2020年,湖南小伙一年给公司创收1亿多,老板却说:辞退这个销冠

只有黎先生，一方面是被公司许诺的待遇打动，另一方面也是感念公司的知遇之恩，所以在老板点了他的名的时候，他并没有推辞。凭借过硬的职业素养，黎先生花了两年多的时间，成功把新疆市场从零做到了一个多亿，而他们公司的营业额总共也就是两个亿，然而，公司此前承诺的升职加薪一直都没有兑现。不过，性格温厚老实...

成龙与卢惠光恩怨:跟随成龙30年,被林凤娇辞退后,只给10万补偿

曾经的“左膀右臂”，如今连基本的50万港币遣散费都无法领取，只能艰难接受区区10万的赔偿。这让圈内外的人都感到难以理解，大家对林凤娇的这种行为表示疑惑。卢惠光原本打算和老搭档成龙讨论此事，没想到得到的却是一句冷冷的话：“这是母公司董事长做出的决定，我无权干涉。”这一刻，卢惠光感觉像是头上浇了盆冷水...

用人单位以严重失职为由辞退员工 法院:公司违法需支付补偿金!

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定,“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同...

被“安排”到新公司遭辞退,赔偿金如何计算?

法院经审理后认为,我国劳动合同法规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。原告郭某的工作年限应从在甲公司工作的时间开始计算,而并非仅仅为丙公司工作的时间,即一年零十九天,故经...

程序员一年内“迟到”98次被公司直接辞退 法院:如公司未尽管理...

最终,东城区法院判决被告公司支付王博瑞违法解除劳动合同赔偿金166512元、未休年假工资15179.3元。该公司不服一审判决,提起上诉,二审维持原判。用人单位应明确告知并实际执行规章制度规章制度的制定,是用人单位行使用工自主权和管理权的主要方式,劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。但有权利就...

湖南小伙入职一年,仅靠自己竟给公司创收1亿,老板:你被辞退了

然而,对方公司业务经理却表示,自己只是劝退,并不是辞退(www.e993.com)2024年12月19日。面对对方的空口白话,黎先生都被气笑了。最后,经过记者的努力,最终该公司赔偿了黎先生47000多元的补偿工资。面对这件事情,不由让很多人警醒。在工作期间,作为员工一定要维护好自己的利益,并且将自己的证据牢牢掌握在手里,不要因为一时的业绩而忘了自己处境。

员工干了9年突然被解雇 索要经济补偿金及补缴社保被拒

2024年2月初,张女士突然收到通知,称公司经营出现问题,要解雇一批员工,张女士就在解雇名单中。干了9年突然被解雇,张女士难以接受,前往公司“讨说法”,要求公司支付她经济补偿金并为其补缴社保。但该公司负责人称公司已经“自身难保”,无力负担赔偿,只愿意支付张女士3000元作为遣散补偿。

2020年,湖南小伙一个人给公司挣了1亿多,老板却说:你被辞退了

黎先生认为自己理直气壮,公司不能如此无理辞退他,必须给个合理解释和应有补偿。黎先生打算借助媒体力量为自己讨回公道,当地一名记者受他所托前来采访时,也觉得这件事非常蹊跷。为此记者打算去了解一下黎先生在这个公司的过往,看看是否得罪过公司中的高层。

老员工临近退休仍遭“解雇”,公司要赔偿吗?

湖南某科技公司不服判决,向岳阳中院提起上诉,经岳阳中院调解结案。现该公司已按期、足额履行了支付义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工...

湖南小伙仅靠自己,给公司创收1亿,老板却说:你被辞退了

结束后,记者询问小黎下一步打算怎么办,小黎表示这样的公司自己肯定不会留,现在就希望他们赔偿自己47770元的工资以及辞退补偿。因为根据劳动法规定,公司辞退员工是要结清工资且给出相应补偿的。于是记者和小黎再次找到了总监,听了小黎的需求,总监直接不装了,说自己上次已经强调了是劝退不是辞退,而且小黎也没有收到公司...