用人单位未依法缴纳社会保险,劳动者如何保障自身权益?

1.行政层面,只要用人单位未依法为劳动者缴纳社保,劳动者均应向社会保险经办机构申请稽核,由社会保险经办机构责令用人单位进行补缴。2.司法层面,即通过劳动争议仲裁或诉讼形式,(1)如果经社会保险经办机构稽核后用人单位仍不补缴,劳动者自行补缴的部分,可以通过劳动仲裁或向法院起诉的方式请求单位承担责任。(2)未缴纳...

李莉谈劳动 | 养老保险待遇损失的赔偿标准如何确定?

二、依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第1条第1款第(5)项规定,二被告未在其劳动期间缴纳社会保险且不能补缴,导致已达法定退休年龄后未能领取养老保险金,二被告应当承担相应赔偿责任。三、依据《社会保险法》的规定,取得养老保险金,必须用人单位与劳动者共同缴纳养老保险达到一定年限,...

单位没缴社保,养老保险损失如何计算?|劳动法江湖

审理中,经向王某释明其要求公司为其补缴基本养老保险费,社会保险经办机构因王某已过退休年龄现不能补办、补缴,王某表示如不能补办补缴养老保险费,要求公司按照2000元/月标准计算20年一次性赔偿其基本养老保险待遇损失48万元。法院认为在双方劳动关系存续期间,公司有义务为王某缴纳养老保险等社会保险,对王某要求公司为...

单位多年未足额缴纳保险!跨越22年养老保险纠纷终化解

随后，检察官向社保部门咨询，得到的答复是，依据《北京市基本养老保险规定》，虽然柳女士已超出劳动年龄范围，单位不能再为其补缴保险了，但是，单位未足额缴纳保险费，给柳女士享受基本养老保险待遇造成的损失，柳女士有权要求单位予以赔偿。维权的法律依据找到了，但单位未足额缴纳保费，给柳女士造成的损失又该如何计...

71岁大爷当了40年“临工”,状告单位未缴社保被驳回

王舒建议，如果有充分证据证明劳动关系，建议张师傅重新起诉要求养老保险待遇损失赔偿，要求按月发放养老金。养老补助象征性替代养老金当事人不服可向省高院提请再审陕西恒达律师事务所高级合伙人、知名公益律师赵良善认为，为员工缴纳社保是用人单位的法律义务，政策性的养老补助与职工养老金并非一个概念，但是张师傅已...

退休时发现单位未足额缴纳社保,一场5年维权路从此开启……

据此,北京市某区人社局养老科工作人员表示,柳女士有权要求用人单位某集团公司第一热电厂给予其赔偿(www.e993.com)2024年11月20日。但该单位工作人员表示,时间过去太久了,档案资料也找不到了,算也算不清楚。养老保险待遇差如何测算?“通过走访用人单位、调取法院卷宗、询问当事人,我们搜集整理了柳女士当年工资收入凭证及养老保险费缴纳明细,提供...

北京西城区:成功化解一起民行交叉工伤养老保险待遇纠纷

据此,北京市某区人社局养老科工作人员表示,柳女士有权要求用人单位某集团公司第一热电厂给予其赔偿。但该单位工作人员表示,时间过去太久了,档案资料也找不到了,算也算不清楚。养老保险待遇差如何测算?“通过走访用人单位、调取法院卷宗、询问当事人,我们搜集整理了柳女士当年工资收入凭证及养老保险费缴纳明细,提供...

...▏临时工在社区食堂干18年未签劳动合同,退休没有养老金维权有...

依据该指导意见第二十条,可以要求居委会自劳动用工之日起,每满一年发给一个月南京市上一年度职工月平均工资,一次性支付刘女士养老保险待遇赔偿。至于折算赔偿月数,就不再是刘女士服务的18年,而是其入职到法定退休年龄,大约7到8个月职工平均工资。徐旭东认为,虽然存在上述问题,但从情理的角度来说,刘女士服务了18...

超龄员工被辞退,能否要求经济赔偿?

用人单位应当及时为劳动者办理社会保险手续,让劳动者在年老疾病、失业等情况下享受社会保险待遇,否则劳动者因用人单位原因不能享受基本养老保险待遇的,用人单位需要承担赔偿责任。此外,劳动者达到法定退休年龄时,用人单位有权行使劳动合同终止权,但是应当给予年龄较大的老员工适当的人文关怀,事先与超龄劳动者协商,达成合意...

优环境 惠民生 人社政策知识库

56.劳动者自用工之日起一个月内拒不签订书面劳动合同,用人单位与其终止劳动关系,是否应当支付经济补偿?2857.劳动者自用工之日起超过一个月不满一年拒不签订书面劳动合同的,如何处理?29四、劳动合同的解除与终止2958.在什么情形下,用人单位可以随时解除劳动合同?29...