公司无正当理由不续签合同 法院判决:应向劳动者支付经济补偿金
3年合同到期后,由于未能续签合同,张某向某劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求裁决被告支付其解除劳动合同一次性经济补偿金9300元、疫情期间补助2250元。该劳动人事争议仲裁委员会最终驳回了张某的仲裁请求。张某不服裁决,向万柏林法院提起诉讼,要求被告山西某人力资源公司一次性支付经济补偿金9300元。法院经审理认...
解除劳动合同补偿金基数如何计算?
解除劳动合同时,如存在用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形,经济补偿标准应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。然而,有些用人单位利用优势地位,在磋商离职阶段就通过各种手段恶意降薪,试图降低解除劳动合同补偿金基数。且看法院如何维护劳动者合法权益。基本案情陈某于2010年入职...
...缴纳社保,能否以公司未缴纳社保为由解除劳动合同并要求经济补偿?
2023年5月3日,潘某以公司未缴纳社会保险、未在其工伤后支付一次性伤残补助金等为由,要求解除双方劳动关系,并支付一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、经济补偿金等。2023年6月21日,经新丰县劳动人事争议仲裁院裁决,该公司应支付潘某一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费...
个人解除劳动合同取得的一次性经济补偿金要不要缴纳个人所得税?
答:根据《财政部税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税〔2018〕164号)第五条规定:个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费),在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得...
用人单位与劳动者解除劳动合同时"约定"放弃经济补偿金,是否有效?
本案中,雷某被鉴定为十级伤残,其与劳务公司解除劳动合同,劳务公司应当支付其一次性伤残就业补助金29683.5元和解除劳动合同经济补偿金8170.88元。但劳务公司却利用雷某缺乏判断能力,与雷某签订放弃一次性伤残就业补助金和解除劳动合同经济补偿金的协议,使得雷某失去了其应享有的合计37854.38元的经济补偿,协议内容损害了雷...
法院判决:解除劳动合同协议中,约定放弃补偿赔偿金是否有效?
一次性伤残就业补助金属于工伤保险赔偿范围,是劳动者的基本权利,亦是用人单位的法定义务(www.e993.com)2024年10月21日。雷某应工致残被鉴定为十级伤残,在解除劳动合同时,依照法律法规的相关规定,劳务公司应支付雷某一次性伤残就业补助金和解除劳动合同经济补偿。据此,法院判决劳务公司支付雷某一次性伤残就业补助金29683.5元、经济补偿金8170.88元。
解除合同时,从单位获得的经济补偿金需要交税吗?
除了上述解除劳动合同一次性补偿收入,个人当年取得的综合所得收入应在次年3月初至6月底进行综合所得年度汇算,包括工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得和特许权使用费所得,在平时已预缴税款的基础上“查遗补漏,汇总收支,按年算账,多退少补”。个人可以注册登录“个人所得税APP”查询收入明细和纳税记录,并网上办理...
优环境 惠民生 人社政策知识库——劳动合同的解除与终止专题
根据劳动合同法第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,也就是在用人单位存在违法行为的情况下劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动者依照劳动合同法第三十七条规定解除劳动合同,即劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,以及劳动者在试用期内解除劳动合同的...
离职补偿金需要申报个税吗?可以税前扣除吗?(附补偿金一览表)
1.员工与公司协商解除劳动合同的不并入工资,单独申报纳税。2.员工合同到期不再续签的员工劳动合同到期后,不再续签所发放的补偿金不属于解除劳动合同的一次性补偿金,应在发放当月合并工资薪金计税。3.员工离职后竞业限制补偿金企业按月支付竞业禁止补偿金的,需要按照工资薪金所得预扣预缴个人所得税。
为领取工伤待遇辞职 能否兼得经济补偿
根据以上法条可知,工伤职工可以兼得一次性伤残就业补助金等工伤待遇和经济补偿的情形有两种:一是由用人单位主动依法终止与工伤职工的劳动合同;二是在用人单位存在违法行为的法定情形下,工伤职工以此为由主动提出解除劳动合同。但对于工伤职工为领取解除劳动合同后的工伤待遇,以此为由主动提出解除劳动合同,用人单位是否应该支...