网传个体户可以不与员工签订劳动合同?官方回应 →

乙方自行缴纳保险”和“乙方因自身身体原因在上下班期间发生意外,责任自负,甲方不承担一切责任,但须及时组织施救、送医”这两项条款,个体户就可以既不用给员工交社保也无须承担经济赔偿责任,同时还能规避不签劳动合同的法律风险。

公司雇佣的退休人员,签劳务合同,但按工资薪金报个税

2.如果返聘的退休人员属于与公司签订劳动合同(实际上达到法定退休年龄的人员不可以再签订劳动合同。根据我国的相关法律规定,达到退休年龄的员工已经不具备签订劳动合同的合法主体资格,因此不能与用人单位签订劳动合同。如果员工达到退休年龄后继续工作,他们与公司之间的关系将转变为劳务关系,而非劳动关系。在这种情况下,双方...

个体户招工不签劳动合同?小心二倍工资赔偿

个体户需向劳动者支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额2万余元。小静在王某经营的美发店里任职前台客服,该美发店未与小静签订书面劳动合同。小静上下班按店里要求打卡考勤,由王某通过其个人微信转账的方式向小静发放工资,小静工作一年四个月后离职,其认为与美发店形成劳动关系,向曲江劳动人事争议仲裁院申请仲裁,请...

员工应聘打印店未签劳动合同,离职后申请劳动仲裁,律师:劳动者可...

个体户、小型用人单位在雇佣他人时是否应该签订劳动合同？近日，有市民反映，其运营的一家打印店因为没有与店员签订劳动合同，店员离职后以未签订劳动合同为由申请劳动仲裁，要求店方赔偿劳动期间的双倍工资。面对类似情况，成都市人力资源管理有限公司工作人员表示，用工单位可向公司申请劳动派遣，届时将由公司与劳动者签...

以案释法·个体户招工,不签劳动合同有啥风险?

在没有约定或约定不明时,个体户与劳动者之间属于劳动关系或者劳务关系都有可能。如劳动者掌握的证据足以认定事实劳动关系成立,即使双方一开始对劳务关系和雇佣条件进行过口头确认,但因个体户证明不了口头约定的内容,客观上也确实存在未缴社保的情况,极有可能因此承担用人单位违法的经济赔偿责任。

超百万外卖小哥没有正式的劳动关系:是什么让美团可以置身法外?

1.每天必须接一单，因为保险费是从第一单中扣除的(www.e993.com)2024年11月6日。比如我们已经上班了，但是还没接到第一单，出了事故，就没有理赔了。2.性价比低，我们假设一位骑手又有双休，又有节假日，那么一年工作250天，一共要被扣750元。在市场上，花750元买意外险，最高赔付，没有30万，也得有10万吧。3万元的最高赔付，实在...

赶紧来看:以前社保没有缴,不追究!今后不缴社保,重罚

现实中,有些公司会在与员工签订劳动合同时,要求员工出具一份书面承诺,称自愿放弃该公司为其缴纳社会保险费。实际上,这是没有法律效力的。此外,还有单位不给员工缴纳社保,但是会发放一笔社保补助费,用现金代替社保缴纳,这也是不可取的。二、低缴社保

员工自愿放弃社保,违法!2023年起,只有这10种人可以不交社保

用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;而逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。单位不给交社保,员工有权要求补缴,也可以随时单方解除劳动合同,并要求一定的经济赔偿。

找不到“雇主”、成为“个体户”,系统之外什么困住了骑手?

尽快修改劳动合同法和社会保险法中国人民大学劳动人事学院教授常凯认为,平台经济已经成为我国经济重要组成部分,劳动权利保护问题也越来越突出。“简单说就是平台经济有没有劳动关系,谁来承担雇主责任的问题。”常凯认为,平台用工特点和传统企业用工特点不太一样,概括来说就是去劳动关系化与雇主隐身化、分散化。结果是...

又有主播通过灵工平台逃税,灵工为何成为涉税违法工具?

(二)用工平台为高收入人群违规享受地方核定征收政策实践中,用工平台为了获取所谓得筹划费用,还会帮助高收入群体在享受核定征收和财政返还的地方注册个体工商户或者个人独资企业。有时,高收入个人不属于当地税收优惠政策的范围,平台还会通过伪造税务资料、拆分收入、阴阳合同等手段,违规享受地方核定政策。还有的案例中,由于...