男子休2年病假不返岗,去其他公司上班,被原单位辞退后还索赔48万...
劳动者在医疗期满后若确因身体原因无法返岗,可与单位协商调岗,若仍不能从事单位另行安排的工作,用人单位可以依据劳动合同法第四十条第一款解除劳动合同,同时应支付经济补偿。但是,如果劳动者违背诚实信用原则,恶意隐瞒真实身体情况拒绝返岗,用人单位可将其行为定性为旷工,并根据内部规章制度解除劳动合同,此种情况下无...
这些情况下被辞退解除劳动合同,员工可以得到补偿
公司效益不好裁员、因为工伤不能再从事原来的工作、合同期满后公司不想续约……哪些情况下解除劳动合同员工可以获得补偿?
被辞退时签了5个文件,就没有补偿还会被告????
如果公司不给赔偿,非自愿离职不要签这个。如果谈好补偿写离职通知书来规避风险。2????解除合同通知书-中招概率40%解除合同通知书本质是无需签字的,但是很多企业为了证明员工收到需要签字,解除通知没有“双方再无纠纷”之类的签了没事,如果解除通知上面有“协商一致,再无纠纷,费用均已结清”之类的字眼,那...
【人社日课·9月19日】被公司辞退,但却不给经济补偿怎么办?
海外网20小时前24岁马栏山创客的“三落三起”丨青春长沙,Z世代入职记长沙晚报前天公司亏损辞退员工引发经济补偿纠纷“情理法”调解帮助协商签署协议新民晚报昨天00:54传奇1.76怀旧版,原汁原味,当年的味道,这是属于你的1.76广告经典三职业传奇了解详情关于...
“小老板”上来就说亏损 想辞退员工还无力赔偿
在多方一致努力下,将被辞退的11名员工最终全部理解公司所面临的困难,同意降低经济补偿价位。何先生也接受协商内容,同意补齐11名员工今年1月至8月的社保、公积金,以及7月、8月考勤工资和额外支付一个月工资。最后,双方签署了《协商一致解除劳动合同协议书》,镇劳动调解所具体指导了11名员工到社保中心办理相关业务,领取...
...辞退61人!有人借工卡让他人刷考勤、就餐14次刷490元…被开除...
61名员工因违法违纪遭辞退,其中4人涉刑事犯罪!据报道,字节跳动纪律与职业道德委员会发布的2024年2号通报称,涉及61名员工:●有4名员工因涉嫌非法收受好处费、违规引入服务商、刷量牟利以及滥用工作权限等,已被公安机关立案侦查,并采取了刑事拘留或取保候审的强制措施(www.e993.com)2024年10月28日。●有32名员工利用工作职务便利,为外部人员...
【解纷那些事儿】辞退14年高薪老员工,公司该出多少“分手费”
他认为,劳动法规定员工离职补偿金标准是工作每满一年补一个月工资,自己在公司工作14年,期间发生过大量的加班加点,双休日基本都泡在单位,却从来没有主张过加班费;作为老员工,给予股权激励是行业常态,自己也从未享受过入股分红。基于上述情况,14个月工资乘以2并不过分,28个月乘以30000元,84万补偿金一分不多,一分...
因抑郁带薪休长假实则去考研,男子被辞退后法院判其返还超额薪酬
法院判决员工被开除合法,无补偿且需退高薪在法院审理本案的过程中,S先生提出“经过医生建议及本人各方咨询,认为学习心理学对本人的病情治疗有好处,故抱着试试看的态度选择考取心理学研究生,并未过于追求考取研究生的结果,本人病假期间一直按医嘱正常服药治疗”“本人学习能力异于常人”等说法。
...英伟达遭反垄断调查/新东方否认辞退董宇辉:和平磋商后分开
曝苹果向腾讯和字节施压,要求封堵小游戏支付漏洞新东方否认辞退董宇辉,双方友好分手微信支付马来钱包停止运营,官方称中国游客跨境支付不受影响小红书承认存在「大公司病」...
连续3个月考核不及格,月薪1.6万经理被辞退,法院:公司违法,赔钱
公司决定予以辞退该员工。该员工薪资结算至2023年1月10日,社保公积金结算至2022年12月,今年1月10日支付50%薪资,剩余50%薪资将于工作交接完成且供应商发票、货物齐全后,2个工作日内发放……。2023年1月13日,杨某某申请仲裁,要求公司解除劳动合同经济补偿金及代通金24,000元,仲裁委未支持。