劳动者能否以拖欠停工留薪期工资为由,主张经济补偿金?

后双方因劳动争议纠纷,原告刘某申请仲裁,要求解除与被告之间的劳动关系,并支付停工留薪期工资、经济补偿金,因仲裁未予支持经济补偿金,故诉至法院。“法院审理法院认为,原告刘某要求被告支付经济补偿金的诉求,是在双方劳动关系存续期间,被告仅支付部分生活费用违反了法律规定,根据《工伤保险条例》第三十三条第一款规...

因公司拖欠工资离职 有经济补偿吗?了解劳动法→

央视新闻客户端2024年10月17日09:12因公司拖欠工资离职员工可以申请经济补偿吗?也就是说用人单位有未及时足额支付劳动报酬情形的劳动者可以解除劳动合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿(央视新闻综合工人日报)

劳动者以拖欠工资为由解除劳动合同,就一定能拿到经济补偿金吗?

不一定。广州市中级人民法院曾经有过意见：用人单位无故拖欠、克扣劳动者工资的违法行为发生于劳动者申请...

说法|因公司拖欠工资离职,有经济补偿吗?

员工可以申请经济补偿吗?也就是说用人单位有未及时足额支付劳动报酬情形的劳动者可以解除劳动合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿原标题:《说法|因公司拖欠工资离职,有经济补偿吗?》阅读原文特别声明本文为澎湃号作者或机构在澎湃新闻上传并发布,仅代表该作者或机构观点,不代表澎湃新闻的观点或立场,澎湃新...

拉手网拖欠工资裁员倒闭:从团购第一到悲情落幕

“如果确实存在以支付拖欠的2个月工资逼迫员工签订离职协议,则明显违法劳动法的规定,不仅需要支付拖欠的工资还需要支付经济补偿金。”在赵占领看来,签署上述协议的目的就是看起来是双方协商一致解除劳动合同,进而避免支付经济补偿金。没有签署“离职薪金结算支付协议书”的员工,还在继续上班。“现在能负责的人就是三胞集...

被用人单位拖欠工资,劳动者可要求支付经济补偿金

2019年3月,徐某入职泉州某服装公司(www.e993.com)2024年11月11日。自2022年12月起,该公司因经营不善拖欠徐某工资未支付。徐某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,劳动争议仲裁委员会决定不予受理。徐某向法院提起诉讼,要求解除双方的劳动合同,并由该公司支付拖欠的工资、经济补偿金。关于用人单位是否应支付经济补偿金问题,鲤城法院法官表示,根据《劳动...

拖欠工资、未缴社保,劳务派遣工能否被迫离职,要求经济补偿?

2020年5月,镁材公司因疫情原因停业放假,劳务派遣公司未支付李某5月、6月的工资,且李某在镁材公司工作期间,劳务派遣公司没有为其缴纳社会保险。李某以劳务派遣公司未缴纳社会保险、未及时足额支付劳动报酬,向劳务派遣公司提出解除劳动合同,并申请劳动仲裁,要求劳务派遣公司支付工资报酬、经济补偿金、失业金损失等,并...

拖欠工资多久算违法?

拖欠工资多久算违法?我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天的即构成拖欠工资。

如遇拖欠工资怎么办?这些案例提供参考

拖欠农民工劳动报酬案件基本案情天津市某建筑工程有限公司承建的无锡市江阴某科技产业园项目拖欠农民工帅某某劳动报酬5.6万元,无锡市总工会接收到江苏省总工会欠薪线索后,第一时间协同无锡市人社局劳动监察支队与区级部门单位联动对天津市某建筑工程有限公司进行核查,确认拖欠劳动报酬情况属实。

工资少发几百、晚发几天,员工能不能以拖欠工资要求经济补偿?

但如果员工向劳动行政部门投诉公司拖欠工资,劳动行政部门责令公司限期支付,公司逾期未支付的,员工可以申请劳动仲裁或者再次投诉,要求公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金,对公司来说这是逾期支付的处罚,对员工来说也相当于利息。2、工资晚发几天,会不会构成拖欠工资?