【“沂”案释法 小案大义】未依法缴纳工伤保险,发生工伤谁负责赔偿?
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工...
工伤保险赔偿流程怎么走?一般多久能批下来?
一、工伤保险赔偿流程怎么走1、当有员工发生了工伤以后,用人单位需要在一个月之内提出工伤认定申请,劳动局会审核大家提交的申请。如果用人单位不去申请,那也可以由员工自己写一份工伤认定申请。需要按照要求提交相应的材料,包含有医疗诊断证明,工伤认定申请表和劳动关系证明等材料。2、劳动局要作出工伤认定决定。3...
“超龄”劳动者受工伤能获工伤保险赔偿吗?
超过法定退休年龄但未办理退休、未享受基本养老保险待遇的劳动者在工作中受到事故伤害或者患职业病的,经认定由用人单位承担工伤主体责任的,由用人单位承担赔偿责任,不适用社会保险法和《工伤保险条例》的有关规定,用人单位可参照《工伤保险条例》有关规定实行一次性...
“超龄”劳动者遭遇工伤,能要求用工单位承担工伤保险责任吗?
因此,用人单位不能以劳动者超过法定退休年龄,没有参加社会保险为由,拒绝承担工伤保险责任(除一次性伤残就业补助金外的一次性赔偿)。值得一提的是,根据重庆市人力资源和社会保障局等三部门印发的《关于做好超龄等从业人员参加工伤保险有关工作的通知》,自2024年1月1日起,用工单位可为“达到或超过法定退休年龄,但未...
工伤怎么赔?看这里!
1.“工伤保险待遇申报审批表”(可到市社保局工伤科领取,也可到QQ群:686375651内下载);2.工亡职工的身份证或社保卡复印件、工伤认定书复印件、死亡证明;3.交通事故等第三人造成工亡的需提供双方或单方赔偿协议;商业保险公司赔偿单据;4.享受抚恤金待遇的人员,提供个人承诺书证明其无固定收入、无劳动能力、无不...
发生工伤事故,工伤保险应该如何赔偿?费用应该如何分摊?
从上面可以知道,工伤保险不赔偿,企业需要赔偿5项损失,分别是停工留薪期待遇、护理费、差额费用、5-6级伤残的伤残津贴、5-10级一次性伤残就业补助金(www.e993.com)2024年10月28日。THANKSGIVINGDAY举个例子仅供参考:01赔偿标准计算示范(十级)比如:月工资5000元,工伤鉴定为10级伤残,住院天数20天,医疗期为2个月,医疗费为6000元的话。
员工遇事故,公司未缴工伤保险被判赔241.2万赔偿金
员工遇事故,公司未缴工伤保险被判赔241.2万赔偿金员工遇事故,#公司未缴工伤保险被判赔241.2万赔偿金#2021年3月,南京某物流公司货车司机杨某某,不幸在运输途中发生交通事故致左大腿截肢,因公司未给他缴纳工伤保险,他将公司告上法庭,获赔241.2万元工伤赔偿金。面对巨额赔偿金,公司法定代表人张某红却避而不见躲...
未给员工购买工伤保险,用工出了事故谁来赔?
A公司未给作业工人购买工伤保险,由于A公司与遗属经自愿协商达成协议,并按协议支付丧葬补助金、一次性工亡补助金等赔偿款共计135万元。后A公司诉至深圳市南山区人民法院,请求判令B公司承担该笔工伤赔偿款。法院审理认为,根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不...
未给员工买保险,工伤怎么赔?
社会保险法第四十一条:职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第63条的规定追偿。《工伤保险条例》第三十三条职工...
人社未认定工伤,法院可以直接认定工伤,并判决赔偿吗?|劳动法江湖
根据《工伤保险条例》第十七条第四款的规定,向社会保险行政保险行政部门申报工伤系用人单位的法定义务,如将未按时申报工伤导致不能享受工伤待遇的责任由劳动者承担,显失公平。现冯某家属向人民法院提起民事诉讼主张公司承担工伤保险责任,因公司未为冯丽娟缴纳工伤保险,公司应当承担工伤待遇给付责任。