这些情况下被辞退解除劳动合同,员工可以得到补偿

这些情况下被辞退解除劳动合同,员工可以得到补偿昆明信息港昆明信息港官方账号10.2215:42关注公司效益不好裁员、因为工伤不能再从事原来的工作、合同期满后公司不想续约……哪些情况下解除劳动合同员工可以获得补偿?相关新闻同事月薪8000,为了偿还200万房贷,多次申请涨薪被拒,跳槽下家给涨薪50%,结果领导说:你要想...

企业以经营困难为由辞退员工被告上法庭,判了!

根据《劳动合同法》第四十八条规定：“用人单位违反本法规定的解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。”由于众某克公司提交的证据仅显示企业效益下降，无法证明公司存在上述...

株洲:员工不服从出差安排被辞退,能否获得补偿?法院判了

双方发生争议,随后罗某某以该公司违法解除劳动关系为由申请劳动仲裁,炎陵县劳动人事争议仲裁委员会裁决炎陵某公司一次性支付给罗某某违法解除劳动合同赔偿金31107元、加班工资2691.2元,该公司不服,诉至法院。法院判决法院经审理后认为,本案的争议焦点有三个,一是炎陵某公司是否违法解除劳动合同问题;二是违法解除合同赔...

男子因拍女同事一下屁股,被公司辞退!法院:员工行为不当!但…

小赵认为酒店解除双方劳动关系违法,向拱墅区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求酒店支付违法辞退经济赔偿金61200元。在仲裁过程中,仲裁委进行了释明,小赵将经济赔偿金变更为经济补偿金。最后,仲裁委裁决酒店需支付小赵经济补偿金29151元。酒店不服,提起诉讼。法院审理:男员工确实行为不当,但公司不至于解除劳动...

辞退员工补偿标准

2.哪怕上一天班都要发工资,不发违法3.公司不签劳动合同违法,要进行双倍赔偿4.公司加班不给加班费违法5.旷工一天扣三天工资违法6.试用期不给缴纳社保违法7.员工离职,没有足额发放工资违法8.公司辞退员工,要给补偿金9.公司调岗降薪逼你走要给补偿金...

网曝一公司给员工放假半年,别觉得是福利,或是变相辞退逃避补偿

要知道，如果该公司现在就对员工进行辞退补偿，员工可以获得更多的补偿金，而且转身就可以去其他公司求职，获得更加稳定的收入(www.e993.com)2024年11月19日。当下，已被通知放假6个月的员工，最好的办法，还是与公司继续沟通协商，让公司按劳动法按劳动法进行赔偿。如果公司坚持给放长假，工资不是按100%的最低工资支付，也不交社保，还禁止员工...

经理、总监开除下属员工,被劳动仲裁后公司可以不认?

虽然从上述两个案例看来,部门管理者或人力资源擅自向员工发出辞退通知,不应该由公司承担赔偿。但实践中还有不少老板授意人力资源或部门经理辞退员工,如果在仲裁审理过程中判定部门经理辞退无效,将对劳动者权益造成损害。因此,司法实践中,在企业没有明确规定的情况下,员工被直属领导或人力资源辞退,产生争议后会被认定为...

辞退无固定期限劳动合同员工,应该怎么赔偿?

因为大部分无固定期限劳动合同的员工认为用人单位是无法辞退自己的,这种认知下,对于补偿的期望值一般会比较高。大部分谈判结果会大于N,不排除极少数有比N少的情况。在司法实践中,因为是协商,只要不存在重大误解,显失公平、欺诈、胁迫或者乘人之危的情形,协商一致解除的协议是合法有效的。

百姓微律所 | 员工提前吃饭被辞退 法律的界线在哪里?

规章制度里忽然间加了这个项目,张女士无法完成,她并没有不符合工作岗位的要求,而是被无故附加了劳动合同外的要求,最后没有完成而被辞退。饭庄辞退她是否要承担一定责任,并给予经济赔偿?张鸿鹏:这种情况下,饭庄要支付张女士经济补偿金。如果调解不成,按照劳动保障监察部门建议走劳动仲裁是合理的。如果仲裁结果不能...

老员工临近退休仍遭“解雇”,公司要赔偿吗?

此后,离退休人员被再次聘用,与用人单位建立的是劳务关系,解除劳务关系时,用人单位通畅无需支付劳动法所规定的经济补偿金。但是,如果聘用单位与被聘用退休人员之间签订了聘用合同,并在合同中明确规定了解除关系时应支付经济补偿金的情形,则应按照合同约定予以支付。