》,聘期为2008年1月1日至2010年8月31日,工资为600元/月,聘用到期后双方又续签5份用工合同,工资持续有所上涨...

女生拒绝周末无偿加班被辞退是否合法?

四、违法辞退员工如何对员工进行补偿?公司以“员工拒绝加班”为由辞退员工,属于违法解除劳动合同的行为,根据《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同的,需要支付给员工经济赔偿金。用人单位违法解除劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍,向劳动者支付赔偿金。

“试用期我想辞退就辞退……花100万让你身败名裂”“法律无所谓...

员工:试用期说辞退就辞退未缴社保,也不给赔偿金李女士称,入职后,公司一直未与她签订劳动合同。从李女士提供的微信截图可以看到,该公司待遇包括餐补10元/天,并有六险(五险+大病医疗险)、住房公积金、双休、年休假、法定节假日等。社保将在入职1-3个月内缴纳。而李女士的薪资,公司人事仅在微信电话中口头约定...