提离职后老板叫我签竞业保护协议,我拒绝签署,叫他有本事开除我
这玩意,如果当初入职的时候你叫我签,我可能迫于无奈就签了。现在我都准备辞职走人了,你拿出这东西要我签,那是把我当白痴了。在我拒绝之后,老板还各种说辞,表示竞业保护协议是合理,并且受法律保护的协议,员工有义务签署。他还告诉我,他不会坑我,关于竞业保护补偿金的问题,也在里面写清楚了,后面两年,公司都会按...
员工被调岗后离职,要求公司赔偿7万余元
广西某某物业公司于次日向李某支付3500元作为经济补偿金并补缴了2021年11月至2022年4月期间各项社会保险费用。因双方产生劳动争议,李某于2023年3月13日以广西某某物业公司为被申请人向仲裁委申请劳动仲裁,要求物业公司支付违法解除劳动关系赔偿金7000元、失业金损失6.9万余元,并出具解除劳动关系证明。仲裁委作出仲裁...
中梁集团大规模降薪裁员,离职补偿大幅缩水引发不满
至于离职和离职补偿,中梁的前员工对此颇有微词。在裁员过程中,公司尽可能减少补偿,以前大规模裁员时通常只能支付N月工资,而且还需要员工争取。去年的裁员中,连N月的补偿都无法完全提供,只能发放0.5N的补偿。根据最新的情况,这一数字进一步降至0.4N。内部消息称,未来的裁员补偿可能进一步减少到只有0.2N。不接...
老板说公司经营困难,只发基本工资,不然可以离职,怎么应对?
若公司自停工、停产事实发生之日起一个工资支付周期内容,未能按时、足额支付工资,劳动者可以据此提出解除劳动合同并主张经济补偿金。值得注意的是,目前司法实践中,无论是仲裁委还是法院,都对的市场行情有所了解,也能体谅用人单位的难处,若公司在仲裁开庭时已经足额补齐工资,劳动者上述主张难以得到支持。若公司自停工...
我即将升职成主管,可却被别人代替,我带着客户资源离职老板慌了
在无奈之中,我只能接受前往广州的安排。作为对我的补偿,我的底薪仅上涨了两千元。与之前每月一万多的提成相比,这无异于卸磨杀驴。许多关系密切的同事得知后,纷纷为我鸣不平。也有人劝我离职。但是,我对公司有着深厚的感情,心中充满了不舍。再者,如果我选择离职,去到其他公司,同样需要从头开始。还不如...
【法问】离职后未报告再就业情况 要赔偿竞业限制违约金吗
离职后,我收到公司支付的竞业限制补偿金总计24万元(www.e993.com)2024年10月28日。之后,公司多次要求我提供再就业的相关信息和材料,都被我拒绝了。我认为,劳动合同中并未约定违反报告义务即属于违约情形,我也一直遵守竞业限制义务,没有入职存在竞争关系的公司,我也没有提供报告的义务。但是公司却给我发来了律师函和电子邮件,认为我不提交报告就...
上了4年班员工被要求离职:企业价值观考核不合格
被认定是劳动关系。”如果被认定是劳动关系,按照《劳动合同法》,类似“价值观不合格”的理由不能直接辞退员工,“确实在经过培训后不能胜任的,按照一定程序方可辞退。”他强调,这种情况下如果要求员工“主动离职”,直接损害劳动者的合法权益,“主动离职是没有经济补偿金的,而如果是用人单位违法解除合同,则要支付赔偿...
被公司辞退,我去董事长办公室问道:“我被辞退有多少补偿金?”
董事长装迷糊地说道:“什么补偿金?你是自己主动申请辞职,公司给你盖公章的离职证明,你就可以重新找工作了。”董事长说完,我心寒了,我看出了董事长的真实意图,让我主动辞职,这样公司就可以不给补偿金了。公司员工主动辞职和公司裁员,差别是很大的。
公司把我裁掉,我毫不犹豫离开,他们却不知我此时已考公上岸
“至于离职补偿,我们通常是按照N倍的标准来给,你在这儿干了七年,我们会支付你七个月的补偿金。”“我在这儿辛辛苦苦干了七年,要是公司无缘无故就解了我的合同,那按理应该给我2N倍的赔偿,还得加上一个月的通知金,总共是2N+1,也就是15个月的补偿。”HR以前总是看人下菜碟,对大多数员工,他们...
总监降职为前台,待遇不变!法院:具有侮辱性!公司被判支付26万余元...
一审判决,公司应于本判决生效之日起三日内支付陈某某解除劳动合同的经济补偿262665元。公司不服,向深圳中院提起上诉。二审判决,驳回上诉,维持原判。当公司想出各种手段逼员工主动离职怎么办?我国《劳动合同法》第39条明确规定,只有当劳动者属于“严重违反用人单位的规章制度”,以及被依法追究刑事责任等情形时,用...