提醒:这样缴纳社保无效,缴20年也没用!请立刻停止

假如本单位存在满足退休条件但尚未办理退休手续的员工,单位的社保经办人要及时办理社保减员。另外,对于到了法定退休年龄但养老或医保缴费年限不足、需要延长缴费的员工,社保经办人除了要办理社保减员外,还要提醒员工以个人名义,向当地社保管理部门申请继续参保缴纳职工养老保险或职工医疗保险,以免影响享受养老保险或者医保...

员工以单位未缴纳社保为由辞职,能否获经济补偿金?

“为员工缴纳社会保险是单位的法定义务,你们没有给她们缴纳社保,导致她们现在享受不了养老保险待遇,补偿金肯定是要给的……”“你们都是公司的老员工了,补偿金数额上也让让步,你们计算的数额确实过高了……”审判庭内,徐法官正在进行“背对背”调解。近日,鄠邑法院综合审判庭成功调解两起劳动争议纠纷。在承办法官...

自行离职后,因未缴纳社保起诉单位支付经济补偿金,能否得到支持?

首先,劳动者的解除行为和理由需符合法律规定;其次,用人单位确实存在法律规定应支付经济补偿的情形,二者缺一不可。2.当用人单位未按期足额缴纳社会保险费时,劳动者可以通过什么方式维权?向社会保险经办部门投诉,要求用人单位补缴;以用人单位不缴纳社保为由提出离职,并要求支付经济补偿;因用人单位未缴纳社保导致未能享受...

单位未按照实际工资缴纳社保,员工能要求经济补偿金吗?

法律规定的是用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,劳动者以此为由解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿金。1、未足额缴纳社保,可以向社保征缴部门反映;2、存在加班事实的,可以要求支付加班费;3、解除劳动合同,要求支付经济补偿金的条件是未缴纳社保或足额支付劳动报酬,因此这种情况不...

这样交社保,违法!按最低基数交社保、员工离职经济补偿……

未足额缴纳社保员工离职能否索要补偿金?一、应当支付经济补偿金深圳市httpsszcourt.gov/article/30002510该指引中明确表示:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者应当依法要求用人单位缴纳,用人单位在劳动者要求之日起一个月内未按规定缴纳的,劳动者有权提出解除劳动合同,用人单位应支付经...

企业找第三方代缴社保,员工是否可以解除劳动合同并主张经济补偿金?

我国《劳动合同法》第四十六条还规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的……因此,根据我国法律规定:如果员工发现单位没有依法给自己缴纳社保,是可以以此为由辞职,并要求单位支付解除劳动合同经济补偿金的(www.e993.com)2024年11月11日。

最高法征求意见:用人单位与劳动者有关不缴纳社保的约定无效

用人单位与劳动者有关不缴纳社会保险费的约定无效。劳动者与用人单位约定不缴纳社会保险费,劳动者以用人单位未依法缴纳社会保险费为由请求支付经济补偿的,法院应予支持。同时,用人单位补缴社会保险费后,请求劳动者返还已给付的社会保险补偿的,法院也应予支持。

失业保险金最多只能领24个月?社保卡在异地能用吗……看权威解答→

个人创业担保贷款额度不超过30万元,贷款期限不超过3年。对符合条件的创业担保贷款,财政部门给予贷款实际利率50%的财政贴息。对展期、逾期的创业担保贷款,财政部门原则上不予贴息,国务院另有规定的除外,具体情况可咨询当地人力资源社会保障部门。问:单位未给员工缴纳社保,员工自己可以去经办机构自行办理缴费吗?

人力社保热点问题解答

根据规定,经济补偿金支付采取计算方式,即2008年1月1日前的本单位工作年限按照《劳动法》及其配套法规的规定支付;2008年之后的本单位工作年限按照《劳动合同法》的有关规定支付。本案中,孙某2008年前的本单位工作年限为3年4个月,汽车配件公司应当按照企业上年度月平均工资6700元支付4个月;2008年之后的工作年限为8...

权威解答|离职后未休年假有补偿吗?退休人员去世养老金怎么办

经办机构认定失业人员状态时,应通过内部经办信息系统比对及信息共享,核实用人单位已停止为失业人员缴纳社会保险费即可确认,不得要求失业人员出具终止或者解除劳动关系证明、失业登记证明等其他证明材料。问:失业保险金的领取标准是如何确定的?是国家统一还是各地不一样?