丈夫替妻子提辞职,同事代办离职流程,公司认定员工主动辞职……

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定,如果用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿金。然而,如果是劳动者主动提出解除劳动合同,则通常不需要支付经济补偿金,除非用人单位存在未按合同约定提供劳动条件、未及时支付劳动报酬等违法行为。因此,明确解除劳动合同的提出...

女员工的丈夫代其提辞职,同事帮走离职流程,就算她主动辞职了?法院...

随后谭某以公司违法解除劳动合同为由申请劳动仲裁，劳动仲裁委裁决某燃气公司支付谭某经济补偿金4万余元。某燃气公司认为谭某属于主动辞职，不服该裁决，遂提起诉讼。法院：系公司主动提出解除劳动合同法院经审理认为，本案的争议焦点为：谭某从燃气公司离职，是用人单位与员工双方协调一致解除劳动合同，还是谭某单方主...

员工被通知签离职书 载明“因个人原因提离职”算主动辞职?法院:属...

劳动者因个人原因主动辞职的,一般没有经济补偿;而协商离职或被辞退,则一般可以获得经济补偿。9月20日,广东广州市中级人民法院发布一起典型案例,郭某入职某服饰公司时未签订书面劳动合同,一年后接到公司通知,签署载明“因个人自身原因提出离职”的《离职书》,未获经济补偿。郭某起诉后,公司被判决支付解除劳动关系经济...

丈夫代辞职,同事办离职,算员工主动辞职吗?|生活有说“法”

因此，依据劳动合同法相关规定，公司应向谭芳支付经济补偿金41170元，以弥补其因非自愿离职所受损失。

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随后谭某以公司违法解除劳动合同申请劳动仲裁,劳动争议仲裁委员会裁决公司支付谭某经济补偿金41170元。公司认为谭某属于主动辞职,不服该裁决,遂向法院提起诉讼。法院:公司应支付员工经济补偿金湖南省湘乡市人民法院经审理认为,本案的争议焦点为谭某从公司离职是用工单位和员工双方协商一致解除劳动合同还是谭某单方主动...

不能放任企业胁迫员工“主动辞职”

根据劳动合同法的规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同的，按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金(www.e993.com)2024年11月21日。当用人单位在没有合法理由解聘员工且不愿支付赔偿金时，通过诱导或胁迫的方式要求员工“主动辞职”，也就成了惯用伎俩。用人单位的有些伎俩，比如通过调换岗位、大幅降薪等方式胁迫员工“主动辞职”，员工可以从法律...

韩国企业的寒风,吹向“35+”员工:要么主动辞职,要么“自愿退休”

清退35岁以上员工SK集团是韩国四大财团之一,旗下的公司11st是韩国第二大电商平台。在不景气的大环境下,11st已经开始鼓励35岁以上的员工主动辞职。该公司宣布,年满35岁且工龄5年以上的员工,若主动申请辞职,可一次性获得4个月的工资作为补偿。11st最近3年业绩都不好,已经连续出现营业亏损,原本计划的上市和经营权出...

...典型案例丨员工主动提交离职申请,所在单位是否需要支付经济补偿?

2023年2月7日,张某向所在单位递交了辞职信;2023年2月13日签署了离职审批表及《终止、解除劳动合同证明书》,离职原因为个人原因。张某工作期间,所在单位未为其缴纳社会保险。2023年3月,张某提起仲裁,要求所在单位支付经济补偿18900元。2裁判结果驳回张某要求某局支付经济补偿的请求。

丈夫替妻子提出辞职,还有经济补偿金吗?

法院:离职系公司提出,应支付经济补偿根据湘乡法院公布的案情,本案的争议焦点为王娟从公司离职是用工单位、员工双方协调一致解除劳动合同还是王娟单方主动辞职。经查明,王娟的丈夫与公司管理人员张伟发生争吵后,公司提出让王娟走离职流程。公司并无证据可以证实王娟主动要求离职,公司亦未提供证据证明王娟在此次争吵之前提出...

让辞退变主动辞职?离职员工控诉前东家“耍套路”

事后,易先生咨询得知,如果公司与他协商解除劳动合同,可获得一笔经济补偿金。而主动辞职的他,既拿不到补偿金,也不能领取失业保险金。“我一月工资平均6000多元,入职4年多,如果是公司解除合同,可以拿到4个月的补偿金,领10个月失业保险金。”“感觉被公司‘套路’了。”易先生多次找到公司讨要说法,但对方态度强硬...