员工获商业保险赔付后,能否免除用人单位的工伤赔偿义务?
用人单位应当缴纳工伤保险而未缴纳的,职工发生工伤后,应当承担职工依法享受的工伤保险待遇。本案中,某服饰公司投保的险种为商业性质的人身保险,工伤保险关系和人身意外伤害保险关系是不同的法律关系,用人单位投保该性质的人身保险,可以增加劳动者或其近亲属获赔金额和渠道,但并不能免除用人单位依法应当承担的工伤保险责...
“超龄”劳动者受工伤能获工伤保险赔偿吗?
因此,用人单位不能以劳动者超过法定退休年龄,没有参加社会保险为由,拒绝承担工伤保险责任(除一次性伤残就业补助金外的一次性赔偿)。
未依法缴纳工伤保险,发生工伤用人单位被判赔偿
因公司没有为赵某缴纳工伤保险,赵某未获得工伤保险理赔,于是向劳动仲裁部门提起仲裁,要求公司承担工伤保险责任。劳动仲裁部门裁决该公司需向赵某支付工伤保险待遇90000元。公司不服仲裁裁决,向法院提起诉讼。高淳法院经审理认为,赵某受雇于公司,在工作过程中受伤,工伤认定部门认定承担工伤保险责任的用人单位为该公司...
“超龄”劳动者遭遇工伤 能要求用工单位承担工伤保险责任吗
因此,用人单位不能以劳动者超过法定退休年龄,没有参加社会保险为由,拒绝承担工伤保险责任(除一次性伤残就业补助金外的一次性赔偿)。另外,根据重庆市人力资源和社会保障局等三部门印发的《关于做好超龄等从业人员参加工伤保险有关工作的通知》,自2024年1月1日起,用工单位可为“达到或超过法定退休年龄,但未办理退休...
那些网格小案 | 未依法缴纳工伤保险,发生工伤用人单位需赔偿!
1.用人单位为劳动者缴纳了工伤保险:用人单位依据相关法律规定为劳动者申报工伤即可。2.用人单位未为劳动者缴纳工伤保险:劳动者被确认为工伤后,用人单位应当依据相关法律规定对劳动者承担工伤保险规定的赔偿责任。工伤保险待遇赔偿责任的五种典型情形1.违法转包关系中,转承包人不具备用工主体资格,转承包人聘用的职工...
男子自愿加班后猝死家属索赔50万 法院如何判决?
面对文某家属的索赔起诉,日前苏州市虎丘法院依法作出一审判决,用人单位须对文某猝死承担相应责任,赔偿20万(www.e993.com)2024年10月21日。△图/视觉中国自愿加班,下班后猝死非工伤文某出生于1965年,家庭经济负担较重。去年3月,他与一家公司签订为期一年的全日制劳动合同,从事电子产品组装工作。合同中注明,乙方实行每天8小时工作制,每周工作5天...
上班104天仅休1天,男子突发疾病去世!社保部门不予认定为工伤,公司...
社保部门认为,阿宝突发疾病送至医院抢救,抢救无效宣布死亡时间已超过48小时,不予认定为工伤。后死者亲属将用人单位告上法庭,要求某川公司对阿宝的死亡承担侵权赔偿责任。某川公司辩称,阿宝的工作强度不大,即便存在加班情况也是他主动申请,不存在其身体已经吃不消或者过于劳累等情况。另外,阿宝的死亡是其自身疾病和病毒...
案例速递 | 上班途中发生交通事故获侵权赔偿后,能否再要求工伤赔偿?
根据法律规定,劳动者因用人单位以外的第三人造成人身损害构成工伤的,劳动者或者其近亲属因工伤事故享有工伤保险赔偿请求权,同时对第三人享有人身损害赔偿请求权。故两被告在交通事故中已经获得的赔偿不影响其在本案中主张的工伤保险待遇赔偿。高邮法院判决,物业公司应于判决生效之日起十日内支付死者家属一次性工亡补助金...
上班途中发生交通事故已获侵权赔偿,用人单位可以拒付工伤保险赔偿...
法庭表示,劳动者因用人单位以外的第三人造成人身损害构成工伤的,劳动者或者其近亲属因工伤事故享有工伤保险赔偿请求权,同时对第三人享有人身损害赔偿请求权。孙某近亲属在交通事故中已经获得的赔偿,不影响其在本案中主张工伤保险待遇,公司应向孙某近亲属支付丧葬补助金和一次性工亡补助金。
...签订“弃保声明” 用人单位就不用承担工伤保险待遇赔偿责任了吗?
周某构成十级工伤,某公司应支付其一次性伤残补助金41482元(5926元*7个月)、一次性伤残就业补助金15000元、一次性工伤医疗补助金30000元、鉴定检查费149元。一审判决后,某公司不服向无锡市中级人民法院提起上诉,二审法院判决维持原判。典型意义用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费,为职工参加社会...