这些情况下被辞退解除劳动合同,员工可以得到补偿

这些情况下被辞退解除劳动合同,员工可以得到补偿昆明信息港昆明信息港官方账号10.2215:42关注公司效益不好裁员、因为工伤不能再从事原来的工作、合同期满后公司不想续约……哪些情况下解除劳动合同员工可以获得补偿?相关新闻同事月薪8000,为了偿还200万房贷,多次申请涨薪被拒,跳槽下家给涨薪50%,结果领导说:你要想...

以案说法|休病假停发工资被辞退?劳动者可主张经济补偿

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。故本院支持王某按12个月主张经济补偿40224元。根据上述法律规定,法院判决该公司向王某支付医疗期工资及经济补偿45279元。该公司不服一审判决提起上诉,后经岳阳中院调解书确认,该公司...

职工无过失被辞退的,可否要求经济补偿金?

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍...

“小老板”上来就说亏损 想辞退员工还无力赔偿

但是到7月份的时候,公司确实发不出工资来,员工们开始和何先生谈辞退的经济补偿等相关问题。部分员工查询后要求公司按照规定给予补偿,即按劳动者在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。何先生粗粗一算,公司根本没能力支付,有些员工随后扬言要变卖公司资产来抵扣。今年8月,这一纠纷被新河派出所...

休病假停发工资被辞退?劳动者可主张经济补偿

综上,本院判决该公司需向王某支付医疗期工资及经济补偿45279元。该公司不服一审判决提起上诉,后经岳阳中院调解书确认,该公司需在规定时间内支付王某45279元。医疗期制度的设定是一种倾向于保护劳动者权利的制度,在医疗期内,用人单位不得与劳动者解除劳动合同且需支付劳动者病假工资。用人单位拖欠病假工资,属于未足...

职工被公司以长期“出差”为名派至异地工作,拒绝服从后被辞退能否...

据此，法院依法判决炎陵某公司支付罗某某经济补偿金31107元，加班工资2691.2元(www.e993.com)2024年11月25日。该公司不服提起上诉，株洲中院二审驳回上诉，维持原判。随着市场经济的转型和发展，劳动密集型企业出于降低成本、提高效益等考虑，采取种类多样的经营模式。实践中，存在部分企业滥用企业自主经营权，通过设定长期外地出差、异地用工等模式变相...

株洲:员工不服从出差安排被辞退,能否获得补偿?法院判了

据此,法院依法判决炎陵某公司支付罗某某经济补偿金31107元,加班工资2691.2元。该公司不服提起上诉,株洲中院二审驳回上诉,维持原判。法官说法随着市场经济的转型和发展,劳动密集型企业出于降低成本、提高效益等考虑,采取种类多样的经营模式。实践中,存在部分企业滥用企业自主经营权,通过设定长期外地出差、异地用工等模式变...

【人社日课·9月19日】被公司辞退,但却不给经济补偿怎么办?

人社日课·9月19日被公司辞退,但却不给经济补偿怎么办?转自:人力资源和社会保障部今日关注

被辞退可以要求用人单位支付经济补偿金吗

劳动者被非过失性辞退可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。被辞退能申请劳动仲裁吗

男子因拍女同事屁股被公司辞退 法院这样判 赔经济补偿金

男子因拍女同事屁股被公司辞退法院这样判赔经济补偿金酒店对此不服,向法院提起诉讼。一审法院认为,尽管男员工行为不当,但根据公安机关的评估,其行为严重程度较轻,且酒店解除合同的程序不符合自身规定,判定酒店需支付经济补偿金。酒店继续上诉,二审法院维持了一审判决,认为酒店解除合同未明确具体原因,程序不当,确认解...