上游帮忙|外包工作十年被电话通知失业,用工单位和派遣单位她该找...

想要赔偿两家公司均不愿正面回应冉女士介绍，被电话通知辞退后，怡飞公司的主管何某曾提到会补发她9月和10月的工资，但并没提到解除劳动合同补偿金。冉女士认为，自己早在2013年就通过与重庆德科签订劳动合同的方式，被派往怡飞公司担任酒类销售，后来与德科公司签订了无固定期限劳动合同，因此自己还应该获得解除劳动...

网友:吃土了!老公被狠心的单位辞退了,当牛做马10年,赔偿14万

近期，有网友发帖称，开始吃土了！老公被狠心的单位辞退了，辛辛苦苦为公司任劳任怨当牛做马了10年，结果只赔偿了14万块钱。要知道老公快40岁了，这个时候失业，可想而知短期内很难再找到理想的工作了。我们一直以来的生活都比较节俭，但是一直有房贷，加上前年买了车，所以我们的存款并不多，现在老公又失业了...

员工不愿调岗持续旷工被辞退 法院:合法解除无需赔偿

郭林认为,自己不适应银川气候,且驻外没有外地津贴,加上家里也需要照顾,不宜派驻外地,故公司应当支付解除劳动合同的赔偿金2.8万余元。法院审理后认为,该公司已无法在重庆为郭林提供工作条件,将其调整至宁夏银川工作具有合理性,且符合双方劳动合同约定的调岗条款。郭林拒不接受工作安排,并通过连续旷工来抗拒公司合理调...

公司可以辞退签了无固定期限劳动合同的员工吗?

这意味着,如果公司和员工就解除劳动合同达成一致,那么即使是无固定期限劳动合同,也可以被解除。2、劳动者存在严重过失《劳动合同法》第三十九条列举了劳动者存在严重过失时,用人单位可以解除劳动合同的具体情形,包括:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造...

老板娘说我在公司养老将我辞退,我创业高升,她却席地痛哭

35岁就要面临职业歧视，面临失业，那我都快40了，岂不是要被淘汰出局？我不同意她的观点，反驳道：“蒋总，岗位的匹配主要还是看经验和技能，有些岗位没有十年二十年的积累是达不到要求的。”“像我们公司有些岗位，经验低于8年的我们根本不考虑，这样的人基本上都在35岁以上……”我话还没说完，蒋云丽就打断...

工作十年以上的人注意!劳动合同里有这一项内容很危险!

企业频出花招升了副班长后,每月工资涨了200元,还多了80元通勤补助,可沈阳某机械加工厂二车间维修工赵辉并不开心(www.e993.com)2024年11月13日。今年是他工作的第10年,到3月他就可以与企业签订无固定期限劳动合同了。可在这个节骨眼上,厂里却要求他主动辞职,再重新入职,作为补偿给他升职、加薪。和他“厂龄”相仿的几位同事也都被重新入职...

10年老员工被公司辞退,临走当天老板说了6个字,听完让人唏嘘

老张在一家制造企业工作了整整10年,是公司的骨干员工之一。老张进入公司时,正值公司创业初期,一切都在起步阶段。那时的老张,凭借着丰富的经验和扎实的技术,成为了公司不可或缺的一员。公司需要他时,他不仅负责设备维护,还常常加班加点,为了公司的发展付出了很多。

当年在火柴厂,虚报年龄被辞退,几十年后,辞退我的主任是我好友

他指着我填在报名表上的日期讲:这报名表上的出生年月,跟你真正的出生年月对不上,你生日是十月三号,还有两个多月才满十八岁呢,你不符合招工的条件,肯定是你把年龄报假了,你咋进来的我不管,可我清楚跟你说,你被辞退啦。那天报名的时候,我着实虚报了几个月,招工条件特别严,少一个月都不行,我原想着能糊...

男子因拍女同事一下屁股,被公司辞退!法院:员工行为不当!但……

酒店对仲裁结果不服,提起诉讼。一审法院指出,尽管员工行为不当,但根据公安机关的评估,其行为严重性有限,且酒店解雇程序不符合自身规定,判决酒店应支付经济补偿金。酒店继续上诉,二审法院维持原判,认为酒店解除合同未明确具体原因,程序不当,不构成合法解雇。

车企员工因买小米SU7被辞退?公司回应来了

近日,有网友发文表示,自己在购买了小米SU7的5天后,被公司开除,且没有赔偿金。其称,自己是极越员工,被开除的原因是违反竞业协议。其过往微博显示,4月3日,他提了小米SU7创始版,并参加了小米汽车在北京亦庄工厂举办的首批交付仪式。当日,他与雷军合了影,雷军还帮其开车门。