三星电子员工又将何去何从?

工会还要求变更绩效奖金的计算方式，并且索要罢工期间经济损失的补偿。三星员工对当前的薪酬和福利不满，他们认为公司在亏损时没有充分顾及他们的利益。三星电子7月5日发布的财报表明，公司第二季度营业利润同比猛涨15倍，达到75亿美元，可即便如此，员工的不满也没有被这样的业绩增长平息下去。有专家分析，此次罢工也许...

最高补偿206万!三星推四批次自愿离职:首批15年以上员工获资格

预计整个过程中，首批接受自愿离职的员工，赔偿总额将达到约4亿韩元（相当于约206.4万元人民币），其中，包括基于CL3级别的遣散费及四个月的工资补偿共计3.8亿韩元。三星电子近期采取的一系列行动，与其第三季度财报中半导体业务的显著下滑紧密相关，特别是设备解决方案部门的营业利润与前一季度相比，骤降了逾40%。...

三星电子对患白血病员工提供合理补偿 退出诉讼

环球网报道记者李小飞据韩联社5月16日消息,三星电子对外交流部门负责人白守铉16日就员工在半导体工厂工作时患上白血病一事表示,关于白血病问题,公司将据承诺退出正在参与的4起行政诉讼,希望该决定能让外界恢复对三星的信任。三星电子今后将不参与员工家属等提起的有关白血病问题的所有工伤行政诉讼。三星电子决定...

新加坡又一大厂无预警大裁员!员工当天被要求立刻收拾东西走人

受影响的员工还表示,裁员后并没有获得任何福利,因为公司资金短缺,无法支付遣散费。来源:VulcanPost就在截稿前,彭博社发文:三星新加坡子公司于昨天(10月1日)展开裁员,受影响的员工来自不同部门。新加坡裁员究竟有没有补偿?据报道,此次戴森新加坡突发裁员,根据新加坡当局与戴森公司签署的协议,受影响的工人不在工...

三星电子或将裁员10%:14.7万海外员工受影响(附经济补偿详情)

因此，经济补偿金=1个月*裁员前7个月平均工资（10000元）即，总计经济补偿金=1*10000=10000元。②假设某员工在三星电子工作了5年零7个月，员工裁员前12个月平均工资为10000元，那么经济补偿金的计算方式如下：工作年限为5年零7个月，根据规定，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算...

广本员工离职:补偿60万,网友立帖:合资车全退,国产敢涨10倍

知情人士透露,此次裁员并非针对特定生产线,而是因产量下降导致的人员分流(www.e993.com)2024年11月22日。广本将为离职员工提供“N+2+1.8”的补偿方案,其中“N+2”为标准赔偿,1.8个月为奖金。一位网友留言:我表弟服务十几年,拿到60万补偿!网友热议不断。“企业追求利润无可厚非。”...

华为车BU员工转岗新公司可获N+5补偿,保留华为股票和分红;拼多多...

该公司表示,中国有关数据存储和处理的法律法规可能会使其业务受到影响。据一位匿名VMware员工称,博通将为现有员工提供两种选项:一份新合同或者给予离职补偿金。(集微网)拼多多市值一夜大涨2000亿,市值逼近阿里11月28日晚,拼多多发布了一份被外界评价为“炸天”的三季报:营收688.4亿元,同比增长94%,大幅超过市场...

这家美国企业大举裁员,但是员工却做梦都笑醒,横财到手

在诸多外资企业给予的遣散费之中,之前创下了最高纪录的应该是珠海佳能,据悉当时珠海佳能也给出很高的补偿,有名老员工最终拿到的补偿超过150万,如今思科的补偿很可能超过珠海佳能。这几年诸多外资企业裁员,不过他们普遍都留下好名声,诸如三星、佳能、特斯拉等等都在给遣散费方面相当大方,高额的补偿让员工感激涕零,也...

三星印度工厂遭遇大罢工,全球裁员计划加剧危机

消息人士称,韩国三星印度子公司近几周开始向一些中级员工支付裁员补偿,最终裁员人数可能高达1000人。三星在印度的雇员约有25000人。另据路透社11日援引知情人士的话报道称,三星正在制定一项全球裁员计划,一些海外部门的裁员比例将高达30%。当地时间2024年9月10日,在金奈西部小镇斯里佩鲁姆布杜尔的工厂,工人们发起罢工...

三星电子工会宣布无限期罢工!

本轮罢工前,工会向三星电子提出的主要诉求包括:工会成员平均上调3.5%的基本工资;工会成立纪念日休假一天;调整绩效奖金的计量标准;补偿罢工造成的经济损失等。而三星电子方面仅同意将基本工资上调3%,于是工会计划自7月8日起进行为期三天的首次大罢工,并从15日起进行为期5天的第二次罢工。