为何公司解散,却被法院判决支付员工赔偿金?| 公司法研
另外,如公司与员工之间达成协议或者员工主动离职的,公司无需支付经济补偿金。2、将劳动者转入其他关联公司公司解散注销后,如公司有其他的分公司或关联公司可以接收本公司的员工,且本公司员工同意去其他分公司工作的,公司需注意需要重新以分公司的名义与员工签订劳动合同,因为解散的公司与关联公司之间是不同的独立的主...
TCL一芯片子公司宣布解散,一百多位员工获“N+1”赔偿
今日,界面新闻从该公司前员工处确认了这一消息。这位员工表示,21日当天上午10点,公司通知全员解散,赔偿方案为“N+1”,公司共一百余人,分散在广州总部及上海、深圳分部。截至发稿,TCL控股方面尚未给予回复和置评。天眼查显示,摩星半导体(广东)有限公司成立于2021年3月,注册资本1.8亿元,实缴资本1.3亿元。
TCL芯片公司摩星宣布解散,有员工签署N+1赔偿
目前,员工赔偿方案是平均月薪乘以N+1(N为工作年限),广州办公室已有员工签署赔偿方案,但公司也有员工对赔偿方案感到不满意,还未签署。公司有说明,会将员工的简历挂在TCL内部的平台,目前他还没听说有同事得到转岗机会。而上述摩星半导体相关人士称,广州的员工基本已签完。两年前,包括TCL华星在内的面板厂在2021年都...
网传苏州某美资厂解散停业!将搬迁至越南,员工N+3的赔偿到账!
所谓N+3,是指除了法定的N个月工资赔偿外,公司额外补偿3个月工资。这一做法被不少网友称赞为“良心企业”。有网友表示:“外资企业在退出时往往会给予较高赔偿,这一方面是出于企业声誉考虑,另一方面也是为了避免潜在的劳动纠纷。”员工权益的保障在这个过程中显得尤为重要,也体现了企业的社会责任感。随着越来越...
老板烧光62亿跑路?上海一科技公司被曝突然解散,数百人原地失业...
“今早人力资源总监口头告知,这两天会发一封全员邮件,说明薪水、赔偿、公积金等事情的后续处理,我们目前还在等通知。”5月29日,一名极目科技内部员工向读特新闻记者透露,该公司于2023年12月底和2024年2月分别进行过一轮裁员,当时提供正常的“n+1”赔偿。今年3月份的工资延期至4月底发放,4月后的工资至今未发。
复星之痛:复睿微电子解散暗流涌动,N+1分期支付赔偿金
员工曝解散消息,N+1分期支付赔偿金据爆料,复睿微电子的员工在社交平台上透露,公司已经解散,而工资却发不出来(www.e993.com)2024年9月14日。更令人瞩目的是,裁员后公司宣布采取分期支付解散赔偿金的方式,即N+1,从2024年2月份开始按季度分期支付,每个季度发放一部分。目前,公司官网显示存在安全风险,无法正常访问。然而,在某招聘平台上,仍然有...
传复睿半导体解散,工资和赔偿都发不出?内部高管回应
复睿微电子解散,工资和赔偿难以发放根据职场社交平台脉脉上一位复睿微电子员工的爆料,复星集团旗下的半导体公司复睿微电子解散了。据他透露,整个公司已经消失,导致员工的工资和赔偿无法得到支付。而另一些员工则表示,裁员承诺的“N1”赔偿金将会从明年二月开始按季度分期支付。然而,这一消息尚未得到公司官方的...
复星集团旗下复睿微电子被曝解散,裁员赔偿都要分期支付?
法律专家指出,分期支付赔偿金在法律上并不违法,但公司应该与员工进行充分的沟通,并尽可能提供明确的支付时间表。此外,如果公司未能按照约定支付赔偿金,员工有权通过法律途径追究公司的责任。以上就是本文的全部内容了,如果你喜欢本文,欢迎点赞收藏加关注哦~...
“没有一个人是悲伤的”,深圳史丹利解散,最高补偿60万
上述那位工作8个月得到2万多补偿的员工,按照史丹利的补偿标准应该是多拿到了一个月的补偿,也就是实际到手补偿是两个月补偿,如果考虑2000元的奖励,该公司一般员工的工资大约在1万元左右。“我工作了二十多年了,解散赔偿这么高的我还是第一次见,可以这么说,我们工厂没有一个人是悲伤的。”史丹利经理对于公司解散...
员工离职经济补偿金一览表(2023年最新版)
公司没有法律规定的合法理由,直接与员工解除劳动合同的,属于违法解除,公司需支付双倍的经济补偿金,即2n的经济赔偿金。劳动合同法第四十八条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本...