关于国企改革下岗职工的艰难往事
在九十年代的国企改革中,职工安置政策主要是采取全员买断工龄的方式。这种方式下,企业与职工解除劳动合同,按照职工的工作年限给予一定的经济补偿。然而,这种方式也导致了大量职工下岗,成为灵活就业人员。对于许多长期在国企工作的职工来说,这无疑是一个巨大的打击。他们习惯了稳定的工作和收入,突然面临下岗,生活变得充满...
关于省属事业单位转制为企业有关问题的处理意见,山东省最新发文
转制单位进行企业登记时不需缴纳任何费用,在资产清算完结前也可以先按照有关规定办理企业登记;转制后的企业名称应当符合《企业名称登记管理规定》和《企业名称登记管理规定实施办法》的相关规定;转制为国有企业的,应当在国有资产管理部门办理国有资产产权登记后方可办理登记注册。(二)办理企业登记时,应按照市场监管总局...
国务院办公厅转发国资委关于推进国有资本调整和国有企业重组指导...
三是坚持加强国有资产监管,严格产权交易和股权转让程序,促进有序流动,防止国有资产流失,确保国有资产保值增值。四是坚持维护职工合法权益,保障职工对企业重组、改制等改革的知情权、参与权、监督权和有关事项的决定权,充分调动和保护广大职工参与国有企业改革重组的积极性。五是坚持加强领导,统筹规划,慎重决策,稳妥推...
国务院办公厅关于转发国家经贸委国有大中型企业建立现代企业制度...
依照国务院发布的《国有企业监事会暂行条例》,国有重点大型企业监事会由国务院派出,对国务院不派出监事会的国有企业,由省级人民政府决定派出,监事会依法履行监督职责。国有控股的公司制企业,监事会中的国有股东代表半数以上应由不在企业内部任职的人员担任。(九)建立母子公司体制。企业集团应按照《公司法》的要求建...
国企,领导干部“能上能下”实效已显现,员工市场化退出还会远吗
职工个人所得经济补偿金,可在自愿的基础上转为改制企业的等价股权或债权。对分流进入改制为国有法人控股企业的富余人员,原主体企业和改制企业可按国家规定与其变更劳动合同,用工主体由原主体企业变更为改制企业,企业改制前后职工的工作年限合并计算。改制企业要及时为职工接续养老、失业、医疗等各项社会保险关系。5、...
关于颁发《常州市住房公积金缴存管理实施细则》等三个实施细则的...
第五条本市行政区域内的国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)都应当按规定办理住房公积金单位登记,申领《常州市住房公积金单位登记证》(www.e993.com)2024年10月18日。(以下简称《单位登记证》)...
事关省属事业单位转制为企业!山东省最新发文
(一)事业单位转制为国有企业时选择不进入转制单位的编制内工作人员,本人须提交辞聘申请书,按照人事管理权限批准。准予辞聘的人员,由转制单位发给经济补偿,具体标准为:在转制单位的工作年限每满1年,支付1个月的月平均工资;6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,支付半个月的月平均工资。月平均工资按照本...
山东10部门印发!事关省属事业单位转制为企业...
(一)事业单位转制为国有企业时选择不进入转制单位的编制内工作人员,本人须提交辞聘申请书,按照人事管理权限批准。准予辞聘的人员,由转制单位发给经济补偿,具体标准为:在转制单位的工作年限每满1年,支付1个月的月平均工资;6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,支付半个月的月平均工资。月平均工资按照本...
重磅发文!事业单位转企改制!
(一)事业单位转制为国有企业时选择不进入转制单位的编制内工作人员,本人须提交辞聘申请书,按照人事管理权限批准。准予辞聘的人员,由转制单位发给经济补偿,具体标准为:在转制单位的工作年限每满1年,支付1个月的月平均工资;6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,支付半个月的月平均工资。月平均工资按照本...
事业单位转企的十个核心劳动问题
经认定为特困转制单位的,相关费用如经济补偿、养老保险一次性补贴、职业年金补记费用等,由省财政调剂解决。这些原则和措施旨在确保事业单位转制为企业过程中人员安置、社会保险、经济补偿等得到妥善处理,具体实施时,还需结合地方政策和单位实际情况进行操作。8转制为国有企业和私营企业有何区别?事业单位转为国有企业...