工作电脑私藏64G不雅视频被开除!员工索赔41万,法院判了

黄某不服，提起仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金等，共计41万余元。仲裁委裁决：公司应支付黄某2019年度未休年休假折算工资，其他请求不予支持。黄某不服，诉至法院。法院裁决：员工有违职业道德和公序良俗公司系合法解除一审一审法院认为，黄某在公司的《使用技术资源规定》及员工手册中均签字确...

工人君@权益 | 公司以“出长差”为名改变工作地点,员工不服从安排...

双方发生争议,随后罗某某以该公司违法解除劳动关系为由申请劳动仲裁,炎陵县劳动人事争议仲裁委员会裁决炎陵某公司一次性支付给罗某某违法解除劳动合同赔偿金31107元、加班工资2691.2元,该公司不服,诉至法院。庭审过程法院经审理后查明,该公司单方解除劳动合同,未通过告知并听取职工代表的意见方式或者向当地总工会征求意见...

...英特尔宣布裁员1.5万人;广州游戏公司破产,游戏被抵债给员工...

8月1日,针对网传“苏州佳能裁员赔偿N+12或2N+12”一事,一位接近佳能苏州的人士表示,苏州佳能的确在裁员,赔偿n+12或2n+12,裁员裁的都是老员工,“现在走的管理岗比较多,他们在公司的时间比较久,十几年的这种比较多,有的工作了20年的”。她表示,现在效益不好,在2015年、2016年时苏州佳能有6000人,现在员工...

江苏男子提前下班吃饭12次被开除,法院判决公司赔偿2万元?

员工不服,申请劳动争议仲裁,当地劳动争议仲裁机构裁决,公司违法解除劳动合同,赔偿员工2万元损失。公司不服起诉到法院,要求不支付2万元违法解除劳动合同赔偿金。但是,法院判决驳回了公司的诉讼请求,该判决已生效。事情是这样的:2021年3月,江苏省海安市00后男子赵某某(化名)应聘到高盛公司,从事技术服务工作。签订为期...

...办完婚礼后因旷工5天被公司开除,法院:公司支付赔偿金4.6万元

03法院认为公司拒绝小钟的婚假申请不合理,公司对小钟的惩戒过度,构成了违法解除劳动合同。04法院判决公司支付小钟违法解除劳动合同赔偿金4.6万元。以上内容由腾讯混元大模型生成,仅供参考“你已3日没有到公司上班,也未获得公司批准休假,公司视为旷工处理...如逾期未上班,将按照公司有关规定与你解除劳动合同,一切后...

员工请婚假遭拒自行回家被开除,法院:违法,赔偿4.6万元!

法院认为,公司对小钟提出的请假以及后续所作的处置显属惩戒过度,构成违法解除(www.e993.com)2024年11月27日。最终,法院判公司支付小钟违法解除劳动合同赔偿金4.6万元。结婚请假本是一件大事,作为公司本应该体谅,尽可能调整员工工作的时间,让员工更好的请假。相信如果公司尽可能的站在员工的角度考虑问题以后,员工自然将公司的恩情放在心上,会更加...

中小微企业用工成本调查

02由于企业主和员工对用工成本的理解不同,双方往往在用工成本问题上产生误解,导致劳动关系紧张。03另一方面,部分员工利用法律漏洞进行恶意劳动仲裁,给企业带来额外成本和法律风险。04为应对挑战,中小微企业尝试通过灵活用工、降薪、裁员等方式降低用工成本,同时加强用工合规风险管理。

惊呆!员工怀孕拒绝长途出差竟遭开除,起诉公司赔偿、补薪25万,法院...

综上，明大公司以未参加排查工作、评审会就视同不服从工作安排，进而辞退史某某确有不妥之处。明大公司解除与史某某的劳动关系实体违法，应当支付赔偿金。关于史某某的工资，双方确认离职前十二个月工资为81645元（除奖金外），加上2018、2019年项目提成，故平均工资为13070元。经计算赔偿金为91490.58元。据此，...

员工上班看手机,公司可以开除吗?丨我来帮你忙

根据这位听友所说,上班时间看手机、上网做私事,单位就可以立即解除劳动合同并且不补偿。王玥律师对此的看法是,法律虽然赋予了用人单位用工管理的自主权,但是这种权利是有边界的,不可以无限扩大的。根据手册规定,仅仅是上班时间看手机,单位就可以解除员工的劳动合同,王玥律师认为这样的处罚已经超出了大众所认知的尺度,...

热搜!员工上班时看明星新闻被开除,法院:公司违法!

是否需要支付经济赔偿金?李某于2022年12月申请劳动仲裁,要求T公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。劳动仲裁委员会经审理后支持了李某的仲裁请求。T公司不服仲裁裁决结果,向如皋法院起诉,请求判决T公司不需向李某支付经济赔偿金。如皋法院经审理查明,T公司的《员工奖惩制度》规定,犯两次及以上轻微过失者构成一般...