河南新市民:2024劳动法律68——凌乱!员工放弃社保后又主张经济...
2024年9月23日 - 网易
综上,一审判决公司支付解除劳动关系经济补偿4950元及赔偿失业保险待遇损失3920元。公司不服,提起上诉。认为陈独孤因自己的原因要求公司不为其购买社会保险,而将此费用以现金的形式在工资中发放,因此,对于劳动者未购买社会保险公司并未存在过错,陈独孤不能根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同...
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2024版: 解除劳动合同经济补偿计算标准 (含分段 基数 封顶及各省...
2024年5月12日 - 网易
《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
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员工离职经济补偿金一览表(2024年最新版)
2024年9月4日 - 网易
如果用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同,由劳动者提前30天先提出,那么用人单位不用支付经济补偿。但是如果劳动者因为以下几个原因提出解除劳动合同,用人单位需要支付经济补偿金并且劳动者不用提前30天通知用人单位,即:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社...
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解除劳动合同,经济补偿计算标准(超全超详细)|2024修订
2024年3月14日 - 腾讯新闻
《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
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