女友弄丢公司机密资料,我去找她时,却撞见她与总经理偷情
HR不仅将不久前公司竞标失败的责任归咎于我,拒绝支付我辞退赔偿金。还强迫我签署竞业协议,且不给予任何补偿。她振振有词地说:「你知不知道,你泄露的产品资料给我们公司造成了多么巨大的损失?不仅竞争对手提前发布了相似度高达90%的竞品,其价格甚至比我们预设的市场公布价低了整整30%!这导致我们公司的股价连续...
自行离职后,因未缴纳社保起诉单位支付经济补偿金,能否得到支持?
劳动者以用人单位未依法缴纳社会保险费为由提出解除劳动合同,有权向用人单位主张经济补偿。本案中,陈某因工作繁多,认为未得到对应酬劳而离职,并非以法律规定情形离职。虽然法律赋予劳动者在特定情形下与用人单位解除劳动关系并主张经济补偿的权利,但此权利并不是无前提、无限制的。首先,劳动者的解除行为和理由需符合法律...
我离职了,经济补偿金怎么算?| 一文讲清
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资...
美国药师:我热爱临床药学工作,但我还是放弃了
我们其余的人不得不承担他们的工作,没有任何额外的时间、职责的减轻或补偿。三年半后,距离疫情爆发前的状态还差10个职位,我已经受够了。尽管如此,我从未想过自己会成为另一位因多年宝贵经验而选择离开临床药学实践的药师。我曾幻想在急诊药学领域创造一个长久且辉煌的职业生涯,直至退休时头发斑白。事实上,我的许多...
按最低基数缴社保,员工离职可以要经济补偿吗?
员工离职能否索要补偿金?一、应当支付经济补偿金1、深圳市政策原文:httpsszcourt.gov/article/30002510该指引中明确表示:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者应当依法要求用人单位缴纳,用人单位在劳动者要求之日起一个月内未按规定缴纳的,劳动者有权提出解除劳动合同,用人单位应支付经济...
8小时之外,我能离线吗?
“我还是第一次听到(www.e993.com)2024年10月28日。”郭琳说,“要这个补偿,纯粹是不想干(这份工作)了。”也有劳动者在离职时,要求单位给予其线上加班的补偿。当劳动者把线上工作记录摆在裁判桌上时,她的请求能得到支持吗?2019年12月2日,刘女士与北京一家传媒公司签订为期三年的劳动合同,约定采用标准工时制,每天工作8小时,周六、日休息,...
特稿|恐怖的竞业协议:互联网大厂在“吃人”
2022年应届毕业生柯林工作一年零三个月后面临着同样的抉择,从事运营工作的他离职后因为入职了竞对公司被索赔44万元。最让人超出认知的案例是杨越。他同样在该公司担任运营,在2023年6月从公司离职,他的基本工资为5900元,在离职前公司HR要求签订的竞业协议里,9个月竞业期,竞业补偿金按照基本工资...
下班后,继续“隐形加班”
法院认为,上诉人使用社交媒体从事的劳动占用了其休息时间,应当认定为加班,酌定让公司赔偿了上诉人法定节假日、休息日、延时加班工资10000元。同年10月,另一起类似案件由武汉市洪山区法院判定,经过两审终审,认定员工因长时间在下班后用社交媒体处理工作事务,判决公司向其支付延时加班费5000元。原告自诉,从2021年7...
恐怖的竞业协议:互联网大厂在「吃人」
2022年应届毕业生柯林工作一年零三个月后面临着同样的抉择,从事运营工作的他离职后因为入职了竞对公司被索赔44万元。最让人超出认知的案例是杨越。他同样在该公司担任运营,在2023年6月从公司离职,他的基本工资为5900元,在离职前公司HR要求签订的竞业协议里,9个月竞业期,竞业补偿金按照基本工资...
单位不给离职证明,我是如何获得单位赔偿10万元?这些方法很实用
法院认为劳动者因用人单位的过错造成其无法重新就业并发生实际损失的,用人单位应该承担赔偿责任,自潘某某离职以来已超过5个月,公司应支付未出具解除劳动合同证明书造成的损失10万元(2万元/月×5个月)。案件经过一审、二审,最终法院判决公司支付违法解除劳动合同的赔偿金14307元、工资差额6206.89元,以及未出具解除劳动合同...