3年未签劳动合同赔偿吗?
但是如果是劳动者自己不愿意签订劳动合同,从一开始就以双倍工资为出发点,不与用人单位签订劳动合同,用人单位不承担双倍工资赔偿的责任。二、用人单位不签订劳动合同的其他法律后果:1.不签订劳动合同,企业仍要承担劳动者缴纳各项社保的义务按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与劳动者形成了劳动关系,即使没有...
入职三天因工受伤,未签劳动合同能得到赔偿吗?
2021年4月10日,罗某到Z公司从事锅炉工工作,口头约定每月工资10000元,每天工作12小时,包吃包住。双方未签订任何用工协议。2021年4月13日,罗某在工作过程中全身大面积烧伤。后罗某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求确认双方存在事实劳动关系,劳动仲裁委作出不予受理通知书。罗某不服,向人民法院提起诉讼。人民...
离职女员工状告酒店未签劳动合同,酒店以7000元硬币支付赔偿款
据了解,该女子曾在安徽宣城一酒店担任出纳职务。由于酒店未与其签订劳动合同,女子在离职后申请了劳动仲裁,要求酒店赔偿其相应的经济损失。经过调解和仲裁,酒店同意赔偿女子7000元。然而,当女子去领取赔偿款时,却发现酒店以一元硬币的方式支付了这笔款项,共计7000元。对于这一行为,酒店老板解释称,该女子是酒店出...
【案例分享】入职3天因工受伤,未签劳动合同能得到赔偿吗?
从司法裁判的角度看,即使劳动者与用人单位未签订书面劳动合同,也不影响构成事实上的劳动关系。劳动者在用人单位不签订书面劳动合同的情况下,要注意收集证据,如考勤表、花名册、工作证、工资单等,以积极维护自身合法权益。原标题:《案例分享入职3天因工受伤,未签劳动合同能得到赔偿吗?》阅读原文...
未签劳动合同 劳动者离职索赔二倍工资 一份入职登记表促劳资双方...
我建议,仲裁裁决的赔偿金额,大家各让一步,打个五折。如果你接受,我再去做劳动者的调解工作。”对于调解员的提议,陈先生倒也爽快,说:“虽然现在工厂也快支撑不住了,但就算借钱,也会把这笔金额付了。”同时,另一名调解员曾佩英找到劳动者,在告知单位提交了新证据,有可能足以推翻仲裁裁决后,成功说服二人...
富士康招工两周进厂五万人,爱签电子合同助力HR高效办理入职
集体新员工入职因为人数多,不免会发生一些迟签、错签、漏签的结果,从而导致一个月内未与员工签订劳动合同的情况发生(www.e993.com)2024年10月18日。通过使用爱签电子合同平台的合同管理功能,HR只需要登录后台就能够查看自己发起合同的签署状态,对没有签署的合同和签署进度慢的当事人,还可以在系统里进行提醒和催签。
广州骑手未签劳动合同“被离职”!法援帮其获4万余元赔偿金
外卖骑手入职未签劳动合同,与企业之间是否有劳动关系?近日广州市法律援助处为外卖骑手杜某提供法律援助,法院最终认定杜某与公司方存在劳动关系,公司方赔偿相关款项共计44255.19元。1月31日,南都记者从广州市法律援助处获悉,2023年1月至2024年1月,广州市法律援助机构共受理涉及新业态从业人员法律援助案件108宗、涉及206...
上海嘉定:与农民工朋友“零距离” 法援让维权不只在年关
在区公共法律服务中心大厅、区调解中心大厅等接待场所摆放《中华人民共和国法律援助法》《保障农民工工资支付条例》《嘉定区法律援助服务指南》等法治宣传资料,畅通学法途径,积极为农民工宣传解读在工资拖欠、工伤赔偿、未签劳动合同等情况下如何维护自身合法权益,如何申请法律援助等问题。充分利用基层法律援助工作站扎根基层...
法律公益诊所|未签劳动合同,在工作中受伤公司不赔偿,该怎么办?
关于未签订书面合同的问题,根据劳动合同法的规定,公司与劳动者建立劳动关系,必须要在用工之日起一个月内签订书面劳动合同,否则要按双倍支付劳动者工资。综上,建议你和公司协商父亲的赔偿问题,如协商不成的,可向劳动仲裁委提起仲裁,要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资,以及参照工伤保险标准向你父亲支付...
普法课堂|工作一年多没签劳动合同怎么赔偿?
工作一年没签劳动合同没有赔偿。近年来,随着劳动合同法的日渐普及,入职后用人单位应及时与劳动者签订书面劳动合同已经日渐成为职场中的“常识性”法律规定。然而,不可否认的是,在众多因“未签订劳动合同”而引发的诉讼中,有不少劳动者对于“未签劳动合同二倍工资”的法律规定存有一定程度的误读。