这些情况下被辞退解除劳动合同,员工可以得到补偿

这些情况下被辞退解除劳动合同,员工可以得到补偿昆明信息港昆明信息港官方账号10.2215:42关注公司效益不好裁员、因为工伤不能再从事原来的工作、合同期满后公司不想续约……哪些情况下解除劳动合同员工可以获得补偿?相关新闻同事月薪8000,为了偿还200万房贷,多次申请涨薪被拒,跳槽下家给涨薪50%,结果领导说:你要想...

国航巴黎裁员被要求补偿2年工资:称国航玩不起

就在上文所提及的那天清晨,销售经理提出了辞退条件——补偿其两年工资。田用英语说道:“你再说一遍,我没听懂。”销售经理重复,又说道,如果赔偿额达不到这个要求,法庭见。他很明确地告诉田玉岐,国航玩不起。比如说诉讼费,他只需要支付40欧元,而且他有大把的空闲时间。国航有吗?对此,田玉岐有备而来。决定裁掉...

辞退员工补偿标准

辞退员工补偿标准打工人一定要牢记的法规1.工资压一个月再发违法2.哪怕上一天班都要发工资,不发违法3.公司不签劳动合同违法,要进行双倍赔偿4.公司加班不给加班费违法5.旷工一天扣三天工资违法6.试用期不给缴纳社保违法7.员工离职,没有足额发放工资违法8.公司辞退员工,要给补偿金9.公司调岗降薪...

网曝一公司给员工放假半年,别觉得是福利,或是变相辞退逃避补偿

再说了，过了6个月，员工再回去上班，公司再辞退他们就可以少赔很多钱，因为赔偿是按照每年的平均工资来算的。不要觉得放假半年还有工资拿是什么福利，也不要觉得这是什么好事，这种做法，或是变相辞退员工逃避补偿，也就是逼迫员工自己辞职，不用给员工任何补偿。要知道，如果该公司现在就对员工进行辞退补偿，员工可...

苏州佳能裁员赔偿N+12或2N+12?刷新外企裁员天花板!员工开心离职...

01开心离职,拿数十万补偿金尽管网上传闻非常多,但苏州佳能的“补偿方案”,在当前的就业环境中确实显得“温和”和“人性”许多。佳能苏州员工刘洋则对凤凰网《风暴眼》表示,这不能算是“裁员”。因为员工可以选择离开,也可以选择不离开。离开的人,会拿到一笔丰厚的“离职补贴”。

辞退无固定期限劳动合同员工,应该怎么赔偿?

如果一位无固定期限劳动合同劳动者被单位劝退,走的是个人原因主动离职手续,则没有任何补偿(www.e993.com)2024年11月19日。大部分情况下,无固定期限劳动合同员工肯定是劝而不退,只能进行协商。二、用人单位提出,协商一致解除法定N,一般会大于N,要看具体谈判情况。因为大部分无固定期限劳动合同的员工认为用人单位是无法辞退自己的,这种认知下,...

打工人太难了,老员工在店内做了6年多,被新来的店长,口头辞退

1，如果没有签合同，没有买社保，要是敢辞退还安逸，直接去社保局告他，他连社保的钱给你补齐，店还要找罚款！2，有没有可能是退休年龄人员无法签订劳动合同不用交社保？按女的50周岁退休人员只能是零时工了但最起码也得是给付一个月工资！3，有合同更好了，辞退员工按道理n+1，其次书面的辞退报告，然后...

...多名员工被约谈、劝退!“工作12年,40多岁遭解雇,什么赔偿都没...

店里除了李菲，其他几名员工也被“约谈”了。李菲表示，大家都不认可公司给的“违纪”的说法，目前在等第二波“约谈”，“希望能有一个相对合理的结果”。自称在丝芙兰工作了12年的卢佳告诉《每日经济新闻》记者，她已经40多岁，“在这个年龄遭遇解雇????什么赔偿都没有给”。谈及为何被认定是“违纪”时，...

被女高管违法开除员工发声:并非能力不足被辞退,被逼签道歉函才给...

#被女高管违法开除员工称签道歉函才给赔偿#[#被女高管违法开除员工发声#:并非能力不足被辞退,被逼签道歉函才给赔偿]近日,一段“公司女高管态度嚣张违法开除员工”的视频在社交网络上流传,引发关注。1月8日凌晨,一份声明在网上流传,疑似涉事公司回应:已责令人力员工停职反省并严肃处理。声明中还提到孙某被辞退的...

【通法君普法】N、N+1还是2N?今天给你讲讲离职补偿那些事儿

(一)用人单位辞退劳动者情形辞退,顾名思义即劳动者存在过错的情形下,用人单位无需支付劳动者任何离职补偿便可提出与其解除劳动合同:1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的;3、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;...