【通法君普法】N、N+1还是2N?今天给你讲讲离职补偿那些事儿

N通常可以理解为解除劳动合同经济补偿金、终止劳动合同经济补偿金,其计算方式为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。其中“月工资”指的是劳动者离职前十二月平均应发工资。案件详情张三于...

带癌上班的年轻人|癌症|医生|手术|治疗|乳腺癌_网易订阅

根据劳动法规定,我起码可以休六个月病假。这六个月里,公司应该按照底薪的80%支付我薪水。我们是做房地产开发的,我的底薪是2300块,打完折再交完社保,一个月公司要付我的也就1300多块钱,但公司还不想承担。我7月生病,大概9月公司就有领导找到我,把我约出去聊天,话里话外意思都是公司想要辞退我。他们希望我...

“抢“着被裁的广汽本田人

据媒体援引内部人士消息,广汽本田将为离职员工提供“N+2+1.8”的补偿方案,“N+2是标准赔偿,1.8个月可能是奖金。”另外,此次裁员整体集中在5月份,预计会持续到8月。要不是刚刚参加工作,张鹤就要心动了。他身边的许多老员工更是积极踊跃报名,想趁此机会提前“退休”。“报名的人太多了,听说还得抢名额,赔偿给的...

已到退休年龄劳动者被企业辞退,6位老员工能获补偿吗?

涉事企业在签署协议的当天,全额支付了补偿金。

员工超过法定退休年龄被辞退了,可以要求经济补偿吗?

我们都知道根据劳动合同法的相关规定,公司单方面解除劳动合同,也就相当于员工被辞退,是可以依据劳动合同法的规定享受到经济补偿待遇的。那么这个经济补偿待遇的原则就是根据,你在企业单位的工作期限来决定,每工作一年基本上可以享受到一个月的全额工资,以此类推。

超龄无社保劳动者被辞退 单位该不该支付经济补偿

至于经济补偿的标准,相关法律已给出了明确的标准(www.e993.com)2024年11月3日。根据劳动合同法第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

编外人员清退令来了?城管协管、教师会被清退?被辞退有补偿吗?

在退休金、社保等方面的支付，也应该按照法律的规定给予编外人员应有的补偿。综上所述，编外人员清退令的出台是对资源的合理配置，但我们也要关注被辞退的编外人员的权益保障。在这个过程中，必须保证制度的公正性和合理性，确保所有被辞退的编外人员都能够得到适当的补偿。唯有如此，才能在编外人员清退的同时，保障社会...

如果已到退休年龄,和公司签订无期限合同,被公司辞退有赔偿吗?

如果选择单方面解除劳动合同,他要付出的经济补偿可能超出我们的想象,因为劳动合同法规定距离法定退休年龄。不足5年的人群,解除劳动合同往往是要给予双倍的经济补偿的,其实这对于一个公司来讲并不是一个好的选择,所以说基本上是不会出现这样的情形。如果你是正常退休,当然也就不能够享受到经济补偿的待遇了。

离37岁还差一个月,我被公司辞退了

一个从学校里走出的企业,如果你愿意,是可以干到退休的。多么荒谬!5认清自己方向错了,再努力也是错努力是职场的第二个谎言。其实我的「突然」被辞退也不能说毫无征兆。在几个月前,老板曾经找我谈话,大致意思是有同事反映我不爱做一些「琐事」,「瞧不起」人,希望我能改进。

12名女员工因年满44岁遭辞退!陕西一医院规定“到龄不续聘”,官方...

红星新闻记者采访到的该医院被辞退者介绍称，终止劳动关系时，补偿只按前两部分工资计算，而且12个月封顶，她们中有的拿到2万多元，有人只有1万多元。记者检索发现，按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。其中月工资是指劳动...