“职”点迷津 | 劳动合同到期不续签,单位要向劳动者支付经济补偿吗?

也就是说,劳动合同期满时,劳动者想续订而用人单位无续签意愿,固定期限劳动合同终止的,应向劳动者支付经济补偿。劳动合同到期如果单位提出续签,劳动者不续签,单位还要支付经济补偿吗?从前述法条可以看出,假设在固定期限劳动合同到期前,单位发出书面通知,在维持原有待遇条件的情况下想与劳动者续签,但如果届时劳动者...

全员薪资降15%,所有员工合同到期不续签

如果员工不接受，公司态度是可以走法律程序，但由于大多数员工的劳动合同是与项目公司签订，而这些项目公司往往资产匮乏，因此法律诉讼的效果可能有限。甚至有员工因不满离职补偿而试图通过法律途径索赔，但经过一年多的努力，仍未能获得应有的补偿。这种做法与许多陷入困境的中小房企行为类似。中梁近期的大规模降薪和裁员措...

合同到期,工伤赔偿“免谈”?

劳动合同期限届满时，李皮继续留在施工现场从事模架拆卸等收尾工作。岂料，在第7天不慎从高凳上摔下受伤。他想申请工伤待遇，建筑公司却否认与他存在劳动关系，且拒绝承担工伤赔偿责任。9月20日，北京市第三中级人民法院判决支持李皮的主张，认定双方劳动关系在劳动合同期满后继续存续。工程收尾时不慎摔伤2021年7月2...

续约成疑:BLG战队Bin等多位选手合同本月到期!

根据英雄联盟战队合同库的数据显示,Bin、LvMao、Xun、Elk四名选手的合同将在今年11月19日到期,ON和knight的合同将在明年11月到期。目前还没有关于他们是否续约的消息传出。此前,RNG教练朱开分析了LPL转会期的情况,并指出:“多位BLG选手的合同即将到期,所以时间紧迫。如果他们能赢得比赛冠军,那么他们在续约问题上会...

企业解除劳动合同如何把握边界?

陈某认为,公司解除行为违法,自己的两次行为均不构成违纪行为,遂起诉要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金。法院经审理认为,关于第一次书面警告,首先,虽然陈某对柏某在案外人货物库存高的情况下继续向案外人发货的决定负责最终审批,但向案外人发货的意见是经陈某下级逐级审批后提交至陈某处,陈某有正当理由相信该意见...

房东突然提出解约 租户如何依法维权?

石先生介绍,他此前与房东签订了租赁门面的合同,租赁合同上的租赁期是三年,合同到期后没有续签合同,但一直在使用房屋,也正常交纳房租,并且约定房租每三年涨10%,但对违约责任没有明确(www.e993.com)2024年11月22日。他租的房子出现三次漏水情况,前两次和房东协商共同承担维修费用。第三次,装修公司检查是老房子失修导致漏水,且漏水造成了他的一些...

劳动合同到期终止,用人单位是否需要支付经济补偿金?

除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，吴某国劳动合同到期终止，用人单位主动提出不续签合同的，需要向其支付经济补偿金；劳动者主动提出不续签合同的，用人单位不需要向其支付经济补偿金，但用人单位以降低原劳动合同约定的劳动条件...

跟公司第一次劳动合同到期了,公司不续签,赔偿是n还是n+1

如果这是第二次或以上的劳动合同到期,而公司决定不再续签,那么这样的行为便属于非法终止合作关系。因此,我们拥有向企业索取两倍于原本经济补偿金额的权利,即二倍的经济补偿金,也就是“2n”。“n+1”这一赔偿标准通常出现在用人单位合同未到期而解除合同时,且未提前30天通知劳动者的情况下。这时,用人单位需要额外...

劳动合同到期后不续签,有经济补偿吗?速看!

根据《劳动合同法》相关规定,劳动合同期满的,劳动合同终止。根据《劳动合同法》相关规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照《劳动合同法》第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

考勤系统突然关闭!传某车企多部门大裁员,此前合同到期已不续签

“上汽大通近期突然关闭钉钉打卡,各层领导均无任何解释,借口也没有。离职,裁员,合同到期不续签。”“钉钉打卡关不,事出反常必有妖。果然,140任(人)裁70个。”近日,在某职场社交软件上,多位网友发帖称,上汽大通已经关闭钉钉考勤打卡,将开始内部裁员,并附上了钉钉停用考勤打卡的截图。