因公司拖欠工资离职 有经济补偿吗?了解劳动法→

支付劳动报酬情形的劳动者可以解除劳动合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿(央视新闻综合工人日报)相关新闻同事月薪8000,为了偿还200万房贷,多次申请涨薪被拒,跳槽下家给涨薪50%,结果领导说:你要想离职,就有竞业限制!5App专享遭遇恶意调岗,你有权说“不”0App专享拖欠补贴,员工可以辞职要补偿吗0App专...

因公司拖欠工资离职,有经济补偿吗?

支付劳动报酬情形的劳动者可以解除劳动合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿相关新闻同事月薪8000,为了偿还200万房贷,多次申请涨薪被拒,跳槽下家给涨薪50%,结果领导说:你要想离职,就有竞业限制!5App专享离职前“尾款未到账”,销售提成就“泡汤”?0App专享拖欠补贴,员工可以辞职要补偿吗0App专享贵妇变月...

因工资遭拖欠而辞职也要提前三十天通知吗

《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。但这仅是一般情形下的辞职程序。在某些特殊法定情形下,劳动者不仅有权单方即时解除劳动合同,还可获得经济补偿。《劳动合同法》第三十八条规定:“用人单位有下列情形之一的...

实务干货|离职经济补偿(赔偿)简易一览表

这个工资一般指离职前1个月的工资,具体标准各地有争议。“2N”指违法辞退赔偿金,经济补偿金的2倍。现实中想要拿2N,必然要劳动仲裁,不能想当然,走司法程序有法律风险,要慎重考虑综合把握。倘若非因劳动者原因导致用人单位发生变化的,N应当连续计算。部分地方认为倘若劳动者较短时间内离职入职同一用人单位,N也连续...

文字实录-厦门市人民政府门户网站

所以您先按照上述的程序提前三天递交书面的辞职申请,做满三天再离职,如果离职后十五日单位没给您结算工资,您再向单位所属的劳动监察部门反映。郑先生我才到工厂做了半个月,还没有和厂里签合同。昨天老家来电话说家里有急事要我回去,我很着急地找组长去辞职,谁知道他说必须要等到新招到人才可以让我走。单位...

拿工资还要签离职证明?法院:无效,赔偿!

????一审判决:确认某公司结欠王某工资12201元、经济补偿金14191.07元(1.5个月工资标准)共计26392.07元(www.e993.com)2024年11月25日。????王某虽于2022年1月20日填写了离职证明,但该离职证明系发放工资时某公司让劳动者签订的,某公司为使劳动者“工龄归零”,迫使劳动者辞职后重新与其建立劳动关系,属于某公司恶意规避连续计算劳动者的工作年...

被迫离职却写“因个人原因”,法院:拿不到经济补偿金

现代快报讯(通讯员陈昱阳记者李子璇)日前,张女士(化姓)想要辞职,辞职原因写明因为个人原因要去外地发展。离职三个月后,张女士向法院提起诉讼,她表示,离职是被迫的,因为公司恶意克扣劳动报酬,强行要求加班也不支付加班工资。她要求公司支付未结算工资31511元及经济补偿金27497元。张女士能拿到这笔钱吗?

公司未足额缴纳社保,员工能被迫离职索要赔偿吗?| 公司法研

A公司不同意支付及补缴,甲向劳动仲裁委员会提起仲裁,同时要求A公司支付其经济补偿金103934.28元,仲裁委裁决公司支付拖欠的工资,驳回了甲的其他请求,甲不服诉至法院。法院认为,A公司在明知其实际为甲所缴纳的社保数额,低于其应缴纳的社保数额的情况下,在甲向其提出补缴后仍拒不补缴,其行为已违反了用人单位应按员工...

2024:劳动纠纷案件举证指引(含加班、劳动关系、离职…)

由劳动者举证证明正常工作时间工资的具体数额;由用人单位举证证明足额发放了正常工作时间工资。04.主张克扣、拖欠工资用人单位应举证证明两年内的工资等报酬支付情况;用人单位减发劳动者工资等报酬的,应举证证明原因及依据;用人单位延期支付劳动者工资等报酬的,应举证证明延期支付的原因、与劳动者、工会的协商事实...

公司被罚后迁怒员工扣发并拖欠工资 员工主动辞职获赔经济补偿金

于是，她以公司无故克扣工资且未发放另外两个月工资为由，依据《劳动合同法》第38条第2项规定主动提出辞职，同时要求公司向她补发4个月的工资、支付8个月的离职经济补偿，两项共计189600元，相当于她正常工作12个月工资总额。公司既不承认自身存在过错，也不认可章雯莉的工龄及工资标准。法院审理认为，公司虽主张...