上海浦东法院举行破产企业职工补偿金发放活动
在J公司破产清算一案中,法院探索通过债权人会议决议和合议庭批准管理人申请的方式,对职工债权优先保护、先行发放,帮助21名职工拿回了补偿金,让他们得以安“薪”过年。企业破产,职工何去何从J公司是一家从事芯片生产的创新型企业,因资金赶不上技术更新,近年来陷入经营危机。2023年7月,该公司以不能清偿到期债务且...
企业破产了,职工被拖欠的工资怎么办?
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。
企业破产了,为何300余名职工的“饭碗”却保住了?
最终,在劳动争议审判团队的精心指导之下,经过破产管理人核定,第一次债权人会议确认职工债权人数232名,金额590余万元,并预留600万元作为未获确认的职工债权。在第一批次的债权确认中,陈清清等职工债权因各方面原因未获得确认。看着同事们很快就拿到了经济补偿金,她更加着急了,无奈之下,将一纸诉状递到了法院。能动履...
经济补偿怎么算?知识帖快收好
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资...
破产企业职工不能办职工医保,退休后等解决盼的心焦
之后,她被安排在这家国有企业与外商合资成立的“子公司”工作。该公司关闭后,依据职工安置方案,刘女士与企业解除了劳动关系,领取了经济补偿金。2020年7月刘女士到了退休年龄,正常办理了退休手续。但是,其退休后一直没有单位为其办理职工医保手续,导致其退休后的这三年无法享受职工医保。现在每年需要自己花钱购买居民...
企业破产了,职工的“饭碗”却保住了
最终,在劳动争议审判团队的精心指导下,经过破产管理人核定,第一次债权人会议确认职工债权人232名,金额590余万元,并预留600万元作为未获确认的职工债权(www.e993.com)2024年9月24日。在第一批次的债权确认中,陈清清等职工债权因各方面原因未获得确认。看着同事们很快就拿到了经济补偿金,她更加着急了,无奈之下,将一纸诉状递到了法院。
以案说法|企业破产了,我的工资怎么办?
能。因公司破产,职工与公司之间解除劳动合同关系的,职工依法或者依据劳动合同对企业享有相应补偿金请求权,该补偿金也属于职工债权。法条链接《中华人民共和国企业破产法》第一百零九条对破产人的特定财产享有担保权的权利人,对该特定财产享有优先受偿的权利。
日企倒闭补偿员工15.5万,国内企业:这是“恶意补偿”,扰乱市场
一家企业破产倒闭,在进行破产清算后,企业对每位在职员工都发放了离职补偿金。企业的这一做法得到了全体员工的一致好评,纷纷表示没有跟错企业。这家企业对待员工的福利待遇令其他公司的员工眼红,但也招致了同行企业的举报,它们向劳动监察部门投诉这家企业,认为它的做法违反劳动法。难道作为企业,多给员工发钱也算违法...
企业破产 停薪留职职工怎样补偿?
经破产管理人确认,冯某于1986年10月参加工作,至2017年8月破产宣告,补偿年限为31年,补偿标准为每月1590元,经济补偿金总额为49290元。某公司破产管理人未确认冯某有其他职工债权。冯某对公示清单提出异议,诉至法院,要求企业支付经济补偿金、失业保险金、欠发工资、社保费用、职工福利费、独生子女费等共计39万...
企业破产,对“老职工”的经济补偿确认以十四年为限,合理、合法吗?
有了法律依据,对超过十四年以上部分的经济补偿金,老职工们可以依法提起破产债权确认之诉,请求法院来解决超过十四年部分的经济补偿债权。不只是企业破产所引发的职工经济补偿,还有其他的劳动合同解除或终止方式引起的补偿金问题,比如:符合《劳动合同法》第三十六、三十八、四十、四十一条的情形,或者是劳动合同到期,而...