房产中介自杀 工作两年没社保一个月下来还倒扣钱
在沟通中她才知道,新环境公司与张锐连一份正式的劳动合同也没有,而只有一份“合作合同”。在已经为该公司工作的两年多时间内,该公司也从未为张锐购买过社会保险。03涉事门店店长:他喜欢赌博,已经签订协议补偿10万元11月24日,潇湘晨报记者来到张锐生前所工作的新环境电力院门店,几名员工正在和客户签订合同。对...
自行离职后,因未缴纳社保起诉单位支付经济补偿金,能否得到支持?
法院经审理认为,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定,劳动者以用人单位未依法缴纳社会保险费为由提出解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿金。本案中,根据陈某与某画廊店长的微信聊天记录可知,陈某因认为工作繁多,未得到对应酬劳,于2023年3月10日自行离职,而非以某画廊未缴纳社保为由与其...
二次进单位,以前没有购买的社保,可以要求补交吗?需要注意什么
实际上如果严格意义上来讲,根据劳动合同法的相关规定,您所在的企业,如果没有给你购买社保,那么是完全有责任有义务,要求所在的企业,替你补交那些社保费用的!即使没有签订劳动合同,你不能提供有效的劳动合同书,那么也依然可以按照,每一个月工资上卡时对方的对公账户,来证明你曾经是这家企业单位的员工!因为工资对方的...
上班三个月突然被辞退 佳美洋啥理由都没说就只多给半个月工资当补偿
对此,佳美洋方面一直没有说明解聘员工的原因,只承诺如果王女士签字同意离职,后期会补全社保并多支付半个月的工资作为补偿。2023年8月,王女士应聘到佳美洋食品做质检员,工作一个月后签订了劳动合同。“我是9月份入职上班,10月份签的合同。面试的时候说好工资4300元,上班第二个月就给交五险一金。”王女士跟公...
企业停产两年,没有给职工缴纳社保,企业违法吗?职工该怎样维权
但是没有解除劳动合同的员工,那么就应该依法给予相应的缴纳社保,同时就算是企业不再经营,那么处在一个停产的状态,也要正常的给予最低生活保障金,除去扣除社保的费用,那么可能每个月至少也要给职工发放1000多元的生活费,不然的。话职工本身是没有办法生存的,而且在没有解除劳动合同的情形下,其实作为员工来讲,他也不...
2024年起,社保断缴1个月有什么影响?
那如果真的需要离职,而离职当月工作不满一个月的情况,公司又不同意为自己缴纳社保,这该怎么办呢?若出现这样的情况,可以先找当地的劳动部门进行协调(www.e993.com)2024年10月21日。协调不成,又想维护自己的权益的,可以申请劳动仲裁。而如果用人单位如未及时足额支付劳动报酬或未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者均可以此为由解除劳动合同...
单位对于买断下岗的职工,有什么补偿呢?
但是单位单方面解除劳动合同,你无法获得相应的经济补偿,没有任何的经济补偿就离开了单位,这种情况下是违法的,是不符合劳动合同法的规定。所以我们就要依法来进行劳动仲裁,通过劳动仲裁的方式可以有效的得到相应的解决,一般要在劳动合同解除之日,两年内进行劳动仲裁申诉,否则就过了这个仲裁的期限是不予受理的。
单位已欠交两年社保费用,停薪留职人员该如何维护自己的权益?
所以既然工作单位经过两年的时间没有任何的好转,甚至连员工的社保都交不起,那么就没有必要留恋了,和公司协商。来解除劳动合同才是一个最明智的选择。当然在解除劳动合同之前,一定要明确自己该享受到的权利和义务。包括你的社保的补交,包括劳动合同解除时经济的补偿待遇问题,包括你失业金待遇的领取,那么都应该一并...
关于印发《常州市劳动和社会保障事业发展“十一五”规划》的通知
“十五”期间,我市劳动保障事业取得了重要进展,就业结构不断改善;社会保险覆盖面进一步扩大,两个确保成果得到巩固;职工工资收入水平稳步提高;新型劳动关系的调整体制不断完善;劳动保障事业逐步纳入法制化轨道。(一)就业局势基本稳定,就业环境进一步改善“十五”期间,我市制定和实施了一系列积极的就业政策,基本建立起市...
安徽省高校毕业生就业创业政策百问
9.地方所属高校毕业生到基层就业如何获得学费补偿?高校应届毕业生2016年及以后年度到我省艰苦边远地区(我省国家级和省级贫困县)基层单位就业,服务期满3年(含3年),其在校期间缴纳的学费由财政实行补偿。学费补偿标准,本专科生每人每年最高不超过8000元,研究生每人每年最高不超过12000元。(如遇国家政策调整,将...