劳动合同到期不续签,单位要向劳动者支付经济补偿吗?

这个问题大致包含两种情形,一种是单位提出不续签,一种是劳动者提出不续签,今天就请专家来一次讲清楚。原标题:《劳动合同到期不续签,单位要向劳动者支付经济补偿吗?》

赵剑非去河南?泰山6球员合同到期!鲁媒:续约不明,已有2人难留

山东的报纸说，今年年末即将结束的6名球员中，有两名是帕托，一名是贾德松，这两名外籍教练的工资都很高，所以他们的价值要远远超过帕托和贾德松，尽管这两名外援的工资都很高。除了这两名泰山的队员之外，泰山还有四名已经结束了合约的球员，赵剑非，买乌郎，张弛，德尔加多，泰山队的中卫赵剑非，在这个赛季的训练下，...

劳动合同到期终止,用人单位是否需要支付经济补偿金?

王律师提示说，劳动合同到期终止，用人单位不支付经济补偿金的，劳动者可以采取以下措施维权：与单位协商：劳动者可以尝试与用人单位进行协商，要求其依法支付应得的经济补偿金；向劳动行政部门举报：如果协商无果，劳动者可以向当地的劳动行政部门进行举报，反映单位不支付经济补偿金的情况。劳动行政部门会依法进行调查，并...

公司无正当理由不续签合同 法院判决:应向劳动者支付经济补偿金

原、被告的劳动合同至2023年3月31日期满，被告没有证据证明原告不同意续签合同，应向原告支付经济补偿金，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，被告应按3个月的工资标准向原告支付经济补偿金，即9300元。法官提醒，劳动合同期满，用人单位与劳动者未续签劳动合同，用人单位没有证据证明劳动者不同意续签劳动...

居住证到期后应该如何办理续期?

1.提前办理:在居住证到期前的一个月内,前往原来的申报点进行续办手续。2.过期作废:请注意,一旦居住证的有效期到期,该居住证将自动失效。3.核对原件:在提交所有申报材料时,相关部门将核对这些材料的原件。4.本人或单位递交:为了确保材料的真实性和准确性,所有材料必须由本人或单位的人事部门人员亲自递交...

公司无正当理由不续签合同 法院判决支付经济补偿金

原、被告的劳动合同至2023年3月31日期满,被告没有证据证明原告不同意续签合同,应向原告支付经济补偿金,依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,被告应按3个月的工资标准向原告支付经济补偿金,即9300元(www.e993.com)2024年11月7日。法官提醒,劳动合同期满,用人单位与劳动者未续签劳动合同,用人单位没有证据证明劳动者不同意续签劳动合同...

...合同快到期,这些情形要留意:单位提出不续签,要支付经济补偿金...

怎么算?每天上一课轻松学政策小许是一家连锁服装品牌的导购员。这个月底,她的2年期劳动合同即将到期。最近,她向人事部门和主管领导表达了想续签的意愿,但公司还是决定不与她续签。小许想知道,如果她想续签,但是单位不同意,是不是要支付经济补偿金呢?如果要支付?又该怎么计算呢?这些疑问,这就来帮您解答。

劳动法问答|劳动合同到期不续签有赔偿吗?

第一种,签订了一次劳动合同到期的,公司不续签,应该支付经济补偿金,N。简而言之,不续签有钱拿。千万不要傻乎乎的在离职时选择自愿离职,那样用人单位就不需要向你支付经济补偿。第二种,签订了两次固定期限劳动合同,提出续签无固定期限劳动合同后,或者劳动者满足订立无固定期限劳动合同条件,公司不续签的。这种情况有...

调岗引发劳动关系终止,用人单位要支付经济补偿金吗?

法院经审理认为,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中,原被告双方签订的固定期限劳动合同于2023年7月15日到期,到期后,原告书面通知被告将其...

企业不提续签或终止,职工该怎么办?

一,用人单位愿意维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订,用人单位不需要支付经济补偿;二,用人单位愿意续签劳动合同,但要求降低劳动者原来的劳动报酬,劳动者不同意续订,用人单位则需要支付经济补偿。三,用人单位提出不续签合同,需要向劳动者支付经济补偿。文赵竺安...