女教授任教985大学3年,课堂里无人问津,转身入职华科大创造历史
屋漏偏逢连夜雨,三年合约期满,因为教学考核不达标,她被中山大学解聘了。这对她的打击是巨大的,她开始怀疑自己:“难道我真的不适合当老师吗?”带着失落和困惑,她回到了家,看着女儿垂头丧气的样子,身为老教师的父亲郇中丹一眼就看出了问题所在。“你太注重自己的节奏了,却忽略了学生的感受。”郇中丹一针见...
一高校解聘宿管,让学生和老师兼当?校方最新回应
9月4日,有网友发图文称,天津音乐学院解聘宿管员,让学生、老师值班兼当宿管员,导致宿舍楼卫生管理出现混乱。网友提供的图片显示楼梯口垃圾成堆,引发网友关注。9月4日,经视直播记者联系了图文发布者小胡。小胡称,他是天津音乐学院大二的学生。据小胡介绍,这个学期学校解聘了宿管阿姨,安排全校学生和老师充当宿...
解聘!撤销教师资格!大学教师出轨16岁女高中生处理通报来了
针对女高中生举报被大学教师婚内出轨一事,山东理工大学7月25日一早做出回应,称第一时间成立工作组开展了调查核实,并对当事老师做出了处理。经调查,曹某严重违反党纪校规和教师职业道德。经研究决定,给予曹某开除党籍处分,撤销行政职务,撤销其山东理工大学教师岗位任职资格,解除教师聘用合同。同时,按程序报请撤销其教...
孕期女老师因“非升即走”被解聘?华侨大学回应
截至目前,人事处未收到该老师的考核材料,也未下达解聘通知。该老师目前处于孕期,学校关心老师健康,也会为其顺利孕产提供必要帮助。人事处将本着尊重教师权利的原则,按照法律法规和学校有关规章制度做好该老师的考核和聘任事宜。感谢大家对华侨大学的关心,也祝愿这位老师孕产顺利!华侨大学人事处2024年5月17日...
女教师称孕期因考核未达标被解聘,本人再度发文,华侨大学回应
澎湃新闻消息,近日,澎湃新闻此前报道的“女教师发文称孕期因考核未达标被解聘”一事引起舆论关注,女教师所在的华侨大学对此回应称未下达解聘通知。刚刚过去的周末,这名孕期女教师再度在朋友圈发文表示,“下个月准备生产,要还房贷要养娃,现在突然被失业,无疑晴天霹雳!想我这些年兢兢业业,认真对待教学工作,怀着一...
丈夫跳槽后,一位44岁大学女老师的“不情愿辞职”
服务期满后,胡某提出离职调动申请,但南昌工程学院2018年制定了《人事调配暂行规定(修订)》,规定该校教师在评上教授职称后需要延长5年服务期限(www.e993.com)2024年9月20日。胡某是在2016年评上教授的,离职时还有2年零2个月的服务期未完成,要缴纳赔偿,按“近三年年均税前收入乘以未完成服务期时间”计算,总计近44万元。
判定二级教学事故!大学教师被解聘
文首提到的发生二级事故并解除聘用合同的正是一名外聘教师。其他高校针对外聘教师发生相关教学事故也有作出相应处理。如广东某高校明确,外聘教师发生Ⅱ级或Ⅰ级事故,不再聘任担任教学任务。陕西某高校部门专门针对外聘教师发布了教学事故认定和处理办法,将外聘教师教学事故等级分为一般、严重、重大事故。一般事故被通报批评...
孕期女老师因“非升即走”被解聘?华侨大学:未下达解聘通知
新京报讯5月17日,华侨大学官博发布情况说明。内容如下:近日,网络上出现关于我校一名孕期女老师因“非升即走”被解聘的有关讨论。学校对此高度重视,已成立专门工作小组进行调查。经查,该网传老师为我校2021年入职的专任教师,今年8月底即将首聘期满。截至目前,人事处未收到该老师的考核材料,也未下达解聘...
孕期女老师因“非升即走”被解聘?涉事学校回应
华侨大学发布情况说明如下:近日,网络上出现关于我校一名孕期女老师因“非升即走”被解聘的有关讨论。学校对此高度重视,已成立专门工作小组进行调查。经查,该网传老师为我校2021年入职的专任教师,今年8月底即将首聘期满。截至目前,人事处未收到该老师的考核材料,也未下达解聘通知。
“孕期教师因非升即走遭解聘”?华侨大学通报
华侨大学通报近日,部分高校“非升即走”政策争议连连。记者注意到,近日一则自称华侨大学教师的朋友圈截图引起广泛转载和争议。该网民自称怀孕9个月时因考核未达标被华侨大学解聘。5月17日,华侨大学人事处通过学校官方微博发布情况说明:“近日,网络上出现关于我校一名孕期女老师因‘非升即走’被解聘的有关讨论。