三星电子或将裁员10%:14.7万海外员工受影响(附经济补偿详情)

经济补偿金的标准按照劳动合同法第四十七条的规定执行：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金计算示例1、每满一年支付一个月工资假设某员工在三星电子工作了5年，员工裁员...

“生产经营困难”能当裁员理由吗?

一旦符合经济性裁员的条件,用人单位还必须一次性向劳动者支付经济补偿金。

公司裁员不给赔偿,员工不同意,直接和公司硬刚,死耗9个月

在接下来的日子里,我像个私家侦探一样,四处打听公司裁员的"潜规则"。终于,有位离职的前辈无意中透露,公司曾经也大规模裁员,但都按照法律规定支付了补偿金。原来如此!公司这是在玩儿花样,想赖掉我应得的补偿!愤怒之火熊熊燃烧,我当即找到HR理论。谁知对方油盐不进,冷笑着说:"裁员是公司的权力,至于补不补偿,悉...

被裁员却得不到补偿?看人社部如何解答!

首先,经济补偿的标准一般根据员工在公司工作的年限来计算,通常为每工作一年约一个月工资的标准。但在现实中,有些企业却选择不予支付,甚至隐瞒信息,令员工处于被动状态。面对这种情况,员工应当意识到自身的权利。首先,了解有关劳动法的基本知识是每一个劳动者都应掌握的。若企业未能按照劳动合同约定或法律规定进行补偿...

劳动争议纠纷中的补偿金和赔偿金怎样区分?一文讲清

用人单位依法与劳动者解除劳动合同的(如用人单位与员工协商一致解除;经济性裁员;劳动合同期满终止等情形),需向劳动者支付经济补偿金。赔偿金用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,需向劳动者支付赔偿金。划重点:经济补偿金和赔偿金是不能同时存在的哦!根据《劳动合同法实施条例》第二十五条规定:用人单位违反...

突发!大连思科公司宣布裁员,老员工的补偿方案是 N+7 模式

“公司宣布的裁员补偿方案是N+7模式，按照我之前每月8000元的工资，最后可以拿到17个月的赔偿金，差不多有136000元(www.e993.com)2024年11月14日。”他说这话时语气平静，没有太多的抱怨和愤怒，反而透露出一丝无奈和释然。对于很多被裁员的员工来说，这样的赔偿方案已经算是相当厚道了。尽管面临失业的压力，李明并没有表现出太多焦虑。17个月...

被通知裁员,不要慌张,做好这5件事不吃亏

首先,确保你了解自己在公司裁员政策下的权益,包括遣散费、未休假的补偿、五险一金缴纳月份等。如果你还不清楚、不记得,可以跟对方说“这件事有点突然,可以考虑一下吗”,留点时间给自己了解赔偿。接下来是科普时间,来分享一下劳动法关于赔偿的一些规定:...

尘埃落定!公司重大调整,整体裁员20%,司龄5年以下给N+3,5年以上N+6...

公司重大调整,整体裁员20%,司龄5年以下给N+3,5年以上N+6。留下的人,大部分在家办公,薪资普调10%,以示补偿致力于全球领先的存内计算技术及芯片根据相关人员透露,实际的裁员细则如下:面对这一调整,部分员工表达了复杂的心情。一名员工调侃道:“虽然没有被裁,但工作量明显增加了。过去每天只需要工作一小时,...

被裁员后补偿却玩失踪?别急,劳动仲裁来助力!哪些争议可以申请?

近日,有网友在社交媒体上吐槽称,在被用人单位裁员后,尽管双方已达成了经济补偿的约定,但用人单位却未按约定足额支付补偿金。对此,人社部相关专家指出,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及《劳动人事争议仲裁办案规则》的相关规定,因解除劳动合同的经济补偿而发生的争议,完全属于劳动人事争议仲裁委员会的受理范围...

裁员2000人?补偿N+2+1?东风本田回应!

裁员2000人?补偿N+2+1?东风本田回应!2024-09-1016:35发布于河南|473观看1评论收藏1手机看东点视频粉丝2536|关注0+关注作者最新视频260|00:55网传大连地震天上出现奇怪光圈实际上是塔的射灯2024-09-124255|01:25四川一对姐弟外出失联:8岁弟弟遗体在水中发现,9岁姐姐下落不明2评论...