这些情况下被辞退解除劳动合同,员工可以得到补偿

这些情况下被辞退解除劳动合同,员工可以得到补偿昆明信息港昆明信息港官方账号10.2215:42关注公司效益不好裁员、因为工伤不能再从事原来的工作、合同期满后公司不想续约……哪些情况下解除劳动合同员工可以获得补偿?相关新闻同事月薪8000,为了偿还200万房贷,多次申请涨薪被拒,跳槽下家给涨薪50%,结果领导说:你要想...

工伤职工能否主张经济补偿?

《工伤保险条例》赋予了五至十级工伤职工主动解除劳动合同(关系)并由用人单位支付一次性伤残就业补助金的权利,同时,若其依法解除劳动合同(关系)的事由符合《劳动合同法》第三十八条的规定(比如用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法办理社会保险等),法律亦支持其主张用人单位支付经济补偿。由此可见,用人单位应当依法履行...

【沂蒙法官说】员工获交通事故赔偿后,能否就工伤再主张权利?

遂判决二被告支付张某一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期待遇和住院期间护理费共计304580元,判决后,双方均未上诉,判决现已生效。03法官说法生活中常会发生因工作原因造成的车祸,因此会产生第三人侵权责任与工伤保险责任同时存在的情形。工伤保险待遇请求权与人身损害赔偿请...

在公司受工伤了,如果自己主动离职,有没有补偿呢?

一般情况下每工作一年享受到一个月的全额工资,以此类推,你的工作时间越长,所能够得到的补偿标准和比例也会更高一些。所以说在这样的一个背景因素下,更不应该选择主动离职,除非是工作单位协商和你离职,那么如果说单位一次性给你补偿几十万元,要求你离职,那么就是另当别论,因为对于你来讲可能享受到的经济补偿,享...

工伤就医、认定、鉴定、赔偿流程中的30个政策问答~~

申请工伤认定无需交费,用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。7.什么时候会收到工伤认定书?社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。社会保险行政部门对受理的...

湖南省高院:提供劳务者的工伤责任赔偿中,团体意外伤害险理赔金...

建设公司在保险公司购买了团体意外伤害险,其主要目的是为了减轻或免除其赔偿,故曾师傅已从保险公司获得的理赔款18万元,应予抵扣其应享受的工伤保险待遇(www.e993.com)2024年11月7日。综上,一审法院判决:建设公司应当支付曾师傅各项费用18万元,因从保险公司理赔的18万元意外伤害险中得以抵扣,故无需再支付费用。曾师傅不服一审判决,提起上诉。

...的解答|约定|劳动合同|社会保险|用人单位|工伤保险条例_网易订阅

根据《工伤保险条例》第三十三、三十四条规定,劳动者接受工伤医疗住院期间需要护理的费用,由用人单位承担,护理费按照当地医院护工工资标准确定。在停工留薪期需要护理的,一般根据医疗机构出具的证明确定。17、用人单位与劳动者就社保问题达成协议,用人单位每月以社保补贴的形式将应缴社保费用直接付给劳动者,后双方发生纠纷...

正式官宣!3月21日开放参保!_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper

医保目录范围内个人负担医疗费用补偿参保人投保年度保险期间内在定点医疗机构住院、门诊特定病种治疗发生符合医保目录的费用,在扣除基本医保、大病保险报销金额后,由个人负担的医保目录范围内的合规医疗费用累计达到年度起付标准2万元以上部分,报销比例80%,年度最高报销限额100万元。具体规定如下:...

百姓微律所 | 员工提前吃饭被辞退 法律的界线在哪里?

至于工伤赔偿标准,包括一次性工伤或者工亡补助金、护理费、残疾器具补助金、三餐补助金、丧葬费、供养亲属抚恤金等。这里想强调一个概念,工伤期间有一项叫停工留薪期待遇,我们通常说的误工费在法律上是不准确的。停工留薪期工资福利待遇保持不变,不存在误工费一项赔偿。一旦认定工伤就会由工伤行政部门列一个表,每一项...

上班期间因交通事故受伤是工伤吗,能得到哪些补偿,法院这样判

2021年11月,小丁向鹿邑县人民法院起诉,要求公司赔偿医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费等共计25000余元,鹿邑县人民法院经审理认为,小丁因交通事故造成的损失医疗费等已经得到肇事方赔偿,不应重复获得赔偿金,于是驳回该项诉讼请求。问题三:解除劳动关系之后,工伤可以得到哪些补偿?小丁于2021年9月28日向鹿邑县劳...