高院明确年休假工资属于劳动报酬,入职时未交社保、十年后离职仍可...
入职时6个月单位未缴纳社保,10年后离职仍可主张经济补偿《中华人民共和国社会保险法》(2011年7月1日实施)第五十八条第一款规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。本案中,原审已查明,被申请...
71岁大爷当了40年“临工”,状告单位未缴社保被驳回
小张说,去年初,他在网上反映此事,当时父亲还在职,渭河管理站回复说“本人已超出规定年龄,按照规定60岁以上无法缴纳社保,只能经过司法途径申请经济补偿。”他向劳动部门申请仲裁,鄠邑区劳动人事争议仲裁委员会不予受理,理由是“已超过法定退休年龄,主体不适格,请求不符合《劳动人事争议仲裁办案规则》规定的受理条件...
公司试用期内不交社保,员工可要求哪些赔偿?
公司若在试用期内未给员工缴纳社保,将需承担劳动者因无法享受社保待遇而产生的费用损失;若劳动者因此解除劳动合同,公司还需支付相应的经济补偿。公司不为员工缴纳社保是违反法律规定的。《劳动法》第七十二条明确指出,用人单位和劳动者必须依法参与社会保险并缴纳相应费用。这意味着,为员工缴纳社保是公司的法定职责。
法官说法 | 自行离职后,因未缴纳社保起诉单位支付经济补偿金,能否...
向社会保险经办部门投诉,要求用人单位补缴;以用人单位不缴纳社保为由提出离职,并要求支付经济补偿;因用人单位未缴纳社保导致未能享受社保待遇的(如就医不能使用医保等),要求用人单位赔偿损失。Q当员工不配合缴纳社保时,企业应当如何处理?首先,用人单位可以将员工配合缴纳社保作为录用条件之一,在入职通知书或员工手册中...
...施行前用人单位未为劳动者缴纳社会保险费,劳动者主张经济补偿...
若用人单位是2008年以后没有给劳动者缴纳社保,劳动者有权单方解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。每工作一年支付一个月工资,此处的工资是指离职前十二个月的平均工资。二、经济补偿金的月工资标准怎么计算?根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定,经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或...
问政海南丨临高多所学校未给保安交社保 教育局回应:正在收集名单...
美良中学原保安王圣军前往临高社保部门了解退休金一事(www.e993.com)2024年9月22日。记者林文泉摄打赢了官司却拿不到补偿和退休金王圣军和王邦进无奈之下,2022年11月份申请劳动仲裁无果,遂将美良中学告上法庭,临高法院判决双方存在劳动关系,学校违法解除劳动关系赔偿两人各21960元,以及未休年假工资3310元。
个体工商户逾期未交社保罚款金额如何计算?
2.对企业进行法律追偿:社保部门可以将逾期未交的社保费用作为劳动争议的一种形式进行处理,通过劳动仲裁或者诉讼等方式进行追偿。在这种情况下,企业可能需要支付除欠费外的赔偿金和相关费用。3.冻结企业银行账户:社保部门可以申请法院对企业的必须银行账户进行冻结,以保证社保费用的缴纳。这将对企业的正常经营活动产生...
权威解答|离职后未休年假有补偿吗?退休人员去世养老金怎么办
人力资源社会保障部失业保险司:失业人员在失业期间,可凭社会保障卡或身份证件到现场或通过网上申报的方式,向参保地经办失业保险业务的公共就业服务机构或者社会保险经办机构申领失业保险金。经办机构认定失业人员状态时,应通过内部经办信息系统比对及信息共享,核实用人单位已停止为失业人员缴纳社会保险费即可确认,不得...
五一特辑丨《劳动合同法》施行前,用人单位未为劳动者缴纳社会保险...
王某诉讼请求:1.请求依法判决山东某职业学院支付经济补偿金146371元;2.请求依法判决山东某职业学院补发2020年9月工资4859.65元。#02法院审理法院经审理后认为,2008年以前用人单位未为劳动者缴纳社会保险费,劳动者以此为由解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金是否应获支持。王某主张经济补偿金的理由有两点:一是...
自行离职后,因未缴纳社保起诉单位支付经济补偿金,能否得到支持?
向社会保险经办部门投诉,要求用人单位补缴;以用人单位不缴纳社保为由提出离职,并要求支付经济补偿;因用人单位未缴纳社保导致未能享受社保待遇的(如就医不能使用医保等),要求用人单位赔偿损失。3.当员工不配合缴纳社保时,企业应当如何处理?首先,用人单位可以将员工配合缴纳社保作为录用条件之一,在入职通知书或员工手册中...