企业降产员工提出解除劳动合同, 有经济补偿吗

邓某向用人单位注册地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付解除劳动关系经济补偿金,后诉至法院。★裁判结果法院审理后认为,解除权为形成权,法院仅以劳动者在提出离职时向用人单位发出的《被迫解除劳动关系通知书》中记载的理由为审查范围。第一,邓某主张用人单位未提供相应的劳动条件,无法进行正常的劳动。

公司因拆迁搬迁,员工主动离职后能否要求支付经济补偿

大华公司搬迁前,李某以无法提供劳动条件为由向大华公司提交《解除劳动合同通知书》,双方协商未果后李某离职。随后,李某以迫使解除劳动合同为由提出仲裁申请,要求大华公司支付经济补偿金8万元。双方经劳动仲裁后又诉至法院。法院审理法院经审理认为,双方关于劳动条件的争议,实际为大华公司搬迁事宜。根据查明事实,大华...

员工因公司搬迁辞职能否索要补偿金?

你不能要求公司支付经济补偿金。劳动合同法第三十八条、第四十六条分别规定:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的……”“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的……”即用人单位未按照...

突发!微软中国AI团队大迁徙:数百员工面临离职补偿成唯一退路!

这场大迁徙波及的员工人数或达数百之众，他们面临的，是一个艰难的选择：要么在短短数周内决定背井离乡，前往陌生的国度继续职业生涯；要么选择接受微软的离职补偿，结束在微软的工作生涯。据悉，微软在邮件中给出了明确的时间表，收到邮件的员工必须在6月7日之前作出决定。对于那些愿意背井离乡的员工，微软美国方面...

实在是高,西安某公司裁员不想给补偿,将公司搬到深山逼员工离职

他们离职4天后，公司又回到了市区办公；发现这是公司设计好的一场骗局，目的是让他们感觉到上班困难，逼其自动离职，这样公司就不要出补偿的钱了。面对原职工的指责；去年的12月31日，有记者采访了公司负责人，他们说当时公司经营困难，才临时搬离的，没有想到有员工会离职的；否认了故意挖坑的说法。根据离职人员...

回迁总部变相裁员?“不搬给离职补偿”,平安银行回应……此前曾传...

对于不“搬迁”的员工，也会给予离职补偿(www.e993.com)2024年11月26日。因此也产生了“变相裁员”“回迁式裁员”的说法。7月7日，平安银行相关负责人对北京商报记者表示，消息不实。为加强管理，控制风险，强化协同，提升效率，近期该行在进行总行办公地点统筹管理，涉及到少量员工工作地点的变化调整。推进过程中，平安银行将确保业务稳健连续，过程...

企业因搬迁调整劳动者工作地点,法院:合理调岗,无需支付补偿金

2019年11月至12月,丙某持续到某设备公司人力资源部打卡,但未提供劳动,其间,某设备公司每月按待岗工资标准向丙某发放工资。2020年,丙某通过申请仲裁方式提出离职,解除劳动合同的理由是公司克扣工资,要求公司支付工资差额及解除劳动关系经济补偿金,后丙某不服仲裁裁决起诉至法院。

公司搬家,给出弹性工作、发补贴等多项“优惠”,员工认为离家远...

2022年7月15日起李先生等人因学校原办公场地关闭未再出勤,7月19日李先生等人以学校未按劳动合同约定提供劳动条件(擅自变更工作地点)等为由提出解除劳动合同,并要求支付解除劳动合同经济补偿金。??庭审过程??法院经审理后认为,企业经营场所变更属于企业经营自主权范畴,且学校在发布搬迁通知至搬迁完毕前,已就员...

N、N+1还是2N?今天给你讲讲离职补偿那些事儿

本案中,某科技公司整体搬迁外地导致劳动合同无法继续履行,且其与李四未能就变更劳动合同履行地点事宜达成一致意见,此时,某科技公司可以与李四提出解除劳动合同,某科技公司于2017年2月25日即时与李四解除劳动合同,并未提前三十日书面告知,理应在支付李四解除劳动合同经济补偿金的同时按照一个月工资的标准支付代通知金。李四...

某公司被曝为了裁员不给赔偿,从市区搬进山区办公,员工辞职后又搬...

近日,一则关于西安某广告公司的视频在网络上引发了广泛关注。据网友爆料,这家公司为了裁员而不给予员工补偿,竟然将公司搬迁至秦岭脚下。由于通勤距离过长、生活条件极其不便,十多名员工被迫主动离职。然而,令人气愤的是,这些员工离职后不久,却发现公司竟然又搬回了市区。