这些情况下被辞退解除劳动合同,员工可以得到补偿

广告这些情况下被辞退解除劳动合同,员工可以得到补偿昆明信息港昆明信息港官方账号10.2215:42关注公司效益不好裁员、因为工伤不能再从事原来的工作、合同期满后公司不想续约……哪些情况下解除劳动合同员工可以获得补偿?相关新闻同事月薪8000,为了偿还200万房贷,多次申请涨薪被拒,跳槽下家给涨薪50%,结果领导说:你...

【沂蒙法官说】员工获交通事故赔偿后,能否就工伤再主张权利?

依据职工实际护理产生的支出或者按照一定标准支付护理费;对于出院以后至停工留薪期满的护理费,劳动者应该提供相应证据证明出院后仍需护理,比如医嘱等证据,若不能提供相应证据,不予支持出院以后至停工留薪期满的护理费。

工伤后劳动合同到期续签起纠纷律师释疑:七级至十级伤残的,合同...

陈文翔表示,针对古先生十级伤残的状况,用人单位可以选择不与职工续签劳动合同,但需要根据《工伤保险条例》的规定由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金并根据职工在单位的工作年限支付相应的经济补偿。

最高人民法院:劳动者因第三人侵权构成工伤的可获双重赔偿

第二种意见主张补差,应当实行工伤保险与第三人侵权赔偿相结合,由工伤保险基金先行支付,民事侵权赔偿超出工伤保险待遇的部分,归工伤职工所有。第三种意见主张双赔,根据《社会保险法》第四十二条规定,除工伤医疗费用外,工伤职工可以同时享受工伤保险待遇和获得民事侵权赔偿。也就是一般所说的“双赔”或者“一补一赔”。

工伤就医、认定、鉴定、赔偿流程中的30个政策问答~~

1.受伤后应该到哪些医疗机构就医?工伤人员治疗工伤,应当到当地工伤保险定点医疗机构就医。情况紧急时,可以先到就近的医疗机构急救,伤情稳定后,及时转往当地工伤保险定点医疗机构治疗。2.治疗工伤的医疗费都可以报销吗?工伤人员治疗工伤所需医疗费用,应当符合国家和当地的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工...

湖南省高院:提供劳务者的工伤责任赔偿中,团体意外伤害险理赔金...

建设公司在保险公司投保团体意外伤害险的目的是为保障员工在工作遭受事故伤害时获得医疗救治和经济补偿,分散或减轻公司的赔偿责任,降低企业风险,曾师傅亦配合建设公司办理了该保险(www.e993.com)2024年11月8日。现曾师傅因投保团体意外伤害险已经获赔18万元,根据双方可推知的真实意思,曾师傅从保险公司所获得的意外伤害保险款应抵扣其应享受的工伤...

新修订的行政复议法有哪些特点和亮点?

一是对行政机关作出的赔偿决定或者不予赔偿决定不服;二是对行政机关作出的不予受理工伤认定申请决定或者工伤认定结论不服;三是认为行政机关不依法订立、不依法履行、未按照约定履行或者违法变更、解除政府特许经营协议、土地房屋征收补偿协议等行政协议;四是认为行政机关在政府信息公开工作中侵犯其合法权益。

江苏省实施《工伤保险条例》办法

第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,分散用人单位的工伤风险,根据国务院《工伤保险条例》(以下称《条例》),结合本省实际,制定本办法。第二条本省行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)及其职工或者雇工(以下统称职工)适用《条例》和本办法。

百姓微律所 | 员工提前吃饭被辞退 法律的界线在哪里?

大象新闻:用人单位解除劳动合同后,哪些情况下应该支付补偿金?张鸿鹏:协商解除劳动合同如果是由用人单位提出来的,就应该支付经济补偿金。另外用人单位存在过错的,比如说没有按时支付工资、强制危险作业、不支付加班费也不给调休、拖欠社会保险等情况下,都是要支付经济补偿金的。

慢性病患者突发疾病死亡算工伤吗?年假没休能得到补偿吗?这些权益...

工伤职工获得一次性伤残就业补助金后,能否同时取得解除劳动关系的经济补偿金,劳动合同法虽未作出明确规定。但从保护劳动者合法权益出发,不应限制理解为只有在用人单位存在侵犯劳动者合法权益的情况下,劳动者解除劳动合同才能获得经济补偿金。据此,工伤职工可以同时获得一次性伤残就业补助金、经济补偿金。