合同到期,工伤赔偿“免谈”?
他想申请工伤待遇,建筑公司却否认与他存在劳动关系,且拒绝承担工伤赔偿责任。9月20日,北京市第三中级人民法院判决支持李皮的主张,认定双方劳动关系在劳动合同期满后继续存续。工程收尾时不慎摔伤2021年7月2日,李皮与某建筑公司(以下简称建筑公司)签订劳动合同,约定劳动合同为以完成一定工作任务为期限,至主体结构工程...
工伤私了?工人日报:“私了款”可能远少于法定赔偿额
法院经审理认为,双方达成的《工伤赔偿协议》并非简单的债权债务关系,还涉及陈忠礼的生存权益。根据陈忠礼十级劳动功能障碍的鉴定结果,其所应获得的工伤保险赔偿应为12万元。与陈忠礼相比,某建工劳务公司作为用人单位明显更具备预估该职工所应获得赔偿金额的判断能力。但是,该公司却未在签订协议前向职工提示相关风险,亦...
没有签订劳动合同,算劳动关系吗?工伤赔偿怎么办?
因双方在赔偿数额上存在分歧,2024年3月,李女士提交仲裁申请书,劳动仲裁委经仲裁决定不予受理。无奈之下,李女士诉至法院,要求确认双方劳动关系,并要求某餐饮店支付未签订劳动合同双倍工资并补缴社保。法院调解本案中,李女士作为劳动者,某餐饮店作为具有独立承担民事责任主体的用人单位,双方均符合法律、法规规定的主体...
珠海劳动律师:没签劳动合同,发生工伤能索赔吗?
也就是说,劳动者因工受伤后应及时向劳动行政部门申请工伤认定,经工伤认定确属工伤的,即可主张工伤赔偿。如果用人单位未购买工伤保险,那么劳动者可直接要求用人单位支付相关工伤赔偿。律师在此提醒,劳动者入职时一定要及时与用人单位签订书面劳动合同并妥善保管,以此作为劳动关系成立的佐证材料。若未能签订劳动合同,建议妥...
全国法院:劳动者与用人单位签订的工伤赔偿协议是否有效?
裁判要旨:工伤赔偿协议兼具民事合同、劳动合同性质,劳动者与用人单位的工伤赔付协议在不违反法律、行政法规的强制性规定,且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形下,应当认定有效;但如果经审查认定具有重大误解或显失公平的可变更、撤销情形,可以按照工伤赔付标准变更协议的内容。
用人单位不能举证证明未签订劳动合同的责任在于劳动者一方,应支付...
法院经审理认为,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,逾期未签订的应自第二个月起每月支付二倍的工资(www.e993.com)2024年10月20日。杨某某自2022年5月15日到某交运公司工作,至2023年3月31日解除劳动关系,双方未签订书面劳动合同,某交运公司应支付杨某某自2022年6月15日至2023年3月30日期间的二倍工资差额。某交运公...
工伤赔偿费用清单(2024版)??
1、医疗费:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。超出目录及服务标准的医药费该工伤职工还是用人单位承担,目前实践中各地处理存在不同做法,较多地区的做法是用人单位不承担。2、康复费:工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定...
没签劳动合同遭遇工伤维权难
劳动者在工作中因公受伤,可以通过工伤鉴定、工伤保险等途径获得赔偿,但如果没有跟用人单位签订劳动合同,也没有缴纳工伤保险,维权过程就要复杂得多。江苏扬州市民余师傅就遇到了这样的麻烦事,最近还被企业拒之门外,他不得不通过法律援助来维权。余师傅有一手铆工的绝活,两年前被一企业看中,老板开出一万多的月薪请他...
“工伤私了”是双赢还是陷阱?
法院经审理认为,双方达成的《工伤赔偿协议》并非简单的债权债务关系,还涉及陈忠礼的生存权益。根据陈忠礼十级劳动功能障碍的鉴定结果,其所应获得的工伤保险赔偿应为12万元。与陈忠礼相比,某建工劳务公司作为用人单位明显更具备预估该职工所应获得赔偿金额的判断能力。但是,该公司却未在签订协议前向职工提示相关风险,亦...
山西56岁男子连续13个夜班单位猝死,未签劳务合同公司只愿赔10万
首先,应该去劳动局申请工伤鉴定。虽然没有签订劳动合同,但是有事实的劳动雇佣关系存在。而且是在工作岗位、工作时间的48小时内的伤亡,这符合《工伤保险条例》的规定。先去做官方的鉴定,拿到证明,在接下来的索赔中会处于更有利的状态。其次,年纪大了更应该注重上班时间。出门打工,都是混口饭吃,最终的目的是希望生活...