未签订劳动合同因工受伤,如何讨要工伤赔偿?

如果用人单位未购买工伤保险,则由用人单位承担赔偿责任;三是协商赔偿,在进行工伤认定的同时,可与用人单位进行协商,要求用人单位承担医疗费用、误工费、护理费等相关费用;四是法律途径,如协商无果,可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如对结果不服,可以向人民法院提起诉讼。(四川工人日报记者向晓文)...

...小伙入职仅4天外出工作时发生车祸重伤,律师:构成工伤应当赔偿

陈女士一家已无力负担医疗费用，但该汽修店仅陆续支付了两三万元的医药费，并没有给出后续的赔偿方案。对此，有律师表示，小陈与汽修店无劳动合同但构成劳动关系，可认定为工伤并应当依法赔偿。“我弟弟当天是根据汽修店的安排，准备将车开到指定地点并把车交给客户，没想到在送车的路上出了车祸。”陈女士表示，小...

尘肺病患者获工伤赔偿后,还能否索要民事赔偿?

“工伤赔偿适用无过错原则,但人身损害赔偿不同,需要适用责任归责原则,需综合考虑侵权人的过错程度、侵权行为的具体情节而定。”北京市常鸿律师事务所律师陈剑峰说,要想让五金公司承担民事赔偿责任,需证明五金公司存在过错。在庭审中,五金公司提供了2021年以后该公司工作场所检测报告,旨在证明刘某岗位职业病危害因素的检...

公司跨省委托第三方为员工购买工伤保险,员工受伤后该如何理赔?

如因该规避行为导致劳动者应享受的工伤待遇未能依法享受，则应由用人单位某建筑公司承担工伤保险待遇赔付义务。某人力资源管理有限公司如存在过错，建筑公司可在承担责任后依据双方签订的协议向其另行主张权益。案涉工伤认定书虽在作出后被撤销，是因某建筑公司、某人力资源管理有限公司虚构劳动关系申报工伤所致，黄某本人...

邳州律师:工伤赔偿中的月平均工资,该怎样计算?

据此计算工伤保险待遇如下:1、一次性伤残就业补助金63654.4元(7956.8/月×8个月);2、停工留薪期待遇23870.4元(7956.8/月×3个月)3、住院护理费1283.33元(6464元÷30天×50%×11天),综上,原告湖南星某公司应向被告蔡某某支付的工伤保险待遇共计88709.8元。

男子入职仅三天就摔骨折还被辞?老板:我仁至义尽了

如果最终能够证明朱先生是因工外出期间,由于工作原因受到的伤害,那么公司应当承担相应的工伤赔偿,并且需要对其违法辞退朱先生进行赔偿(www.e993.com)2024年12月19日。”来源:政法频道

一次职业性中暑的工伤认定,激活“睡眠”条款

晕倒前一天,用人单位刚为新入职的罗大勇办理了工伤保险。“我爸在工作时间和工作地点出的事,我知道这属于工伤,肯定要公司进行赔偿。”在和用人单位沟通的过程中,对方提出可以进行一定补偿,并和家属签署补偿协议。罗玥找到四川升博律师事务所律师程蟒。之后,用人单位按照协议向罗大勇家属支付了30多万元(扣除医疗护理费...

女子入职体检发现怀孕后被拒录用,“三期”女职工如何维权?

法官提示,若用人单位单方以处于孕期、产期或哺乳期等为由,违法调岗降薪或任意辞退,则“三期”女职工可依据劳动合同法第三十条第一款及女职工劳动保护特别规定第五条之规定,依法要求用人单位补发工资差额;同时可依据劳动合同法第四十八条的规定,要求用人单位支付违法解除劳动合同赔偿金或继续履行劳动合同。

工伤“私了”到底能不能反悔?法官说……

最终,在扣除已赔付的3.2万元款项后,香洲法院依法判决某建工公司还需赔偿阿龙8.8万元。某建工公司不服提起上诉,二审维持原判。法官释法工伤赔偿协议是指用人单位在发生工伤事故后与劳动者签订有关工伤赔偿责任的协议。此类协议若系出于双方真实意思表示,不违反法律、行政法规的强制性规定,且不存在欺诈、胁迫或乘人之危...

公司跨省委托第三方为员工购买工伤保险,员工受伤后无法理赔,法院...

湖南某建筑公司与安徽某人力资源管理有限公司于2020年签订了《人力资源服务协议》,协议约定从2020年4月14日开始至2022年4月14日期间,该人力资源管理有限公司接受建筑公司的委托,为建筑公司代理其员工工伤保险等缴纳和理赔事宜。2020年6月1日,黄某入职建筑公司,双方于2020年6月28日签订了《劳动合同书》。2020年11月...