多位工作十余年的老员工被裁!丝芙兰:正在精简组织结构!被曝中国...
在裁员事件发酵后,丝芙兰发言人公开表示,为应对充满挑战的市场环境并确保在中国市场持续增长,丝芙兰目前正在精简组织结构,并向受影响的员工提供补偿。北京商报记者丨王思琦面对沸沸扬扬的裁员消息,丝芙兰近日“目前正在精简组织结构”的回复显然无法平息这场风波。北京商报记者调查发现,丝芙兰被裁员工被辞退的理由多和...
突然就“违纪”了,多名员工被约谈、劝退!“工作12年,40多岁遭解雇...
“HR(人力资源)找到我,直接给我‘违纪’,让我自愿签离职单,也没提补偿。”8月初被“约谈”的丝芙兰员工李菲(化名)向《每日经济新闻》记者表示,她在店铺工作近4年,在销售人员里排名比较靠前。李菲称,所谓的“违纪”是指丝芙兰员工使用自己的会员积分进行购物拼单,但这种行为在过去是被默许的。店里除了...
超龄员工被辞退,能否要求经济赔偿?
经原告争取,自2023年7月开始,被告公司以每个月补偿300元工资的方式抵缴职工养老保险。图源网络同年9月25日,该公司强行与原告签订《解除劳动关系协议书》,与原告解除劳动关系,并在协议中声称双方的经济补偿金等原告应享受的费用已结清。但周某从入职至今,未向用人单位主动提出解除劳动合同,未收到任何经济补偿金。
七年老员工被开除了,公司出事想找我,我:不好意思考上公务员了
“至于离职补偿,我们通常按照N的标准,你在这儿工作了七年,我们会支付你七个月的补偿。”林晗立刻反驳:“我在公司七年,没有过错,如果被无故解雇,应该按2N来算,还得加一个月的代通知金,总共是2N+1,也就是15个月的赔偿。”HR之前对员工的赔偿一直都是N,很多人担心影响再就业,只好接受。只有少数几个...
主张长期服务奖?被辞退的10年老员工获支持了吗?
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。来源:福建法治报、漳平法院俞晓雅、何勇声明:转载须注明来自“龙岩中院”公众号,且转载内容应当完整、准确,不得歪曲、篡改原意。原标题:《主张长期服务奖?被辞退的10年老员工获支持了吗?》...
中年人的心酸泪!40岁男子被工作15年的单位裁员,愁的何止是生计
一个辽宁的网友说,今年他们的公司也裁员了,裁掉一个47岁,在公司干了20年的元老级老员工(www.e993.com)2024年9月7日。而另一个网友的同事,则是工作了13年后被辞退了,在职期间经常是一个人干5个人的活,而且全年无休。还有的网友说,如果是正式裁员,那有N+1的补偿了还可以,但现在很多公司,他不会这样干,都是调岗处理,想着法的让你...
59岁的老员工被辞退,用人单位要赔吗?
6月20日,湖南某科技有限公司以邹某值班当晚提前离岗且与该公司总经理发生言语冲突为由,将邹某辞退。遭辞退后,2024年2月1日将达法定退休年龄的邹某未再就业。8月17日,邹某向平江县劳动人事争议仲裁院申请仲裁,要求公司支付违法解除劳动关系的经济赔偿金和失业保险损失。平江县劳动人事争议仲裁院裁决由湖南某科技有...
59岁老员工被辞退 起诉获赔11余万 公正裁决守护权益
面对突如其来的解雇,即将于2024年达到退休年龄的邹某未能找到新工作,遂于同年8月向平江县劳动人事争议仲裁院申请仲裁,请求公司赔偿违法解除劳动关系的经济损失及失业保险损失。仲裁结果支持了邹某的部分请求,裁定公司需赔偿其失业保险损失9765元,而关于违法解除合同的经济赔偿则未获支持。
原创8亿!沃尔玛解雇16年唐氏综合征老员工被判天价赔偿的背后
近日,一则“沃尔玛开除工作16年唐氏综合征员工:被判赔偿1.25亿美元(约8亿人民币)的新闻,引起了大家关注。注:唐氏综合征是一种21号染色体异常导致的疾病,患者会有明显的智能落后、特殊面容和生长发育迟缓。短短几天,已经有了6000多万浏览量。这位唐氏综合症员工因何被辞退?
老员工不会线上请假被辞退法律不支持损老“家规”
从报道中可知,辛某已经在这家公司服务12年,是忠心耿耿的老员工。仅仅一次“违规”请假,就被冷酷地解雇,显然不公平。诚然,在一个线上办公成为各企业管理必需品的时代,不会线上操作似乎有点天方夜谭,但必须接受有少部分人——特别是上年纪的人,就是玩不转、用不溜这个现实。