劳动合同到期后不续签,有经济补偿吗?速看!
根据《劳动合同法》相关规定,劳动合同期满的,劳动合同终止。根据《劳动合同法》相关规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照《劳动合同法》第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济赔偿怎么算?按照劳动者在本单位工作的年...
跟公司第一次劳动合同到期了,公司不续签,赔偿是n还是n+1
如果这是第二次或以上的劳动合同到期,而公司决定不再续签,那么这样的行为便属于非法终止合作关系。因此,我们拥有向企业索取两倍于原本经济补偿金额的权利,即二倍的经济补偿金,也就是“2n”。“n+1”这一赔偿标准通常出现在用人单位合同未到期而解除合同时,且未提前30天通知劳动者的情况下。这时,用人单位需要额外...
申请香港优才计划后悔了!这些坑香港优才中介公司不会主动告诉你
所以,如果中介在跟你沟通中,只涉及到申请,但是后续服务一句不提,可能对方并没有此项服务,这样你即使优才获批了,后续也会很麻烦,最好是选择有后续产品服务支持的正规公司,例如香港教育、商务、生活等服务都有提供的,这会更有利于我们的续签规划,还能少走不少弯路。套路四:挂靠不可取香港优才的优势明显,没有在港...
中企法顾唐天平:合同到期后未续签,能否随时终止劳动关系?
合同期满用人单位继续用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。因此,用人单位在合同期满后继续用工,在一年内提出终止合同,需要支付经济补偿和未签劳动合同二倍工资差额。假如企业与员工签订3年劳动合同,期满后未续签劳动合同继续用工8个月,企业提出终止劳动合同。那么员工在企业工作...
公司不续签无固定期限劳动合同,有经济补偿吗?_上观新闻
用户名:密码:验证码:看不清忘记密码?2024-08-26星期一查看新版>>登录注册首页政情上海一周伴公汀@康平路直通200号区情十二公民浦江眼前沿风郊野笔记上海屋檐下观点观见时评上观学习思想汇法治反腐记说法案页国内港澳台北京来信经济市场解码流量...
【人社日课·6月28日】公司不续签无固定期限劳动合同,有经济补偿吗?
人社日课·6月28日公司不续签无固定期限劳动合同,有经济补偿吗?转自:人力资源和社会保障部今日关注
公司跨区搬迁不续签合同能否获得补偿,法官:与公司协商不行可考虑...
如果都没有的话,可能有败诉的风险。鉴于双方是邻居关系,不想把关系闹僵,可以再组织协商。无论是调解还是判决,都要有证据,平时遇到事情,注意保留证据资料。公司跨区搬迁不续签合同能否获得补偿,法官:与公司协商不行,可考虑申请调解组织介入市民胡先生说自己的公司要搬迁离开原来的位置,距离家太远了,自己...
合同到期不续签和裁员有什么区别?
合同到期不续签:劳动者在劳动合同期内满一年的,用人单位应当向其支付经济补偿金。经济补偿金的标准为每满一年支付一个月工资。裁员:用人单位解除劳动合同时,应当向劳动者支付经济补偿金和赔偿金。经济补偿金的标准与合同到期不续签相同。常见误区误区一:合同到期不续签和裁员都是用人单位单方面解除劳动合同。
公司不跟劳动者续签劳动合同,这些赔偿别忘记拿!
按照有关规定,用人单位可以不向劳动者支付经济补偿金的情形包括:1.劳动者主动提出解除劳动合同,或者用人单位提高劳动合同工资待遇但劳动者不愿意续签的,用人单位可以不支付经济补偿金。2.劳动者在劳动合同期限内,由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同,未造成失业的,用人单位可以不支付经济补偿金。
劳动法问答|续签劳动合同时,用人单位表示薪资不变但要改变工资...
故此等情况下,属于用人单位降低了原劳动条件,劳动者可予以拒绝。倘若双方未就续签劳动合同达成一致,可以要求用人单位支付经济补偿。声明:本公众号所刊登的文章仅代表本人发表文章时的观点,不视为出具的正式法律意见或建议。鉴于劳动争议、各类纠纷案件性质特殊,每个地方有各自规则,建议具体问题咨询律师,谨慎引用。如您有...