没有签订劳务合同的建筑工人工作过程中受伤,谁担责?<总第2424期>

接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。第一...

非个人之间劳务关系中提供劳务者受害责任纠纷的规则适用 | 案例精选

非个人之间劳务关系中提供劳务者受害责任纠纷的归责原则应参照适用劳动关系处理,即适用无过错责任原则作为归责原则,由接受劳务方即用工单位对提供劳务者遭受的损害承担无过错赔偿责任。若提供劳务者的损害系第三人侵权行为所致,用工单位在对提供劳务者承担相应赔偿责任之后,有权向该第三人追偿。关键词提供劳务者受害...

以案释法|完成工作后受伤,能否得到雇主赔偿?

接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。因此穆某主张由于为姜某提供劳务受伤而请求姜某赔偿的诉讼请求于法有据,应当支持。03法官寄语Law雇主与受雇佣人的雇佣关系结束后,受雇佣人受伤申请赔偿的事情在生活中是...

不签合同、找不到雇主 日结工维权如何变被动为主动

潘静住院28天，赵燕缴纳2万余元的医药费，为潘静雇佣护工7天，此后便以双方没有劳务关系为由拒绝支付剩余的3000余元医药费。几经协商未果，2024年1月，潘静将赵燕诉至法院，请求法院判决赵燕赔偿其治疗费用、伤残赔偿金等共计10万元。5月27日，第一次开庭审理，对方律师以双方没有劳务关系为由，拒绝潘静的赔偿诉求，...

工人意外受伤,面对层层转包、分包的工程,责任谁来承担?

《中华人民共和国安全生产法》第一百零三条第一款规定:“生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位和个人的,导致发生安全事故给他人造成损害的,与承包方、承租方承担连带赔偿责任。”法官说法提供劳务者受害不同于劳动关系中的受害,受害者没有劳动合同保护,既无法享...

日结工维权如何变被动为主动

因不签合同、找不到雇主等原因，“即招即走”的他们容易遭遇报酬被拖欠、受伤无人赔律师提醒，双方形成雇佣关系之前要签订劳务合同，务工过程注意留痕，还可以及时寻找法律援助阅读提示从事日结工的劳动者应提高法律维权意识，同时相关部门也应进一步规范零工市场的管理，加强对零工市场的监管，更好地维护劳动者合法...

员工在工作中受伤 用人单位找借口规避责任 法院:劳务合同不是...

员工在工作中受伤用人单位找借口规避责任法院：劳务合同不是“护身符”每日甘肃网5月7日讯据兰州晚报报道员工在工作中受伤，在认定工伤过程中，用人单位以签订合同为劳务合同为由，拒绝承担赔偿。该案经两级法院审理后于5月6日公布终审结果，劳务合同不是“护身符”，用人单位不可规避责任。2021年4月30日，刘...

...提供劳务过程中受伤,定作人、承揽人、中介谁来承担损害赔偿责任?

法院判决:一、被告王某、李某于本判决生效后十日内赔偿原告刘某、孙某各项损失共计546540元;二、驳回原告刘某、孙某的其他诉讼请求。法官说法本案是一起提供劳务者受害责任纠纷案件,承揽关系、雇佣关系、中介关系,交叉纵横。对于提供劳务者的损害到底由谁赔偿责任,赔偿什么样的责任?需要在这盘根错节的关系中,...

退休再就业 谈待遇该注意点啥

法官分析,首先,老年人在执行工作任务中因劳务遭受损害,该种情况根据当事人与单位之间过错确定损害责任范围;另外,老年人在执行工作任务过程中因第三人行为造成损害,该种情况则应由第三人承担赔偿责任,同时单位也有给付补偿的义务,单位在承担补偿责任后可向第三人追偿。除此之外,还可能因为意外事件等情况造成退休老年人...

建设工程存在违法转包、多层分包,提供劳务者受伤后赔偿主体有哪些?

B公司辩称,A公司与刘某林没有合同关系,刘某林的受伤与A公司没有任何关系,不应承担赔付责任。A公司辩称,其与B公司的合同中明确约定,施工过程中出现的一切安全事故,责任均由B公司承担。案件审理法院经审理认为,刘某林受雇于王某军并在案涉工地从事外墙保温劳务工作,双方之间形成了劳务关系,刘某林在提供劳务过...