劳动纠纷裁审规则:各类协议效力认定(一)

01、第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。02、第十四条经调解达成协议的,应当制作调解协议书。调...

【“枫桥经验”典型案例】劳动争议诉中调 握手言和实化解

《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动法》第八十三条劳动争议当...

被“安排”到新公司遭辞退,赔偿金如何计算?

郭某遂向该市劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁,丙公司根据仲裁决定给付申请人郭某经济赔偿金3852.94元。郭某对经济赔偿金数额有异议,遂向林州市人民法院提起诉讼。审理过程法院经审理后认为,我国劳动合同法规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...

企业可以提起仲裁/诉讼,要求员工经济赔偿的8种情形

企业可以提起仲裁/诉讼,要求员工经济赔偿的8种情形在劳动关系中,用人单位享有劳动者的劳动成果,理应承担更多的责任和风险。司法实践中,企业要求员工赔偿的情形相对有限,只有在员工存在重大过失的情况下,劳动仲裁和法院才会支持企业要求员工赔偿的诉求。01、欺诈入职给企业造成经济损失根据《劳动合同法》第二十六条、第...

以案释法丨已退休劳动者可否以诉讼方式要求公司赔偿在职期间欠缴...

张先生遂就此事向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁委作出不予受理通知书。张先生又向法院提起诉讼,要求用人单位赔偿因漏缴社保导致其退休金数额减少的损失费。裁判意见《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第一条第五项规定,“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构...

劳动者权益怎样保护?浙江发布十大案例

完成前述工作后，援助律师代理张某某向浦江县人民法院提起诉讼，并提请对张某某的伤残等级和“三期”（误工期、护理期、营养期）进行鉴定(www.e993.com)2024年11月13日。在承办法官主持调解下，原告和两被告达成一致意见，由浙江某建设有限公司、王某共同赔偿张某某医疗费、残疾赔偿金、误工费、护理费、营养费、交通费、精神损害抚慰金等共计8.5...

“劳动碰瓷”被揭穿 高额索赔梦成空

据不完全统计,自2022年2月至2023年10月,王某先后与10家餐饮单位发生劳动争议,平均两个月提起一起诉讼。查阅相关案卷材料,法官发现一些共性问题:王某对签订劳动合同、缴纳社会保险、支付经济补偿金和赔偿金等劳动法律规定存在一定程度的“熟知”;多选择小微餐饮店入职,入职时不提出签订劳动合同、缴纳社保等问题;入职后...

女职工劳动权益获更加充分保障 且看职场宝妈如何依法维权

经济补偿金通常发生于劳动者主动提出解除劳动合同,并且解除原因在于用人单位存在未及时足额支付劳动报酬等过错的情形下。经济赔偿金发生于用人单位违法解除劳动合同的情况下。经济赔偿金通常是经济补偿金的两倍。经济补偿金一般按劳动者在本单位工作的年限来计算,标准为每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按...

《贵州法治报·法院周刊》|办好百姓身边案 维护劳动者合法权益...

2021年12月15日，该市劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决，裁决确认双方之间存在事实劳动关系，并裁决由某电信公司支付喻某违法解除劳动合同的赔偿金111024元。某电信公司不服，提起诉讼要求确认双方不存在劳动关系，不承担解除劳动关系赔偿责任。裁判要旨法院认为，劳动关系是指劳动者与用人单位之间为实现劳动过程而...

重磅新规!北京高院、劳动仲裁委2024.4.30发布审理劳动争议案件...

劳动争议仲裁机构或人民法院应当向劳动者释明其应依据《劳动合同法》第八十五条规定先经劳动行政部门处理,劳动者坚持主张用人单位加付赔偿金的,劳动争议仲裁机构不予受理,人民法院应裁定驳回起诉。劳动者应向劳动争议仲裁机构或人民法院提供已经依法先经劳动行政部门处理的证据,包括提供劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动...