公司未足额缴纳社保,员工能被迫离职索要赔偿吗?| 公司法研
在劳动法第三十八条第三款明确了公司有为员工缴纳社会保险的义务,如公司不缴纳,员工有权提出解除合同,并要求公司支付经济补偿金。有些公司长期不为员工缴纳社保,员工也并未提异议,在工作多年后员工突然向公司提交被迫解除劳动合同通知书,要求公司支付经济补偿金,此时公司不仅需要支付经济补偿金,还需要为员工补缴社保。
最新案例:不为员工交社保,董监高要向公司承担赔偿责任
2020年4月份,艾伊斯克公司收到社保局的社保补缴通知,需要补缴2014年11月至2016年8月份的社会保险金及滞纳金共计412649.96元,艾伊斯克公司为了防止损失继续扩大,就按照要求于2020年6月9日去到北京市海淀区社会保险基金管理中心补缴2014年11月至2020年6月的各项保险及滞纳金412649.96元。其中,补缴截止至2015年9月的养老、...
未替员工购买社保出意外怎么赔付? 法院判决:用人单位支付赔偿 不...
当由于第三人原因造成工伤,第三人侵权损害赔偿与工伤保险赔偿竞合的情形下,未依法缴纳工伤保险的用人单位应向职工或工亡人员遗属支付工伤保险待遇。案涉事故中,A公司按照工伤保险待遇项目和标准与工亡人员遗属自愿协商达成协议,并基于协议向遗属支付了135万元赔偿款,该赔偿款系工亡人员及其遗属依法应当享有的工伤保险待遇...
无社保环卫工被辞退后续:企业无力赔偿,政府正处理
12月6日,赤焰新闻披露了66岁的陕西西安市前环卫工马月梅的近况:她和老伴在西安干了12年多的环卫工,用人单位一直没有给他们交社保,2019年她和老伴被辞退,当时她未获得任何补偿,现在他们每天靠捡些废品补贴家用,生活过得十分艰苦,她希望能从当时的用人单位获得些应有的补偿。远在美国的陈女士看到赤焰新闻的报...
企业因社保减员错误致失业人员无法领保险,法院判决赔偿损失
若用人单位错误减员,且无法通过变更减员原因进行补救,造成失业人员无法领取失业保险金的,失业人员有权向用人单位主张赔偿失业保险金损失。此外,失业人员在领取失业保险金期间基本医疗保险不中断,享受基本医疗保险待遇,由失业保险基金支付应缴纳的基本医疗保险费,个人无需支付。若用人单位错误减员,可能导致失业人员无法享受...
自愿放弃社保协议有效吗?还能享受工伤待遇吗?…6个法律焦点问答
《社会保险法》规定,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费(www.e993.com)2024年9月23日。因此,即使用人单位与职工签订免责声明,职工发生事故后,用人单位仍应承担工伤保险责任。03、通过胁迫等手段与职工签订工伤赔偿私了协议一些用人单位在职工发生工伤后故意拖延时间,拒绝为职工申请工伤认定,或在职工被认定为工伤后拒绝支付相关待遇,而...
用人单位未依法缴纳社会保险,劳动者如何保障自身权益?
1.劳动者向劳动仲裁机构及人民法院起诉要求用人单位补缴社保的,不属于劳动争议案件受案范围,不予支持,应向社保经办部分反映解决。2.用人单位未依法缴纳社会保险,劳动者自行委托第三方代扣代缴的,主张用人单位赔偿自行缴纳社保的费用,不属于劳动争议案件受案范围,不予支持。
全国法院:关于误工费赔偿标准的指导意见汇编
有固定收入的赔偿权利人应提供劳动合同或者社保证明、事故发生前一年期间工资银行流水以及用人单位出具的因误工实际收入减少的证明等证据。10、误工费其他说明(1)赔偿权利人不能举证其固定收入,但可举证其最近三年平均收入并主张按照其最近三年平均收入计算误工费的,可以按照其最近三年平均收入计算。
未交社保导致100万医疗费无法报销,公司要承担多少赔偿?
因此,职工因单位未按时缴纳医疗保险无法报销医疗费用,协商无果后,可向劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的,可以向人民法院起诉。04、自愿放弃缴纳社保,还能否要求赔偿?案例员工王某进入公司后主动放弃缴纳社会保险,并签署书面声明,承诺未缴社保的一切后果由其自行承担。
...上班十几年单位没交社保?长安区交通执法大队:先支付19万元赔偿...
4月24日上午,华商网记者从当事人郑先生处了解到,经双方协商,长安区交通运输综合执法大队明确表态称,将在下周前向包括郑先生在内的5人支付经济赔偿金共计19万元。前几日,华商网接到市民郑先生反映称,他在长安区交通运输管理所工作多年,在职期间单位一直没有为其缴纳社保,2021年被清退之后也未获得任何经济补偿。