企业降产员工提出解除劳动合同, 有经济补偿吗

随着搬迁事宜的推进,上海工厂的产能被逐步迁移至外地,邓某的工作量减少,绩效工资和加班费也随之大幅减少。邓某觉得收入难以维系生活,遂向单位发送《被迫解除劳动关系通知书》,称因缺少相应的劳动条件,无法进行正常的劳动,单位每个月按照上海市职工最低工资标准发放工资的行为,严重违反了《劳动合同法》的相应规定,故决定...

周大福深圳工厂停工:员工回应,N+3赔偿金可选搬迁,评论炸锅

一个在周大福干了十多年的哥们儿跟蓝鲸新闻的记者说,要是裁员,公司会给离职的人N+3的补偿金。但要是有人想去顺德新厂接着干,那补偿金就不多了,最多也就三万块,不管你在这儿干了多少年,都一个样。他还说,顺德新厂现在人手够用,不一定非得要深圳工厂过来的这批人。另外,深圳工厂的一位职工跟记者聊道,...

工厂搬迁时如何进行赔偿协商?这些协商策略有何实际效果?

除了经济赔偿,企业还应提供灵活的安置方案,如提供新工作地点的住宿补贴、交通补贴或职业培训机会。这些措施可以帮助员工更好地适应新的工作环境,减少搬迁带来的负面影响。4.法律咨询与第三方调解在赔偿协商过程中,企业可以聘请法律顾问,确保赔偿方案的合法性。同时,引入第三方调解机构,如劳动仲裁委员会,可以有效缓解...

周大福深圳工厂突然关闭:有员工称赔偿N+3,可选随迁至顺德厂区

有员工称本次工厂关闭为“搬迁式裁员”，“我们深圳工厂要搬迁到顺德去，集团应该不受影响”，一位周大福深圳工厂员工表示。蓝鲸记者从多位员工处了解到，周大福为员工提供了两种方案，其一为拿赔偿金解约；另一种方案为顺德方案，深圳厂区员工可选择随迁至顺德。一位在周大福工作超十年的员工向蓝鲸记者表示：“拿赔偿...

深圳工厂混日子人太多,很多工厂因搬迁难倒闭了,员工和企业耗着

多年的心血一夜化成泡影,不仅面临深圳自身的发展方向被淘汰,还面临大环境下工厂行业的不景气,更面临连搬迁深圳的资格都没有,因为搬迁太多员工不会跟随,很多也已经是跟随工厂多年的老员工,要么就是成了他们的养老院不愿意离开,要么就是等着企业倒闭拿赔偿款,能和企业共同患难的员工几乎没有,都在盘算着自己那点利益...

网传苏州工业园一家美资企业将搬迁越南,对员工赔偿N+3!

该网友凭借流利的英语在一家美资公司找到了新的工作(www.e993.com)2024年11月25日。这家公司位于苏州吴中区,计划将生产线搬迁至越南,并成立了一个“VietnamTeam”,还招募了一些越南员工。公司规定7月5日为最后的生产日期,7月6日进行设备清理。大量员工将因此失业,但公司提供了N+3的赔偿和其他补偿措施。

实探搬迁风暴中的周大福深圳工厂:裁员早有征兆,原本五六百人的...

记者注意到,该通知落款时间为5月29日。然而,据《华夏时报》记者采访了解,工厂员工从5月初就已收到停工搬迁通知,之后多数员工因为赔偿事宜与公司反复协商,5月底最后一批大规模的员工才离开工厂。“员工去集团反映了很多次,对老员工赔偿不合理,后面实在没办法了派员工代表去跟董事长谈,最后才加了个把月(赔偿),后面...

深圳工厂停工停产?周大福回应:工厂部分部门搬迁往顺德

据悉,对于一线员工,周大福深圳工厂提供了两种方案:一是拿赔偿金解约;另一种是深圳厂区员工可选择随迁至顺德。有周大福员工表示,“拿赔偿金的话是N+3,至于顺德方案赔偿金不多,不超过3万,不管做了多少年都是一样的,顺德那边工厂也很多人,可能也不需要我们这边的人。”...

...家人也早已逃往海外;曝周大福深圳厂停工停产,赔偿N+3;雷军:不...

有员工称本次工厂关闭为“搬迁式裁员”,“我们深圳工厂要搬迁到顺德去,集团应该不受影响”,一位周大福深圳工厂员工表示。据悉,周大福为员工提供了两种方案,其一为拿赔偿金解约;另一种方案为顺德方案,深圳厂区员工可选择随迁至顺德。一位在周大福工作超十年的员工表示:“拿赔偿金的话是N+3。至于顺德方案补偿金不多...

工厂搬迁解散前的征兆,如何提前识别?这样员工才不会被动!

这样员工才不会被动!对于工厂来说,搬迁甚至解散是很难避免的;而对于员工来说,工厂的这个行为通常会让自己措手不及,因为通常不会提前通知员工,而且公司提前一年就会布局。基本上会等到搬迁前一个月甚至更短的时间才会通知员工,这个时候员工根本没有时间去应对。