工人日报社评|协同联动,防止工伤保险基金成少数人的“唐僧肉”

北京市工伤保险事务管理中心的通报并未披露更详细的违规细节，但“违反服务协议及工伤保险相关规定，造成工伤保险基金损失”的表述，已经在很大程度上印证了北京市化工职业病防治院作为工伤保险协议机构违规操作的情况。这也提醒有关方面应进一步重视、反思工伤保险支付和使用中可能存在的骗保问题。工伤保险制度是劳动者在工...

辅警在民警带领下“抓黄”遭反抗致神经损伤,认定工伤评为四级伤残...

辅警在民警带领下“抓黄”遭反抗致神经损伤，认定工伤评为四级伤残，律师称可找反抗男子索赔并报警追责“我和其他辅警在民警带领下，冲进酒店房间抓捕涉黄男子，被他压在身下致我神经损伤。”6月30日，正在北京康复治疗的他介绍说，后来双胞胎女儿出生，至今刚满1岁正嗷嗷待哺，家庭负担陡增。对此，律师认为应找该...

优环境 惠民生 人社政策知识库

65.对哪些劳动者,在其无过错时,用人单位在劳动合同期满时不得与其终止劳动合同?3266.用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的,是否支付经济补偿?3467.劳动者单方提出解除劳动合同的,用人单位是否支付经济补偿?3468.用人单位单方提出解除劳动合同的,是否支付经济补偿?3469.劳动合同终止的,用人单位是否支付经济补偿?

任何部位骨折都能评上10级工伤?10级工伤认定及赔偿标准

除医疗费、护理费、交通食宿费、停工留薪期工资等费用外,评上伤残的工伤职工还应享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金:全国标准统一,十级伤残为7个月的本人工资--《工伤保险条例》第三十七条。一次性工伤医疗补助金:各地区的标准有很大差别,最少的是广东省十级...

上了工伤保险,单位就不承担责任吗

吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的,由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿,标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇;用人单位不得使用童工,用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的,由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险...

蝶骨右翼突外侧板骨折能评几级伤残

以工伤标准为例:根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180—2014)5.10.2十级12)“身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”之规定,评定为十级伤残(www.e993.com)2024年11月19日。若按照人损标准评定则未达《人体损伤致残程度分级》相关标准,不予评定伤残等级。

慢性病患者突发疾病死亡算工伤吗?年假没休能得到补偿吗?这些权益...

工伤职工获得一次性伤残就业补助金后,能否同时取得解除劳动关系的经济补偿金,劳动合同法虽未作出明确规定。但从保护劳动者合法权益出发,不应限制理解为只有在用人单位存在侵犯劳动者合法权益的情况下,劳动者解除劳动合同才能获得经济补偿金。据此,工伤职工可以同时获得一次性伤残就业补助金、经济补偿金。

员工以企业不提供劳动条件为由提出辞职,能得到经济补偿吗?

第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;4、《广东省工伤保险条例》第三十二条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)一次性伤残补助金。由工伤保险基金支付,标准为:五级伤残为十八个月的本人工资,六级伤残为十六个...

关于工伤保险,5个认识误区要避开

虽然工伤保险制度在我国已实施多年,但一些用人单位对参不参加工伤保险及工伤赔偿支付等方面还存在不少认识误区。以下案例评析,对其中5个误区进行了详细的法理剖析。误区1工作没有危险性,就不用参加工伤保险2022年9月,吴先生入职公司从事行政管理工作。公司认为,吴先生的工作岗位不存在什么危险性,就没有为他...

常德回应央视报道煤矿工伤补助涉档案造假:迅速展开调查

按照我国《工伤保险条例》第35条,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,要从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,补助金额根据伤残等级的不同,支付21个月到27个月的工资。按照这个标准,这个煤矿的工伤人员能领到8000元到1万多元的补助金。煤矿企业的工伤人员大多数都是因为得了矽肺职业病被确定为工伤的,...