【以案释法】未签劳动合同,外卖员送餐时摔伤谁赔偿?

小何当时就向福清市劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁,请求确认与公司之间存在劳动关系,并想以此为依据申请工伤认定,索要赔偿。但该仲裁委经审理认为,双方应按承揽等民事法律关系处理,不予支持小何主张确认与公司存在事实劳动关系的请求。仲裁被驳回后,小何向福建省福清市人民法院(以下简称福清法院)提起诉讼。2022年12月...

保安不让员工进门,导致无法续签劳动合同,公司被判赔偿!

1月12日的接处警记录载明门卫以高某被辞退为由拒绝其进入厂区。后高某诉至崇川法院,要求公司支付违法终止劳动合同的赔偿金三万余元。????崇川法院经审理认为:公司在双方连续签订两份固定期限劳动合同后通知高某续签无固定期限劳动合同,符合法律规定。高某提出续签一年固定期限劳动合同,以及调岗须经本人同意、工资标...

...女租户被辞退,还要公司赔偿?——万宁法院审理一件劳动合同纠纷案

之后,被告向万宁市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求某物业公司向被告支付违法解除劳动关系的赔偿金111148.73元。万宁市劳动人事争议仲裁委员会经审理后,于2022年12月28日作出裁决:某物业公司在本裁决书发生法律效力之日起7日内,支付被告违法解除劳动合同的赔偿金104324.6元。某物业公司不服该仲裁裁决,遂在法定期限...

保安京外工作猝死 公司赔偿后理赔被拒 法院判保险公司赔22万

雇主责任保险的赔偿一般包括以下7个方面:死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用、医疗费用、法律诉讼费用、猝死、职业病。北京朝阳法院法官李林强提示,保险公司应当合理设计格式条款,对容易产生歧义的表述作出清晰的解释并订入合同内容,避免因用语模糊导致出现不同解释。另外,保险公司也应当积极承担社会责任,对于符合理赔条件的...

保安半夜只穿内裤上夜班被开除,法院:公司支付赔偿金39200元

#保安半夜只穿内裤上夜班被开除#,法院:公司支付赔偿金39200元8月16日,据申工社:杨某于2008年9月25日入职广东某公司,于2009年10月27日正式签订劳动合同。2015年5月14日22时左右,杨某在上班时间赤身裸体只穿内裤在门卫室值班,给公司总经理等人开门。第二天,公司向杨某发出《解除劳动合同通知书》,称其已多...

保安推超市购物车摔倒致顾客受伤,法院:保安公司承担赔偿责任

另外，保安公司在签订保安服务合同时并未取得劳务派遣资质，亦无证据显示保安公司和涉事保安之间签订有书面的劳动合同且对劳务派遣事宜进行了明确约定(www.e993.com)2024年12月18日。老张诉至法院，要求商城、保安公司共同赔偿其各项损失十七万余元。商城辩称，保安并非其雇佣，商城也没有过错，不同意赔偿。保安公司辩称，保安推超市购物车已经超出其职责...

保安工作18小时打盹16分钟被辞退,法院判决物业公司赔偿

此外,成某在职期间可享带薪年休假11天,该公司未举证证明成某享受了年休假,因此还应支付成某未休年休假工资。最终,清城区人民法院法院依照劳动合同法、民事诉讼法等规定,判决公司向成某支付解除劳动关系赔偿金、未休年休假工资、高温津贴费和法定节假日加班工资等共计26291.93元。(文/记者:曹菁通讯员:陈智敏)...

“没人性!为父奔丧不准假,还被开除!”法院:违法,赔偿7.5万

劳动者可以解除劳动合同,并主张用人单位支付赔偿:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他...

男保安半夜打赤膊,只穿内裤上夜班,被总经理等人撞见!次日遭开除...

第二天,公司向杨某发出《解除劳动合同通知书》,称其已多次受到公司的警告,再次违反公司的《保安管理制度》规定:“工作期间不注意个人及公司形象赤身裸体,给公司形象及名誉带来损害的,公司可给予开除出厂”,因此对其作出无偿解除劳动合同决定。杨某表示自己并不知晓《保安管理制度》,公司是违法解除,遂申请劳动仲裁,要...

银川发布十大劳动争议典型案例 件件与你有关!

“一次性赔偿协议”如显失公平,不能代替或免除法定义务基本案情2021年3月,张某在某建筑公司工地从事水暖施工,双方签订劳动合同,该公司给张某缴纳了工伤保险。后张某工伤,社保部门将张某一次性伤残补助金、医疗补助金共23万余元支付给某建筑公司。2022年11月,某建筑公司与张某签订《一次性赔偿协议》,约定“一次性...