企业破产前把员工变“老板”逃避责任

9月3日,法院一审判决公司给付李明解除劳动合同经济补偿金37.5万元,并给付拖欠工资4.3万元。王金海表示,有些企业经营不善导致亏损,在注销或破产前将企业的董事长和法定代表人进行变更,其目的是让变更后的人承担企业破产的责任。因此,员工一定要慎重,因为一旦企业发生对外债务,变更后的员工亦会承担相应的责任,甚至在单...

马未都破产裁员门迎转折点:没有裁员80人也没有欠薪 离职员工已...

马未都解释，公司本身都有专人管理，自己并不直接负责实际运营。事发后他仔细了解了情况，关于“裁员80人”，观复文化3家公司一共91人，目前51人在职，38人离职都得到了满意补偿，另有2人因为诉讼尚在处理中。对于“欠薪”，马未都予以了否认，他所有员工道歉，因为资金安排欠妥迟发了工资，迟发了就不对，他表示理...

破产清算对企业员工有补偿吗?

根据相关法律规定,公司拟破产的,劳动合同依法终止,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。律师补充:破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠...

爱康科技子公司破产重整,基地员工开始办离职、找工作

对于经济补偿,张清还是比较认可的,但爱康科技另一家子公司赣州爱康光电科技有限公司(以下简称“赣州爱康光电”)的员工王明(化名)就有点焦虑了。王明在7月30日签署了调解协议。虽然这份协议约定了各项经济补偿,但并未像湖州基地员工拿到协议那样约定具体的日期,且只有王明、赣州爱康光电两方签字盖章。这种情况下,浙江爱...

【法眼看剧】看《执行法官》企业面临破产时,??员工的权益将受到...

陈宇:依据企业破产法,企业在面临破产时,员工的劳动报酬和福利受到法律的保护,确保员工能够获得相应的补偿和福利,员工的工资、医疗补助、伤残补助、抚恤费用等,以及公司欠劳动者的应当划入个人账户的基本养老保险和医疗保险费用,都是优先受偿的对象。破产财产在清偿破产费用和共益债务后,员工的工资和福利位于优先位置,其次...

一日企倒闭,补偿员工15.5万,国企:“恶意补偿”,扰乱市场

但是佳能在倒闭后也是给出了高额的补偿方案,除了基本补偿金,还有慰劳金、各种奖金和慰问金,有的人甚至拿到了一百多万的补偿费!除了日企能够给出员工高额的补偿金,一家知名美企曾经也因为高额补偿金备受关注(www.e993.com)2024年11月12日。这就是史丹利在深圳的公司。这家公司尽管年收入高达几十个亿,但是却无法承受深圳高额的租金而被迫关...

“你去告,我就是违法了!”又一公司高管嚣张开除员工?最新通报

在会议上口头开除员工????1月10日,广东,有网友曝光深圳一公司男高管在会议上口头开除员工,称自己就是违法开除,没有补偿,没有书面通知。“你愿意运用你的法律武器去仲裁也好,去哪告也好,公司辞退你,没有任何赔偿。”员工质疑其没有通知时,高管态度强硬,嚣张回复道:“我就是没有通知,我就是这样强行地辞退了...

上海浦东法院举行破产企业职工补偿金发放活动

1月23日,上海市浦东新区人民法院(下称“浦东法院”)举行破产企业职工补偿金发放活动。在J公司破产清算一案中,法院探索通过债权人会议决议和合议庭批准管理人申请的方式,对职工债权优先保护、先行发放,帮助21名职工拿回了补偿金,让他们得以安“薪”过年。

劳动合同终止的情形有哪些?点击了解

经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿这里的月工资,是指劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。如果劳动者工作不满12个月,按照实际工作的月数计算平均工资。

2024最新修订!员工离职形式与经济补偿一览表

一、经济补偿金计算的“双封顶”并非所有经济补偿金支付情形均不得超过十二个月。只有满足:劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍时,实施“双封顶”即支付标准按照当地上年度职工月平均工资的三倍,支付年限最高不超过十二年。根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...