2024蒙泰国际商业保理(天津)有限责任公司2024年员工公开招聘公告
6.笔试成绩保留两位小数,根据笔试成绩从到低分进行排序,按照1:5比例确定进入资格复审人员(对同一岗位末位出现并列的,并列人员全部进入资格复审范围),资格复审未通过,则按照笔试成绩从到低分等额递补;资格复审及递补后对达不到1:5比例的岗位,以实际人数确定进入面试范围人员。(四)资格复审1.时间、地点另行通知,请...
同是劳务派遣员工转为合同制员工,计算经济补偿或者赔偿金时主张...
《职工带薪年休假条例》第四条规定,判决如下:一、南京X有限公司于判决发生法律效力之日起10日内支付J赔偿金20664元、工资10496元、未休年休假补偿3082元;二、南京X有限公司于判决发生法律效力之日起10日内向J出具解除劳动合同证明;三、驳回J的其他诉讼请求。
永康市产业投资集团有限公司2024年上半年公开招聘合同制员工(一般...
录用人员实行三个月的试用期,试用期满后,经考核胜任试录岗位的正式录用,不胜任试录岗位的予以解聘。(六)实行市场化退出机制录用人员出现试用期考核、年度考核或录用期考核不合格的,录用公司依照程序按约定解除劳动合同。录用人员主动要求离职的,需提前1个月书面告知录用公司,公司按约定解除劳动合同,未经公司同意自行...
【枫桥式法庭创建】企业全流程法律风险防范指引100条
当贵企业的合同相对方是单位时,如果对方由法定代表人出面签订合同,建议同时加盖单位的公章,避免日后对合同主体是个人还是单位发生争议;如果对方由法定代表人之外的其他人员出面签订合同,请贵企业务必审查该签约人是否取得了单位的合法授权,避免因签约人未取得单位的合法授权而影响合同的效力。04企业授权员工对外签约应...
有五险!柳城这三个地方招五人!|招聘|录用|柳城县|太平镇|合同制|...
试用期1个月,试用期满后经用人单位考核不合格的,不予聘用;试用期满后经用人单位考核合格的,签订聘用合同,期限为一年,合同期满后自行终止,解除劳动关系。工作成绩突出者可续签。四、薪酬福利待遇(一)聘用人员工资待遇按《柳城县机关事业单位利用财政资金聘用人员管理暂行办法》执行。
2023四川雅安石棉大渡河建设发展有限公司招聘合同制员工1人公告
根据公司经营发展需要,按照公开、平等、竞争、择优的原则,现面向社会公开招聘合同制员工1名,有关事项公告如下:一、招聘岗位、名额及报考条件(一)招聘岗位:工程管理岗(www.e993.com)2024年10月16日。(二)招聘名额:1名。(三)报考条件:1.基本条件:具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱祖国;遵纪守法,品行端正,身体健康;具有...
职工两次套取优惠返现 法院支持单位依法辞退
刘某向滦平县人民法提起民事诉讼,诉讼请求是:1.公司继续履行与刘某签订的劳动合同;2.如果劳动合同不能履行,公司应向刘某支付赔偿金210830元。支付刘某最近三年工作日加班期间工资65430元,合计276260元;3.本案诉讼费用由公司负担。一审:一般理解三次及以上为严重单位继续履行劳动合同一审法院认为,案件焦点...
...有限公司 2022年度面向务川籍退役军人公开招聘合同制员工简章
2.试用期满经考核合格后,聘为公司正式合同制员工后,薪酬待遇执行工投公司员工薪酬;年终综合目标绩效薪酬根据全年计划任务完成情况及综合表现进行考核(考核合格的人员,第一年采取预发制50%的方式兑现年终目标考核奖,剩余的50%在工作满三年后一次性补发;第二年采取预发制70%的方式兑现年终目标考核奖,剩余的30%在工作满...
随机裁员!Meta用算法随机裁掉60名“劳务派遣”员工
该公司的股价今年以来已经累计下跌50%。在Meta裁员前几天,苹果刚刚辞退了100名负责招募新员工的合同制招聘官。苹果之前也曾警告称,该公司将会控制开支并放慢招聘速度。去年8月,游戏行业支付处理公司Xsolla也使用算法随机裁员150人。由此看来,让机器人选择裁员对象可能成为未来的一项趋势。
劳务派遣工能做到退休吗?看懂这5点,你愿意当二等员工吗?
用人单位缺人,为何不正常聘用合同制员工,非要“脱了裤子放P”、“拐个弯”聘用劳务派遣员工?其根本目的,不是为了劳务工“好”吧!而是为了全过程压缩人工成本。这才是劳务派遣用工模式的本质!所以,劳务派遣工能不能干到退休,完全取决于劳务公司给你签的是劳动合同还是劳务合同?给不给你正常缴纳社保?能不能不辞...