用人单位未按规定足额缴纳社会保险致使劳动者工伤保险待遇降低的...

但仍有以下问题没有解决:1.因工伤产生的医疗费共计15854.6元,医保核准报销3172.94元,余下12681.7元应由大连某公司北京研发中心承担;2.上述判决书认定冯某发生工伤前12个月缴费基数为12500元,而大连某公司北京研发中心按3878元缴费,致使一次性伤残补助金产生94842元[(12500元-3878元)×11]的差额,根据《北京市工伤保...

氪星晚报|极越、百度计划召开线上会议,就员工社保、赔偿金问题...

从多位知情人士处获悉,极越、百度高层、部分员工计划于今日16点召开线上会议,就极越汽车员工的社保、赔偿金问题进行谈判。“极越现在账上没有钱,百度也没有直接介入,所以需要谈判沟通。”有知情人士称,百度在极越拥有80%投票决定权,极越方面曾多次找百度申请员工赔偿问题,但百度高层拒接电话。蔚来李斌:第三工厂将...

断缴社保、没钱赔偿、大规模裁员,极越汽车挺不住了?

至于离职后有无赔偿，同事告诉她，“如果能够找到融资的话，就有赔偿”。女主播对此有些难以接受：“关键是没有资金啊，那就是不给赔偿”。值得一提的是，有此遭遇的极越销售主播不在少数，今日晚间的短视频平台直播中，有数十位极越主播在直播中在线求职，希望有工作机会的网友，能够帮他们联系新工作。对此，高合...

员工离职未退保,多缴的社保费该如何处理?

实际业务中存在差额补缴的情况,为避免出现正常缴费退费后差额缴费未退费、突破社保费缴费下限的问题,相同属期相同险种,存在正常缴费和差额补缴数据时,若先申请正常缴费退费时,系统给出提示信息,引导先提交差额补缴退费申请。二系统控制不同应征凭证种类不可一起发起退费,增加控制一笔申请中只有一个应征凭证种类(如单位...

关于未给职工缴纳或欠缴社保法院是否受理问题,最高院几次的答复

2010年9月,最高人民法院颁发的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条规定了劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。

公司未足额缴纳社保,员工可以被迫离职索要赔偿吗?(上海地区)

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，用人单位存在未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等法定情形的，劳动者可以解除劳动合同(www.e993.com)2024年12月19日。劳动者据此解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，公司客观上确未及时依法为何某缴纳社会保险费，何某通知其公司为其补缴...

用人单位未依法缴纳社会保险,劳动者如何保障自身权益?

1.劳动者向劳动仲裁机构及人民法院起诉要求用人单位补缴社保的,不属于劳动争议案件受案范围,不予支持,应向社保经办部分反映解决。2.用人单位未依法缴纳社会保险,劳动者自行委托第三方代扣代缴的,主张用人单位赔偿自行缴纳社保的费用,不属于劳动争议案件受案范围,不予支持。

小拇指浙江门店超500家;大陆集团剥离汽车业务;蔚来明年销量目标40...

6、极越CEO夏一平:公司未倒闭,整车售后不中断,股东将会承担员工离职赔偿极越CEO夏一平在内部会议中称,目前公司账户已经被冻结了,自己并不是企业第一责任人,但将会尽力在明天凌晨一点之前解决北京员工的社保问题,上海员工的社保缴纳问题将会在27号之前解决,具体如何操作还需要与董事会进行讨论。股东愿意承担员工们离职...

自行离职后,因未缴纳社保起诉单位支付经济补偿金,能否得到支持?

向社会保险经办部门投诉,要求用人单位补缴;以用人单位不缴纳社保为由提出离职,并要求支付经济补偿;因用人单位未缴纳社保导致未能享受社保待遇的(如就医不能使用医保等),要求用人单位赔偿损失。当员工不配合缴纳社保时,企业应当如何处理?首先,用人单位可以将员工配合缴纳社保作为录用条件之一,在入职通知书或员工手册中明...

收评:沪指震荡反弹涨0.85% 大消费股全线爆发

极越CEO夏一平:公司未倒闭,整车售后不中断,股东将会承担员工离职赔偿据财联社,极越CEO夏一平在内部会议中称,“目前公司账户已经被冻结了,自己并不是企业第一责任人,但将会尽力在明天凌晨一点之前解决北京员工的社保问题,上海员工的社保缴纳问题将会在27号之前解决,具体如何操作还需要与董事会进行讨论。股东愿意承担员...