将公司搬到山里劝退员工:如何看待员工离职经济补偿? | 快评

可见:在情形二下,员工主动辞职也是有补偿的;其他三种情形也都不算被企业辞退,员工都是有补偿的。五、企业主动辞退员工,有补偿的情况包括“无过失性辞退”(第40条)与“经济性裁员”(第41条),无补偿的情况为“过失性辞退”(第39条),如严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。可见,被企业辞退,也不一定...

公司5天搬迁2次,是避免支付辞退补偿的新型劝退手段?网友吵翻了

在仅仅四天后，离职员工们惊讶地发现公司又搬回了市区，并开始了新的招聘。这一行为被怀疑是公司为了避免支付辞退补偿而采取的手段。公司方面的回应对此，公司负责人张先生解释称，搬到山里仅是临时措施，因为新办公室正在装修，且CBD区域的租金昂贵。张先生强调公司经营上的困难，并表示预先并未料到员工会选择离职。...

突然就“违纪”了,多名员工被约谈、劝退!“工作12年,40多岁遭解雇...

“HR（人力资源）找到我，直接给我‘违纪’，让我自愿签离职单，也没提补偿。”8月初被“约谈”的丝芙兰员工李菲（化名）向《每日经济新闻》记者表示，她在店铺工作近4年，在销售人员里排名比较靠前。李菲称，所谓的“违纪”是指丝芙兰员工使用自己的会员积分进行购物拼单，但这种行为在过去是被默许的。店里除了...

与公司协商后 选择辞职是否属于被单位“劝退”

孙某离职后,申请仲裁,主张其辞职系受领导施压所致,并非自愿离职,属于在公司“劝退”情形下双方协商一致解除劳动合同,请求裁决奶业公司支付解除劳动合同的经济补偿。在仲裁委处理中,孙某提交了与直属领导的谈话录音,但其中该领导并无欺诈、胁迫倾向。公司则提供了离职面谈记录等证据。仲裁结果仲裁委员会裁决驳回孙某...

央视最“惋惜”主持,倪萍接班人却甘当豪门小三,被劝退后果怎样

还是选择离婚,并且给她们母子1个亿的补偿,听到丈夫开价,她觉得自己特别可笑,她伤心透了,最终同意了离婚。然而离婚不久,丁健就与许戈辉就在南非开普敦举行了西式婚礼这段婚姻让许戈辉从"小三"变成了"阔太",但也让她背负上了更多的非议和压力。

劳动者被领导辱骂、体罚,有权解除合同要求经济补偿!

最终,法院判决公司支付李某工资差额并支付经济补偿金(www.e993.com)2024年11月22日。03、造成劳动者身体损害,承担刑事责任《劳动法》第九十六条:用人单位有下列行为之一,由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的,对责任人员依法追究刑事责任:(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;...

被劝退后还要赔60万!一名普通打工人开始与大企业正面“抗衡”|...

但令函道意外的是，2023年4月，他收到了法院的立案通知书，企业起诉他违反竞业限制协议，要求赔偿约56万元的赔偿金，并退还企业发放的4万多元的补偿金，合计约60万元。父母得知此事后心情十分沉重，可函道的第一反应是：这是个乌龙吧？他第一时间联系了前业务主管，再次强调自己是被劝退的而非主动辞职，无力支付...

男子工作2年后被劝退离职,1年后竟遭公司索赔60万元!

2023年4月,他收到了法院的立案通知书,企业起诉他违反竞业限制协议,要求赔偿约56万元的赔偿金,并退还企业发放的4万多元补偿金,合计约60万元。函道父亲此前确诊脑肿瘤,得知了儿子的官司,病情恶化加快。在收到劳动仲裁庭开庭通知时,母亲亲笔写了一封信给到内部高管,祈求企业可以和解,信纸被眼泪浸湿,只好重新誊写一遍...

补偿N+2+1?传闻东风本田裁员够丰厚

在私底下被谈话劝退的东风本田员工们,我们隔空采访你:现在感觉怎么样?我们隔空喊话东风本田员工,绝不是空穴来风。近日,国内一些媒体称,东风本田正在大裁员,预计有2000员工受到影响。我们猜测,这次东风本田裁员,可能将达2000人。当然,传闻东风本田裁员给予的补偿也很丰厚,即给予被裁员工N+2+1补偿(“N”代表工作...

经营困难想裁员又不愿给补偿,可以让员工回家待岗吗?

而实践中一些企业经营困难时期,为了降低成本压力,会采取待岗、劝退等变相裁员的方式,减少用工数量且避免支付经济补偿,因此也产生了诸多劳动纠纷。01、如何辨别待岗是否合法?(1)待岗原因:合法安排员工待岗应当是源于用人单位无法控制的客观情况,比如疫情、自然灾害、政府指令、经营遭遇严重困难或不可抗力等原因,无法安排...